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岗位职责： 1、结合公司发展规划，拟定本区域阶段性工作目标与实施计划； 2、跟踪辖区内的快件流量、服务质量及各项操作流程与数据指标达成情况，指导下属人员优化作业能力，提升网点整体运营效能； 3、制定每月开点安排及签收率、妥投率、交接及时率等关键绩效目标，并监督执行进度与结果达成； 4、协助并引导下属开展业务拓展与市场推广，协助承包区处理重大运营异常，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量管理、服务质量、流程规范、培训落实及业务扩展中存在的问题进行归纳分析，并推动改进措施落地； 编制市场调研报告、业务拓展可行性方案等文件，整合内部资源，推进方案执行与实施。 主要任职方向：业务部主管 原标题：《快递主管》

负责对车间内的产品进行定期巡检，确保产品符合质量标准， 检查产线的作业规范，确保操作符合标准流程 质量控制进行来料检验 和出货检验确保原材料和成品的质量。 发现异常情况时及时上报上级领导

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岗位内容：主要负责用pda扫码枪扫码分货。 （1）身体健康，无案底，18-45岁，无需体检 （2）有责任心，有担当 能吃苦，可以配合货量多的时候加班 （3）发薪资时间：15号（每周可预支800-1000） （4）工作时长：19：00-7：00（固定班次） （5）薪资是7500-8500+ （6）夜班补贴260/月，不住宿有房补260/月 （7）福利待遇：包吃包住 ，当天安排住宿，当天入职，不需要体检，6人间环境好，法定上班有法定高补贴，有礼品

工厂直招普工，技术工，薪资优越 一：小时工： 1，小时工：20~26/小时 2，小时工月收入：6500~8000/月可短期做，可长期做人走账清 3。上班可以带手机，不用穿工服，不用体检 二：正式工： 1，试用期底薪2600+加班费，加班费按深圳劳动法算，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资(5天8小时之外算加班) 2，每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3，收入：6500~7500/月 4，每个月准时15号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1。贴标签，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员，测试员等 2。大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 四：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，穿的是普通工衣。 四，招工要求 1，男女不限：16-50岁。 2，必须持本人真实有效身份证。 面试时间：早上9.00到1.30 钟面试当天安排宿舍，免体检

工作内容：打包、贴标签、分拣、质检 岗位优势：工作轻松，无需重体力，上手快 福利保障：包吃包住，吃住无忧 用工保障：长期稳定，人走账清 想找稳定工作的，直接联系我们！

岗位名称：正式工（组装、检测、包装等手工活）; 岗位要求：1. 年龄在18-40周岁之间；2. 能适应两班倒工作制，坐班为主，少量站班，有凳子提供；3. 能接受日常加班、周末加班和法定节假日加班。 薪资待遇：底薪2360元/月；平时加班工资为20.34元/小时；周末加班工资为27.12元/小时；法定节假日加班工资为40.68元/小时；夜班补贴每晚10元；岗位补贴范围在25-1300元之间；另有超产补贴；每6个月晋升一次，晋升金额为100元；预计月薪资约为5700元。试用期两个月，辞职需提前三天按正常手续流程申请，两个月后需提前一个月离职。入职购买五险。