岗位职责： 1.负责机电设备的规划、装配、调试及日常维护工作，保障设备稳定运转。 2.跟踪机电系统运行状态，快速识别并解决运行过程中出现的各类异常情况。 3.定期开展设备巡检与保养，降低故障发生概率。 4.制定并持续改进设备操作规范和维保方案。 5.配合工程项目组完成新设备的技术评估与采购支持，提供专业意见。 任职要求： 1.学历不限，机电工程、机电一体化或相近专业背景。 2.具备扎实的机械设计、加工及机电设备安装、调试与维护技能。 3.熟悉机电设备的操作规程与维护知识体系。 4.具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，适应阶段性工作强度。 5.具有较强的学习领悟力和实际问题应对能力。 6.拥有数码打印行业相关经验者优先录用 岗位福利：社保，法定节假日，年假，不定时团聚

岗位职责： 1、为机电项目工程提供施工方案制定及图纸设计阶段的全面技术支持，确保技术方案科学可行； 2、参与机电工程的初步验收与竣工验收，针对验收过程中发现的问题组织整改并完成复验工作； 3、在图纸深化环节中对接设计单位，协调落实强电、弱电等专业设计修改意见，保障设计任务按时高质量交付； 4、提供机电智能化系统相关技术支持与实施指导； 5、配合开展项目的整体预算编制及结算相关工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，专业包括水电、暖通、给排水、土木工程等相关领域； 2、具有10年以上相关行业工作经验，熟悉建筑及装修类工程现场实际操作流程。

岗位职责： 1、统筹项目生产安排与外部协作事宜，提供施工技术支撑与管理支持，监督现场质量、安全、进度及费用执行情况； 2、参与工程设计确认与变更管理，熟练掌握施工图纸，参加图纸会审相关工作； 3、配合开展招标事务，参与招标图纸答疑，组织编制专业技术条款，审查专业报价的合规性及各项费用的合理性； 4、在项目施工过程中，全面把控建筑工程的质量、进度与成本，及时解决施工中遇到的专业技术难题； 5、主导工程管理标准建设，负责制度体系搭建及流程体系落地实施等系统性工作； 6、依据工程实际进展编制月度报告，落实工程管理巡检、进度复核等相关制度的执行； 7、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备8-10年高速公路管理背景，机电或工程管理类相关专业； 2、具有丰富的施工单位工程管理经历，具备多个大型建筑施工项目的管理实操经验； 3、了解高速公路行业市场发展动态，熟悉项目招投标、设计及施工管理全流程环节； 4、精通工程质量、成本与工期管控方法，熟知工程报建流程及政府监管相关规定； 5、具备高速公路工程项目管理体系搭建能力； 6、拥有广泛的劳务资源及行业产品供应链资源； 7、具备出色的沟通协调能力以及应对突发状况的应急处理能力。

1、身体健康，忠诚老实，责任感强，爱岗敬 业，机电专业基础扎实。 2、对机械组装有一定的天赋，动手能力强。对电控也熟悉。 3、每天8小时，周日休!节假日正常休息!安排加班有加班费!大节日发过节费! 4、可以接受短期出差， 5、对常用的画图软件熟练操作画图、看图等。 6、年龄在35～45岁之间!专业知识优秀、工作 态度优秀，年龄可放宽至50岁以下。 7、包吃包住!正常购买法定社保, 工作优秀、有突出贡献的，另有奖金。 8、上升空间大！平台大，虚席以待。 9、招聘3人!

岗位职责： 1、负责高速公路机电设备（监控、收费、通信等系统）的安装工作；承担机电系统的日常维护与管理，制定并落实巡检方案，实时掌握运行情况，及时发现并消除潜在风险，保障设备长期稳定运行；遇突发故障时迅速响应，精准定位问题，利用专业技能高效修复，最大限度降低对运营的干扰，同步做好故障记录与案例复盘。 2、参与外接电源、高速公路沿线供配电设施及其线路的安装作业，掌握供配电基本原理，严格执行电气安全规范，确保施工符合标准且安全可靠，满足项目用电需求；负责供配电系统日常维护，定期开展检查、除尘、紧固接点等工作，持续监测运行参数，预防异常发生；接到应急抢修任务后，第一时间抵达现场，携带工具与备件快速处置，尽快恢复正常供电，并完整记录处理过程，深入分析成因，提出优化建议。 3、负责高速公路充电桩的日常运维工作，定期核查充电桩运行状态、充电效能及安全指标，实施清洁保养和故障诊断，确保设备始终处于良好工况，为过往车辆提供安全、高效的充电服务；同时参与服务区光伏设备的安装等相关任务。 任职要求： 1、具有供配电施工及养护相关工作经验，能接受在广东省内各项目驻地工作。 2、大专或以上学历，供配电、机电类相关专业背景。 3、持有高低压电工作业操作证，具备C1及以上驾驶资格。 4、持有机电工程建造师资格证书或拥有电气、机电类工程师职称者优先录用。 薪资福利： 1.提供具备市场竞争力的薪酬待遇，根据个人能力与经验核定月薪，范围为4000-8000元/月；对于业绩突出的员工，公司设有年度调薪机制，薪资调整与绩效考核结果及企业经营发展挂钩。 2.建立健全的社会保障体系，依法缴纳五险一金，并额外配置团体补充意外险；员工可享受食宿补贴、高温津贴、节日慰问等多样化福利待遇。

岗位职责： 1、参与建筑工程中机电系统的方案设计、现场安装与调试作业； 2、承担机电系统日常运行的监控与管理，保障系统安全稳定高效运转； 3、协助处理系统运行过程中出现的技术问题，执行设备的维护与检修任务； 4、协同项目管理团队推进机电相关工作，确保工程节点按时达成； 5、参与新工艺、新设备的技术评估与应用，持续提升系统运行效能。 任职要求： 1、具备机电工程或相近专业本科及以上学历； 2、掌握机电安装与调试流程及相关技术规范，具有扎实的专业理论基础； 3、拥有3年以上机电工程领域实际工作经验，具备大型建筑项目经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能有效推动项目顺利实施； 5、对新兴技术保持高度关注，适应动态变化的工程技术环境。

岗位职责： 1.负责汽车ECU产品的机械结构设计、三维建模(3D)、二维工程图(2D)输出、确保设计满足产品需求。 2.设计与优化ECU的壳体、散热器、安装支架、连接器接口等，兼顾美观、可靠性、可制造性与成本，深入参与ECU产品的热设计、散热仿真与分析（与CAE工程师协作或独立完成）。 3.与硬件(PCB)工程师紧密协作，为PCB布局提供结构约束（如高度限制、禁布区），并评估元器件布局对结构和散热的影响。 4.负责与整车厂(OEM)进行对接，确认ECU在车身上的安装接口、环境要求、法规要求等，并完成相关文档的发布。 5.编写相关的技术文档，如设计规范、DFMEA、尺寸链计算报告等。 任职要求： 1、需要有驾驶证，具体工资可面议； 2、机电一体化、机械设计制造、车辆工程、计算机等相关专业背景，具备良好的电路理论知识； 3、2年以上机械结构设计经验，具备汽车ECU、控制器等产品经验优先； 4、精通至少一款主流机械CAD设计软件（汽车行业优先)，熟悉GD&T（几何尺寸与公差）标注规范； 5、有与PCB/硬件工程师协作的经验，了解PCB和元器件的基本知识者优先。 6、有较强的分析解决问题能力，能够独立承担项目任务； 7、良好的团队合作精神和沟通能力，有进取心，愿意接受挑战。

岗位职责 1、产品性能分析：全面掌握公司工业燃烧器的技术特性，结合专业背景与实践经验，系统评估产品在设计与制造过程中的性能表现，准确识别潜在问题，并提出科学合理的优化建议。 2、现场问题诊断：赴客户项目现场参与燃烧器的安装与调试，依托专业技术能力与现场经验，快速定位安装过程中出现的设备匹配、工艺规范等问题，及时制定有效应对措施，保障设备正常投运与稳定运行。 3、技术支持与沟通：与售后服务团队紧密配合，提供专业技术支持，协助解决客户在设备使用、维护中遇到的技术疑问；同时联动研发、生产等内部部门，传递现场反馈信息，推动产品迭代升级。 4、性能测试与评估：独立制定燃烧器性能测试方案，组织实施测试流程，通过精准的数据采集与深入分析，客观评价产品关键性能指标，为质量控制与技术改进提供可靠依据。 任职要求 1、学历与专业：统招本科及以上学历，能源与动力工程、热能工程、动力工程及工程热物理等相关专业，具备坚实的理论基础。 2、行业经验：熟悉工业燃烧器产品体系，了解主流品牌产品的技术参数、运行原理及性能特点，能迅速掌握本公司产品并开展性能对比分析。 3、技能要求：具备出色的故障分析与处理能力，能够从实际运行情况反推设计或生产环节的问题；熟练操作各类测试工具及数据分析软件，具有较强的现场应对和技术执行能力。 4、其他要求：具备良好的沟通协作意识和团队精神，能接受频繁出差安排，责任心强，工作积极主动，对工业燃烧器领域有持续热情。

机电安装调试设计和使用；要求；会机电基本功懂弱电安装调试，懂PLC接线要会电脑软件安装

工作职责: 1、负责公司产品电气系统的调试、运行维护及上位机数据对接工作； 2、设备调试完毕后，需对现场客户及相关人员进行基础操作与使用培训。 任职资格: 1、电气自动化或相关专业，大专及以上学历，具备1年以上自动化领域工作经验； 2、掌握西门子、雷赛、信捷PLC的基本编程指令及编程软件（如博图、LeadSysStudio）的操作，熟悉分布式IO模块、威纶通触摸屏、雷赛汇川伺服驱动器、施耐德西门子变频器等常用工控产品；具备工业5G通信设备或物流分拣小车相关经验者优先； 3、能熟练使用CAD、Eplan等电气制图软件； 4、具有较强的实践操作能力与良好沟通协调能力，工作认真负责，能够主动识别项目中的问题并推动解决，确保调试与交付进度； 5、能适应全国范围内中长期出差安排。

招聘 广州天河区珠江新城国家单位食堂招厨工1名，，工资4000元，找一名砍切剁水台4500元，年龄55以下，工作轻松（200人吃饭10个人做）有健康证有经验有的优先，双休，国家法定假期带薪休息，包吃住，联系电话

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主要负责仪表设备日常巡检、校准、故障诊断和系统维护工作，执行"五查法"日常巡检和"三级校准法"季度校验，使用多功能过程校验仪对仪表进行五点校准，处理仪表常见故障，维护在线分析仪表，确保测量准确性。需熟悉各类仪表设备(压力仪表、流量仪表、温度仪表、液位仪表等)的维护校准，持有相关仪表操作证书，掌握精密仪器的操作技能和数据管理能力，了解防爆区域作业安全规范，具备仪表故障诊断能力，能够进行仪表系统联调。 在操作规范方面，仪表技术员需严格执行"五查法"日常巡检:查显示值与工艺状态匹配性、查仪表外观完整性、查安装固定牢固度、查连接管路密封性、查电缆走线规范性。 机电设备巡检班组长 岗位职责: 1.负责班组日常工作安排、安全交底、作业过程监督和质量验收，协调解决现场问题，确保维保工作按计划完成。2.指导团队成员进行设备维护和故障处理，执行设备管理流程，维护团队稳定性和工作效率。3.管理职责，实行"区域负责制"，负责各自所属生产车间的设备维护。包括设备及仪器仪表日常维保、油样采集、润滑故障诊断。4.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控 制。 5.参与月度联席会议制度，促进设备部门与生产部门的信息互通，确保维保计划与生产排期的动态平衡。 6.实行"区域负责制"，每个班组负责各自所属生产车间的设备维护。日常工作采用"区域"责任制，管理关键设备及各类仪器仪表的全生命周期管理，建立包含设备台账、维护记录、故障历史的"一人一机一档"。 任职要求:1.具备5年以上机电、机械设备行业从业经验，持有特种作业操作证及相关认证资质。2.熟悉相关安全标准，包括但不限于《制糖行业受限空间作业规范》和《粉尘防爆安全规程》。3.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控制，需具备现场管理经验和各专科领域技术专长。掌握"五定"管理模式，能够使用专用工具进 行设备检修。 4.有明确的晋升通道，能够通过公司管理培训提升管理能力。 5.能够与管理层密切合作，了解公司战略发展方向。

四川发电厂招：机电专业工程师3人，有相关经验岗位经验3年以上，可以提供国家官网资质证书和最近一年以上保险，持高低压证安全员10人，x

1. 负责本专业技术管理工作，编制电车检修维护规程、设备操作手册等技术文件并组织实施； 2. 统筹专业维保质量、生产检修、应急处理等工作，开展技术指标分析并推进优化改进； 3. 管理专业备品备件、资产日常事务，提报物资需求并组织配发； 4. 具有轮值工程师经验者优先； 5. 及时、高效完成上级交办的其他事项。 四、岗位要求 1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称； 2. 8年以上轨道交通车辆相关工作经验，其中轨道交通运营经验不少于5年，2年以上专业技术管理经验； 3. 掌握车辆维保、安全生产管理等知识，具备较强的技术管理、业务执行与组织协调能力； 4. 须通过安全背景审查；特别优秀者可适当放宽上述条件之一。 5、提供住宿，五险一金，餐补。

一、岗位职责：1.负责日常风机设备调试和试运行等工作2.准确了解电控机电系统的技术参数3.电器故障处理.变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；4.对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。 二、薪资待遇（1）6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴）（2）待遇；入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检。 三、条件要求（1)年龄18-32周岁中专以上学历(2)无纹身，无犯罪记录（3）积极上进，吃苦耐劳，见习地区服从单位安排（4)专业：机电一体化、机械制造与自动化、电器类等应届毕业生优先录用。 四、.工作时间月休5-6天可每月休息也可累计休息2-3个月一休八小时工作制长白班。 五、不以任何名义收取任何费用、且直接与企业签署正规的劳动合作，企业直发工资

协助团队完成维修相关数据的收集和整理 优化系统表现

广州番禺潮牌得物正式工 男女不限，年龄18-38岁，无案底 [玫瑰]无夜班[玫瑰]无夜班[玫瑰]无夜班 在12月30日入职人员两大福利：搬仓留年。搬至广州花都 需接受搬仓（搬仓补贴最高1800）需接受留年（留年激励最高4000）搬仓＋留年＝综合最高5800左右 计件岗位：质检，分拣，出库 招聘要求： 年龄：18-38周岁（不招学生工） 会拼音打字26键（硬性要求） 有小纹身可安排（带冰袖可遮挡可接收） 带身份证原件（身份证复印件也可以入职 ️薪资待遇：[红包][红包][红包] 新人入职试用期7-15天。试用期保底21元/小时。 计件工薪资包含:基本工资1000元/月+计件提成 0.01-1.5元每件+法定节假日8小时按31元/小时+工龄补贴50-200元。 综合工资留年奖励搬仓奖励=8000-9000 入职满7天每周预支300-500元。 工资每月20号正常发上月工资。 ️注意事项 无需体检 不需购买五险一金 商业保险/月60元（工资里扣除） 水电费8元/天/人（工资里扣除） 自费吃饭 厂区内宿舍6-8人间，无需坐班车 水卡20热水30 目前宿舍是集体卫生间和集体淋浴间，后期搬仓 上班时间: 早班:09:00-21:00 中班:13:00-01:00(下午一点至凌晨1点)

临时工，小时工: 时薪26~28一个小时 每周可预支，上班可带手机 最少做30天，合适可以长期做 薪资待遇: 普工岗:6800-8000 包装岗:7200-8500 入库岗:8100-9300 搬运岗:8500-10020 正式工：底薪2750+加班费平时加班1.5倍-周末2倍+法定假日3倍+加福利（全勤奖、补贴） 工作时间：（如下） 上班：8:00-12:00 上班：13:00-17：00 吃饭12：00-13：00 吃饭17:00-18:00 18:00-20:00（加班，加班费另算） 工作内容:折盒子，包装，贴标签，装 箱，点货入库，工作简单轻松 招聘要求: 男女不限，年龄18-50周岁，不查纹身烟疤 案底，身体健康，会写自己的名字即可 入职福利: 免费提供三餐，顿顿四菜一汤，荤素搭配，公寓式住宿，宿舍有独立卫浴空调，热水器，洗衣机，夫妻提供夫妻房 入职需提前报备，请主动添加我微信报

第四天开始可以天天预支150 临时工25~29/小时 【员工薪资】： 正式工保底7500+计件，综合月入8000以上 手机配件+组装，质检员，扫描电工 ，每月准时发工资，离职结清所有工资 【食宿情况】： 免费豪华住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂。包吃包住，入职当天安排宿舍，发放饭卡 【上班时间】: 中途休息两个小时，时间自由安排 【招聘要求】： 男女不限，16-45岁以内

招聘：压缩机拆修员 薪资：5500元以上/月 “.理工科中专以上学历，有机电产品维修工作经验者优先2.良好的动手能力和较强的学习能力3.有责任心，诚实守信，勤奋耐劳，具有良好的团队合作精神;“

不查案底，不查纹身，不查征信 工资待遇： 小时工：30/小时，月收入：7880~8800 正式工：底薪2850，加班费1.5倍，法定节假日3倍，月综合7500左右！ 年龄要求:16-55岁，男女不限。 1、岗位内容：主要是做蓝牙耳机，手机屏幕等配件的贴标签，打包装之类，工作轻松都是手工活，独立岗位。 2、全部空调车间，空调宿舍！ 免费包吃住，公寓宿舍4-6人间！ 3、上班时间：长白班8.00-21.00（自愿加班）不加班就18点下班。 不查案底，不查纹身，不用体检！！！

电子厂喷漆工360一天，钳工270一天18-45岁 同时招聘普工16-55岁鼠标打包工280一天

二保焊补焊35元/时，路补300，岗位有空调口，试工二保焊一道平角焊！工作长期稳定，做轿车车身（机械手焊完人工负责补焊）工作简单！两班倒，夜班补贴12-17元/班，高温补贴150~300，，两小时休息十分钟，月休2～4天，每月15号准时发薪，每天11小时左右，月入10000左右 室内作业通风透气，岗位有空调口，入职发放劳保用品！ 【面试要求】18～40岁，要国网可查特种作业操作证！带身份证，面试不可穿拖鞋 （无案底，听力问题） 【伙食住宿】包吃一餐工作餐，另加班3小时餐补11元，食堂吃饭，包住4～6人间，有空调热水器，水电平摊 【早晚班时间】两班倒7点对7点，平均11小时左右每班，半个月倒班，夜班补贴12-17元/班 【工价规定】入职全部35元/时 【工作地点】番禺区化龙镇广汽 【报名资料】面试需提前报备姓名，电话。 我会本人接待面试

日结28一个小时，16-60岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工，寒假工待遇： 16-46岁，男女不限 280元一天 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 不用体检，不查纹身，不查征信 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

1、包吃两餐，包住，必须要有应急管理局发的电工证； 2、有电工工作的时候做电接工作，没有电工的活时需要配合做其他活。 3、主要是做厂房修建与维护、强弱电、工装、通风系统、水电机电安装、消防、水气电设备提供及安装、室内外装饰、水气电工程、冷作等等。 4、做过水电、机电、接线、拉电缆、水电气、管道等等。 福利待遇： 1、包吃包住，月休2天，8小时/天，加班按1：1算。 2、需要跟着项目走，项目基本是工厂，在广州及周边城市。

服从管理，听从安排，16周岁以上至48周岁以下必须本人证件，工资准时发放，包吃包住，不收任何费用！