电气工监理电工
湖南强达新能源有限公司诚聘以下岗位,有意向联系代总【施工监理】3名,要求从事过光伏行业、懂钢架结构者优先,薪资面议【电工师傅】3名,要求熟悉电气一二次知识;熟悉电力生产法律法规、熟悉电力生产安全知识;岗位相关资质或职称证书者优先考虑。薪资面议【区域经理】3名,要求了解掌握各所属区域光伏行业的国家政策和行业动态,负责所属区域的综合经济形势分析,对开发项目开展市场调研及分析,为事业部决策提供参考依据。协助分析各所属区域项目申报的线索信息,评估各区域光伏项目开发策划、实施、运作方案,为决策提供风险防控和合理化建议。协助指导和支持所属区域的光伏项目开发前期考察、布局、投资环境,以及政府初期沟通工作。全面掌握各所属区域的工作任务推进情况,及时支持各区域所反馈的问题,对工作任务完成情况进行监督和考核。【文员】1名,要求熟练掌握office办公软件,较强的学习能力,沟通能力,薪资面议
管道安装水电工长期20人以上月结
常德市临澧县招然气更换解造工人,最好是懂水安装的,工作地点,哈尔滨,工期一年以上,工资多劳多得,最好是有班组,具体面谈,不诚信的勿扰。
益阳赫山区益阳420/天厂打包长白班
10000-15000元/月
长白班操作工包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
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邵阳急招设备工程师
12000-16000元/月
设备工程师月结
招聘:设备工程师 (MJ001115)薪资:12K-16K*13岗位职责:1.建立健全设备管理制度并组织实施,设备培训手册及人员培训文档建立;2.车间内设备工装等保养维护及异常问题识别及问题的根源解决;3.协助其他工程师进行质量问题的分析,运用PDCA等工具优化生产现状,实现持续降本及质量、交付等目标;4.公司和领导安排的其他工作岗位要求:1.本科及以上学历,3年以上工作经验,熟悉设备机械、电气设计原理;熟悉AOI/ERSA波峰焊/SEHO选择焊/自动化设备尤佳;2.能独立处理设备故障,熟悉TPM设备管理体系,承受一定的工作压力;3.与团队成员、上级领导以及客户进行有效的沟通和协作,具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够清晰地表达自己的观点和需求,并能够倾听和理解他人的意见和建议。
配菜湘菜厨师
本人现招聘湘菜厨师2名,能做点融合菜,工作经验七年以上,要试菜,论水平定工资,七千到一万之间,熟练配菜一名,四千五到五千五,联系方式
水电工泥瓦工支车库综合承包钢筋工建筑木工长期1-2人完工结算班组二把刀勿扰
毕节黔西劳大务清包班组招标。泥工班组,木工班组,钢筋工班组,水电班组。付款方式:50%以工抵房,50%支付工程款,剩余5.3万方左右未开发,计划明年开工3号楼,22层及车库,暂估1.5万方。微信加人已达上限,无法在加人,请见谅。有自己劳务公司的在谈,希望本着认真负责的态度欢迎到项目实地考察,别一来就要图纸,无实地考察的劳务公司均不给图纸,特别是电话沟通直接要图纸的。不招个人及个别班组,只招扩大劳务,请看清楚信息在联系。地点:贵州省黔西市晨晖花园(售楼部下面)。地图定位准确,可直接根据地图定位到项目部直接考察,请在工作时间联系。
湖南长沙招强电(熟悉二次控制线路,懂PLC优先)氩弧焊(主要做管路焊接,能做双面成型焊
6000-8000元/月
强电工氩弧焊工长期包住包吃1-2人月结
长沙市招强电(熟悉二次控制线路,懂PLC优先)氩弧焊(主要做管路焊接,能做双面成型焊,能独立按图纸配管焊接)
长沙浏阳市生产各种比例缩小的模型,最好懂一点制图或识图,平时喜欢自己动手做小物件
200-300元/天
小工水电工1-2个月1-2人周结技术好
生产各种比例缩小的模型,最好懂一点制图或识图,平时喜欢自己动手做小物件。要求家在浏阳,关口和东乡的优先。
电工1-2人月结
电工年龄:45岁以下。学历:高中及同等学历。薪资:面议。要求:持有电工证,能吃苦耐劳,服从安排,包吃不包住,入职就买社保。薪资福利:面议招工人数:1人
益阳赫山区招聘:设备工程师薪资:8000-10000元1
8000-10000元/月
设备工程师月结
招聘:设备工程师薪资:8000-10000元1、专业要求:机械工程/机电一体化/非标自动化类专业毕业,本科以上学历;2、经验要求:有非标自动化设备维护、维修等工作经验优先考虑;3、技能要求:基础扎实,动手能力强、熟练机械识图、CAD制图改图,要求要有电工证。1)工作时间:【夏】上午8:00-12:00午休时间:12:00-13:30下午:13:30-17:30【冬】上午8:00-12:00午休时间:12:00-13:00下午:13:00-17:00(2)休息时间:单休(3)福利制度:入职满30天,购买五险一金;公司食堂,可提供住宿;特殊节假日礼品;带薪年假、病假,各类假期齐全(4)工作地点:益阳市赫山区龙岭工业园学府路西1号1、负责生产线设备异常问题处理,支持生产线正常运行,动手能力强;2、负责培养机修人员技能提升;3、负责管理机修人员日常工作、设备点检、设备维修、设备大修等管理工作;4、负责设备备件管理(包含备件安全库存保障);5、负责设备异常问题统计及初步分析;6、负责新进设备辅助安装、调试及问题跟踪改善7、对设备出现的疑难杂症提出自己的解决方案并能分享给机修同事学习8、上级安排的其他工作任务
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