
道路划线1-2人
河南郑州坐标(需求2名工人)干活地点:新郑新店活轻包吃包住,日薪资200/2天短期 接送要求干过活,室外工作。道路划线辅助工作联系人:
光伏安装小工
河南用小工10人,做光伏施工,年龄不超50岁,敢登高,350一天,管吃住,工资把握,长年有活,不放假,
A2
招聘副驾,要求持有A2驾照。
线路为新乡至南通,三天一圈。
要求不吸烟,自带体检报告,驾龄满一年,需要参加考试。
工作轻松。
郑州登封市佰意佳商贸招聘送货司机数名,要求有销售经验,年龄25岁至45岁,有快消品经验者优
货运司机
登封市佰意佳商贸招聘送货司机数名,要求有销售经验,年龄25岁至45岁,有快消品经验者优先。
新厂来几个贴标签的320一天 包吃住 轻松简单
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东城大润发招面点,工资5000,工作时间6点到12点,下午4点到7点,15号准时发工资,(同时招骋去维坊工作的面点,管住宿5000起步)
商丘永城市招聘信号工多名,年龄要求55岁以下。薪资为5000元,加班费为20元,按月发放。
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指挥工月结
商丘永城招聘信号工多名,年龄要求55岁以下。薪资为5000元,加班费为20元,按月发放。
江苏南通南通、吕四港电厂维护项目招聘长期维护人员。维护项目简介:火力发电厂,2台66万,1
5500-7000元/月
工地小工/杂工长期包住月结
南通、吕四港电厂维护项目招聘长期维护人员。
维护项目简介:火力发电厂,2台66万,1台100万汽机、电气设备的日常维护工作。
招聘岗位:普工小工。
住宿条件:4人间。
薪酬:5500-7000,具体电话详谈。年龄25-52周岁。
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工地小工/杂工绿化种植
盐池铁路更换绿色护网,需住场作业人员1名,薪资为180元或160元,工作期间在饭馆用餐,宾馆住宿。
灵武地区栽植小苗,工作8小时,薪资100元,管米饭。
小坝小区绿化招聘长期工,工作8小时,薪资100元,可接送孩子,工作至年底。
小坝一中对面工地招聘小工数名,工作9小时,薪资170元。
灵武山上树行内打草,需会背机子的人员,工作8小时,薪资140元;抓草工作8小时,薪资100元。
吴忠马拉松活动需摆放围挡、桌子、广告牌,小坝和吴忠地区人员需自行骑车前往,工作8小时,薪资100元,管饭。
保定容城县招聘小工3人,工作内容为搬运加气块砖。要求踏实肯干,投机取巧者不予录用。薪资日结
小工搬砖力工
容城招聘小工3人,工作内容为搬运加气块砖。要求踏实肯干,投机取巧者不予录用。薪资日结。
货架安装长期保险包住1-2人月结个人技术好专业师傅
上海青浦招聘货架安装工,物流仓储货架安装,工资月结,加班费另算,全国各地的活,(不能接受全国各地工作的勿扰)常年有活,比较稳定,地面工260-270一天,想报名的抓紧了,名额有限,年龄18-50岁,身体健康,有货架安装工作经验的,有理想,敢担当,能吃苦,肯奋斗的可以来联系我了,具体工资电话详谈
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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新乡原阳县清理水渠坡,急需20到30位小工,要团队,管吃管住,日工资200。有意的朋友联
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工地小工/杂工包住包吃20人以上日结
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普工长白班五险20人以上月结
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郑州 卫生纸厂开招320一天上六休一岗位包食宿小件搬运人走账清
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长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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