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大新镇销售人员。

店长和营销。

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特大招聘 2025年换奶工程，面向全国招聘羊奶推广员，工资保底5000 年龄18到65岁，男女均可参与，线上线下相结合！ 时间自由，多勤多得，工资秒结，周结，月结即可，具体工作详细聊。 销售最能锻炼一个人的综合能力，也是成长最快#的一个工作，销售除了人工成本，全是利润。 联系人：张经理电话

积极心态，勇于学习，独立心强适应能力强

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专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

世界500强沙钢集团招聘安全主管若干名，地址：无，电话：

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随时接人面试完直接上班 年前三天上完三天班，年初八正常返岗结工资，18-38岁，白夜班24/小时 工人：检验 上班时间8：30到20：30两班倒，包吃。 备注： 利润：1元/小时 客服:张茹杰

招聘专业维修屏蔽罩钳工师傅2名，冲压操作工5名，冲压屏蔽罩品保2名，专业五金模中丝师傅2名(4台瑞均)，专业五金模磨床师傅2名，工作地址石牌中华路1083号，薪资面议。联系方式

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

瓜子二手车 拍卖商务专业招聘 【岗位职责】: 1、拜访、开拓当地二手车市场的车商，发展更多商户入驻车速拍平台； 2、维护合作商户，不断促成拍卖成交，达成新商首成、成熟商户转化和服务费的营收目标 3、通过长期维护，保证商户粘性，形成拍卖平台的规模化覆盖。 【任职要求】: 1、3年以上的工作经验，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有大型互联网平台及车商资源优先考虑。 2、具备足够的二手车专业知识，从事过二手车销售、地推、BD相关工作。 3、具有较强的服务意识，有要性能抗压，优秀的拓商能力，且良好的沟通技巧。 【岗位亮点】: 1、核心业部、快速扩张期，有大量的机会与上升空间； 2、完善的员工福利：社保公积金+意外保险、弹性工作、节日福利、定期团建、定期体检； 3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制。 【工作地点】：哈尔滨 长春 大连 沈阳 北京 唐山 漳州泉州 上海 宁波 潮州 东莞 佛山 广州 惠州 深圳 防城港 惠州 南京 济南 长沙 青岛 兰州 阿克苏 德阳 昆明 宿州 【联系方式】：

专柜柜台活动 引流入店、扫码注册派发小样 ⭐必须大胆主动积极的，黑色深色头无纹身无美甲 9⃣礼-2名185+ .08.09(3天)4.5必须要连档 工作地点：华强北茂业 11:00-20:00或12:00-21:00 （每天要提前30分钟上岗（时间暂定，仅一餐点） 自备：黑色西装、黑色领带、黑色皮鞋

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

张家港赛康医疗-正月初八面试，需求20人 ♨岗位多可选择长白班居多 ♨大龄工慢节奏轻松挣工资 18-55周岁，需识字，小时工19元/小时，夜班补贴15元/班，月工资6500元左右 1⃣挂件、打磨、装卸岗位，长白班，工18-55周岁 2⃣冲压、机加岗位，长白班，工人18-45周岁 3⃣总装岗位，长白班，18-45周岁 4⃣注塑岗位，两班倒，工人18-45周岁 ，月底发放上月工资 两人间住宿住宿费50元水电费均摊，免费提供两顿工作餐 。身高要求170CM以上。

主要工作是联系小区管家，可以长期或者试着尝试的都可以！

岗位职责： 1.负责汽车线束的生产监督和销售工作，确保产品质量满足客户需求。 2.开拓新的供应商，维护和增进与现有供应商的业务关系。 3.了解市场动态，收集行业信息，为产品改进和市场推广提供参考。 4.协调内部资源，高效完成生产任务，保证生产进度和产品交付。 5.定期与供应商沟通，解决生产过程中的问题，保证生产质量。 任职要求： 1.对汽车线束生产有一定的了解，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与供应商沟通。 3.有较强的市场分析能力和市场拓展能力，能够准确把握市场动态。 4.有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。

工作职责： 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生拜访、地面推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持顺畅对接，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定并掌握回款计划，在规定账期内完成款项回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，持续关注行业动态并及时更新认知； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动与推广策划； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，不设固定办公场所。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备地推或陌生客户开发经验者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的沟通表达能力； 4、安全意识强，工作积极主动，具有团队协作精神和出色的协调能力； 5、富有强烈的责任心与进取心，具备创新思维，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立良好品牌形象，能自主完成各项销售任务及回款指标； 7、为人正直、诚实守信、敬业踏实、心态乐观、自信豁达，具备拼搏精神，身体状况良好，无慢性病或长期疾病； 8、认同公司文化理念，严格遵守公司各项管理规定，个人征信记录正常，无失信记录； 9、服从工作安排，能承担上级布置的各项任务，适应出差性质的工作安排。

苏州市常熟市招光伏安装、木地板安装、工地小工/杂工

日结日结，天天日结 男女不限 50岁以下 工作时间8：000-20点，管2顿饭，工作简单。坐着上班。 白班210元/天， 夜班230一天。 提供宿舍！三人间

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岗位亮点： 1、每月享有具有竞争力的激励奖金； 2、公司分配精准客户资源及配套活动支持，无需自行开拓客源（日均约140条）； 3、采用自动拨号系统，免除手动外呼操作； 4、无需添加客户微信，全部工作内容在办公场所完成，不干扰个人生活； 岗位职责： 1.通过电话呼出或接听方式，跟进公司提供的客户资源（客户已在线提交贷款申请，属准意向客户），推动业务成交。 2.对公司下发的数据及时进行拨打与持续跟进，力争提升转化率与整体产出。 3.严格遵守各项管理规定及内部控制流程开展业务操作。 4.完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备中专及以上学历； 2、普通话流利，沟通能力强，工作认真负责，吃苦耐劳，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的语言表达能力，有电话销售从业经历者优先考虑 工作时间： 行政班：9:00—18:00，月休5天，周日固定休息，每月安排一周双休 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受年假、育儿假、护理假、产假等法定假期 薪资待遇： 无责任底薪+绩效（按单量排名核算）+TOP级奖金+星级员工奖励，综合平均收入8000+ 工作地点： 苏州市昆山市花桥镇金捷路1号京东智能产业园6栋301

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【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通及好友添加任务，积极邀约客户并做好客户信息精准标注，针对报名学员的企业管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程方案。 2、对已报名客户持续跟进服务，协助线上学习进度对接，维护良好的客户关系，深度激发新老客户的潜在资源，推动转介绍转化。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其进行有效沟通与服务，促成成交转化。 4、主动参与公司及团队组织的各类培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、思路清晰、表达顺畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，公司创始人重视分享，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴者3年买车5年买房并非遥不可及，已有大量伙伴1-2年内实现购车梦想。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月丰富团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日不断，惊喜连连。【团建活动不定期开展】 2）年度福利：年度体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等内部荣誉机制持续落地。 3）年度旅游福利：百名卓越员工享双飞旅游（国内国外），团队短途出游、每年多次户外踏青活动覆盖春夏季秋季。 4）大型公司年会：全员参与年终盛典，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观通道，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐专区并配备专业幼师照看，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升班、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力你积累实战经验与综合能力。 同时，新人入职即开通APP权限，可在线学习海量业务案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 职业晋升路径：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统培养，入职约半年晋升为储备管理岗，一年成长为销售经理，两年至三年内升任代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，在大脑银行完善的成长体系下，定能实现稳定、长远的职业发展目标。 我们的核心使命是对内成就每一位员工，对外成就每一位客户，让员工成长，让员工幸福，是全体管理层不变的承诺！