仓库打包员 20-40岁左右，识字。打包，贴单子 薪资福利:5500左右；上班时间9:00-18：00（吃饭一个小时），月休息4天，自由选择休息，不休息按200一天算工资

配货员 会简单电脑操作，身体健康，做事细心责任感强，工作积极热情 薪资福利:薪资4000+，，享受节假日、生日福利等 招工人数:1名 工作地址:安徽省绩溪县经开区纬二路17号，7路公交车直达

招聘年龄20至45岁的配货员，需一周内到岗，负责宣纸仓库配货工作，提供3500至4000元的薪资福利，共招聘两人，可通过扫码投递简历，工作地点位于安徽宣城泾县城西开发区园艺一组40号。

电商公司正在安徽宣城夏渡新苑前华鑫禽业大院招聘两名小件包装工，工资每日110元，提供中餐补贴，工作时间为上午8点半至下午5点半。宣城

公司名称：安徽翔农科技有限公司 1.电商打包员 1名 实习工资2800元，第二个月3000元，有工作餐，上班时间。8点到5点，周休一天。具体内容可以面试了解 投递简历地址： 联系电话： 杨主任 地址：泾县开发区新205国道7号（云岭锅巴泾县厂区） 具体事宜可以到公司了解（位置搜索：云岭锅巴配送中心）

【岗位职责】1、负责仓库日常物资的分拣、打包，拣货，叉车，盘点等工作； 2、完成领导交代的其他工作； 工作时间：08-20 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好;"--

南京天猫仓库 长白班，年前短期工，包吃包住，20元每小时，17到45男女不限，工期最迟到，人走账清 安徽宣城电子厂 两班倒，包吃包住，22元每小时，，16到50男女不限，工期到左右，人走账清 同步：

有工作经验者优先

岗位名称：装卸扫描工；物流搬运工 岗位要求：1.按时上下班，工作时间分上午和下午；2.需配合加班；3.性别要求：工人均需。 薪资待遇：全天4000元；工人全天3200元。招聘人数：2人。

找一名配送加分拣员，要求手脚麻利有责任心服从管理，上班时间4点到10点30，下午4点到6点30，每周休1天半，待遇4500元一月，＋500元联系

诚招！喷漆修色师傅1名！会做水性漆！ 住宿有补贴，管中餐晚餐。 地点:安徽省宣城市广德市桃州镇钱村村 广森家具 联系电话：

安徽宣城广德招收轧钢电工一名，有3年以上高线维修经验，能跟班，吃苦耐劳，服从安排，年龄50岁以内，身体健康，持证者优先。 薪资8000—12000元/月。 有社保、医保、生日团建等福利。 联系电话：（）

找一个长期开的挖机师傅。

接待员 工作地址:宣城市宣州区广教寺 4500~5000

宣城市泾县招家电安装

物流、包装、叉车（自选） 2600-3000底薪+加班费+补贴 物流、包装、叉车（自选） 18-36岁

明天各班次可以报 圆通快递新增班次 早班一班次：4:00--14:00左右 白班：16:30-23:00左右 薪资待遇：分拣12，倒包13，装卸16 工作地址：老城区飞机场附近（洛阳全城建材物流园） 其他备注： 不能穿拖鞋短。

计时薪资:18/小时 计件薪资:拣货4分9/单品 复合打包5分1/单品 工作时间:8:00-20:00 年龄要求:18-45岁，男女不限 福利待遇:房补180/月,节假日三薪！

留年工资最高4500-11000 留年工资最高4500-11000 留年工资最高4500-11000 6300-14000 通过率99%，不挑人 新增清远新仓 大量上人 新增清远新仓 大量上人 岗位：入库扫描、上架、下架 拉货装卸 年龄：18-41岁 ———————————————— 井号清远清城南部拼DD 井号清远石角仓拼DD 以上仓库都是招【正式工】折算至少约25元/小时，包住，6-10月高温补贴300元/月 ✅不用体检，面试通过率高。 【薪酬福利】： 绩效岗位：底薪+绩效+高温补贴+工龄奖+法定节假日补贴+高温补贴300元/月 计件岗位：底薪+餐补+计件提成+法定节假日补贴+高温补贴300元/月 工资约6300-14000，绩效和计件取最高值。 包住，水电费平摊10块/天，不包吃（有餐补）配有空调，热水器，每周借支500元/次，每个月15号发工资，月休四天 _________________________ ✅接人：谢生 接人地址石角

分拣/装卸年前寒假工 工作地址:齐河亚一物流园区 早班07.00-19.00 夜班18.00-06.00 中间有休息吃饭时间 分拣180元/天，装卸190/天 快递分拣和装卸车工作，工作简单不累

在安徽宣城招聘装卸工，月薪范围在6000至10000元。

广德宣城地区明天招募公用装草工人，配备铲车，每日工资200元。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

安徽招顺丰快递员，工作地址根据你的地址就近安排分配 配送服务 快递员岗位 我们是国内唯一一家有自己飞机场，（企业超有钱！！！） 加入我们： 把无线的职位发展前景给你； 丰厚的薪酬和完善的福利给你； 优秀的伙伴和NICE的经理全部给你； 过年可以工作，不回家的小伙伴，我们会有高额补贴； 岗位职责： 公司提供三轮车或电动车，工作服，每天有大量的订单，你只需要负责快递的送出和寄出的工作！ 我们有老带新的学习和公司的培训，上手快 任职要求： 1、对物流行业的认可 2、上进积极，能吃苦耐劳，有责任心，工作细心。 3、身体健康，无不良案底 4、有良好的沟通能力 工作地点：全安徽皆可就近安排分配

汉邦人力资源股份有限公司宣城分公司招聘：邮政揽投员一名 工作地址: 地址：新杭镇开发区 【工作职责】 1、包裹揽收和投递工作 【任职资格】 初中及以上学历，20-45岁，，熟练使用类手机设备操作。 【优先考虑】 1、退伍军。 2、快递从业经验优先。 3、对工作热情认真负责，有上进心。 【薪酬待遇】 薪酬面议。 联系人：熊

【岗位名称】德邦物流招带车快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在8000-10000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月25日发剩下的工资。 ，25号发。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，免费工装器具。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：，亲情1+1，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 20-48周岁，有无经验均可，有面包车/货车最佳 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

搬运工 会使用叉车的优先，身体健康，做事麻利 薪资福利:4500 - 5500左右，，享受节假日福利 招工人数:1名 号： 工作地址:安徽省宣城市绩溪县华阳镇纬二路北侧长三角绿色农产品加工产业园5号楼1015

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协同管理 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：统筹仓储、配送安装及售后环节的运营管理，确保各项运营指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程、标准及重点项目在区域仓的实施落地；优化作业流程以提升效率，开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

工作内容描述: 1.制定并下达物流执行计划； 2.管控断点或切换产品在库成品的数量； 3.依据生产计划督促产品按时入库，对当日需发货但无库存的产品实时跟进生产排程，若遇变更（基于客户实际订单）须及时反馈； 4.组织货物发运，结合库存与订单情况向成品仓下达发货指令，并协调物流单位承运，同时根据其他部门委托单安排相应发运任务； 5.办理运输费用报销事宜； 6.统筹退货处理及相关事务安排； 7.跟进直发产品的客户对账工作； 8.应对突发状况，处理发货异常预警； 9.跟踪周转箱往返使用情况，核算最低需求量并提交周转器具采购申请； 10.执行客户标签打印与粘贴，操作客户系统（如：发送信息录入），并回复日常资料需求（如：产能调研）； 11.严格执行物流部信息安全管理制度，落实各项保密规定； 12.负责新品及备件的订单处理与交付协调。 岗位职责和权限： 1.推动部门规范化运行； 2.监督管理本部门各项业务执行； 3.协调与其他部门之间的协作事项； 4.落实上级交办的临时工作任务。