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岗位职责 1.负责项目现场高低压配电、箱变、配电箱、电缆线路、临时用电系统的巡检、维护、故障排查、检修作业； 2.严格执行停送电、挂牌上锁制度，落实三级配电两级保护、接地、漏电保护等临电规范，做好电气隐患整改； 3.看懂电气图纸，负责电缆接驳、铜鼻子压接、线路改造、电气设备安装调试； 4.按要求填写巡检记录、停送电记录、隐患台账，配合HSE安全检查； 5.服从项目调度，配合现场抢修、维保、改造等工作。 任职要求 1.持有有效高压/低压电工特种作业操作证，证件网上可查，在有效期内； 2.有化工园区、石化项目、工地临时用电相关电气作业经验优先；熟悉GB30871、JGJ/T46用电规范； 3.熟练处理跳闸、线路发热、漏电、接地等常见电气故障； 4.安全意识强，遵守石化项目各项安全管理制度，无重大违章记录； 5.身体健康，能适应现场作业，服从排班，能接受加班，加班可安排倒休调休； 6.年龄25～50周岁。 薪资待遇 1 高压7500/月，低压6500/月，按月准时发放；30天满勤；加班可安排调休倒休。 2 项目统一安全培训，试用期一个月。 3 项目长期稳定，管理规范，严格落实石化项目安全管理要求。 - 联系人：牛工 备注：石化项目，安全要求高，懂石化园区电气作业、有相关项目经验优先录用。

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招聘：快递分拣薪资：3000-4000元/月身体健康，具备良好的体力，能适应长时间站立及搬运重物工作。2.吃苦耐劳，责任心强，具有团队协作精神。3.长白班上午七点半到下午七点

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务 2.正确使用和日常维护基础生产设备及工具 3. 配合班组长完成质量自检，及时反馈异常情况 4.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应流水线节奏，服从工作安排，团队协作意识强 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

长期纯日结 ，兼职 京东日结 日结 工作内容:分检，扫码，打包，装车等 工价:19元/小时 不包吃住 年龄18-58岁 男女不限 ，当天结清工资 温馨提示：上班禁止穿拖鞋 洞洞鞋 凉鞋 短裤裙子 不能携带手机、首饰 重点提示： 面试上班一定要带身份证，不接受三五成群

【岗位职责】 1. 负责美国、加拿大、拉美区域、澳洲等国家指定品类全平台头程整柜、散货订舱及送仓全流程跟进，优化运输方案，协调内外部资源，保障货物准时出货。 2. 制作并审核全套出口报关单据，实时跟进货物物流轨迹，及时处理各类物流异常，归档留存签收凭证，完成物流交付全闭环。 3. 对接货代、船司锁定仓位资源，日常维护ERP物流数据，确保物流时效、成本等各项KPI数据准确无误。 4. 核对物流运费账单，线上提交账单申请，每周汇总物流款项数据，精准识别费用异常问题，推进物流成本优化工作。 5. 联动采购同步出货计划，根据需求协助核查库存差异，定位问题根源并完成闭环处理。 6. 对接内外部各部门、供应商开展沟通协作工作，完成上级交办的其他物流相关工作，持续梳理、优化物流作业流程。 【岗位要求】 1. 专业要求：国际贸易、物流管理等相关专业优先。 2. 经验要求：具备2年及以上出口物流实操经验（优秀应届生考虑），熟悉海运、空运全流程，拥有巴西、墨西哥、俄罗斯等小众国家物流操作经验者优先加分。 3. 能力要求：工作严谨细致、对数据敏感，具备闭环思维与结果导向意识；擅长多方跨部门沟通，可独立处理物流全流程工作及各类突发物流异常问题。

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工作职责： 1.订单处理与跟进：配合正式员工依照部门标准流程，完成每日亚马逊FBA调拨的下单任务，确保商品数量、发货地址、目的仓库等核心信息准确无误。 2.内部沟通与协作：及时同步FBA跟单各环节信息，保障运营、仓储、物流团队之间的信息传递高效顺畅。 3.数据整理与分析：协助汇总FBA物流相关数据，如运输周期、物流费用、订单规模等，使用Excel等工具制作基础报表，确保数据真实完整。 4.文件与资料管理：负责归集和存档FBA跟单过程中产生的各类单据，包括订单合同、货运凭证、发票等，建立清晰有序的文档管理体系，便于后续查阅与调取。 任职资格： 1.26届本科及以上学历在读学生，国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先考虑，要求近期到岗，每周出勤五天，可连续实习六个月以上者优先。 2.熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel，能独立完成数据录入、数据透视表及常用函数运算等任务。 3.具备基本英语读写能力，能理解日常英文物流邮件及文件内容，持有大学英语四级或以上证书者优先。 4.工作态度严谨，责任心强，能够耐心处理重复性、细节性强的跟单事务，具备良好的问题识别与应对能力，在面对FBA操作异常时能理性分析并主动寻求解决方案。 注：本岗位为实习性质，实习期间统一按180元/天发放补贴，每月提供餐补，不提供住宿~

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【岗位职责】 1. 负责区域加盟分公司整体营运管理，搭建加盟网点运营管控体系，制定网点运营标准、作业规范、考核方案并落地推行，保障快件时效、服务质量稳定达标。 2. 统筹加盟网点日常运营监控：跟踪揽收、中转、派送、异常件、滞留件、破损件、丢件等数据，定期复盘网点时效、签收率、投诉率、差错率等核心指标，针对落后网点出具整改方案并跟进闭环。 3. 加盟网点赋能与帮扶：指导加盟分公司做好人员管理、运力调配、成本管控、场地规划；对新开加盟网点进行开业辅导、流程培训，协助网点解决运营痛点。 4. 风险管控：跟进加盟网点违规操作、罚款争议、客户投诉、舆情等问题，协调质控、人事、财务等部门处理网点纠纷；监控网点合规经营，防范经营风险、用工风险。 5. 数据管理与汇报：定期输出加盟网点运营报表、分析报告，识别运营短板，提出优化方案；向营运负责人汇报网点运营情况、整改进度及阶段性成果。 6. 组织加盟网点会议、培训、巡检工作，定期下沉网点实地走访核查，督导网点落实总部各项制度、通知、专项活动要求。 7. 协同其他部门：配合质控做服务质控、配合市场拓展新加盟网点、配合财务核对网点结算、对接中转中心协同保障干线流转顺畅。 8. 持续优化加盟管理机制，收集网点诉求，向上反馈网点合理化建议，推动总部运营政策、规则迭代优化。 【岗位要求】 基本要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 3年及以上快递/快运行业营运管理经验，有加盟制网点管理经验优先，熟悉快递全链路流程（揽收、中转、派送、异常处理、网点考核）； 3. 熟悉快递行业KPI指标、罚款规则、网点结算、服务投诉处理逻辑，了解加盟网点经营痛点； 4. 能够接受出差，定期到加盟分公司实地巡检、帮扶。 能力要求： 1. 具备较强的数据敏感度，能通过运营数据定位问题、输出整改方案； 2. 优秀的沟通协调、谈判能力，擅长和加盟商沟通，能平衡总部管理要求与加盟商诉求； 3. 具备体系搭建、流程优化、项目落地能力，有网点整改、帮扶提量提质成功经验优先； 4. 抗压能力强，多任务并行管理，目标感强，善于推动事项落地闭环； 5. 熟练使用Excel，会做数据透视表、运营报表，会PPT撰写汇报材料。

【岗位职责】 查理配拣发货： 1. 收货：接收货物进入仓库，进行量尺寸、称重和录系统； 2. 查货：在流水线上对货物开箱检测，控制禁运物品流入，发现并及时上报处理问题件； 3. 理货：把货物按照对应的渠道分类摆放； 4. 出货：货物

【岗位职责】 1. 负责快递转运现场班组管理，统筹进港、出港、分拣、装卸、扫描全流程作业，合理排班定岗，保障班次高效、稳定达产。 2. 负责班组人员日常管理、考勤、现场督导与基础培训，规范作业标准，提升班组作业效率，稳定团队人员。 3. 管控班次核心指标：错分、破损、滞留、时效、装载率、人均效能等，做好数据台账、问题复盘与整改落地。 4. 快速处理现场异常件、设备小故障、车辆衔接、货量波动等突发问题，做好上下游对接与上报。 5. 落实现场安全生产、5S管理、物料管控，杜绝安全隐患与违规操作。 【岗位要求】 1. 22-45周岁，高中及以上学历