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岗位职责: 1.负责检查和维护全厂的电气系统，确保其安全运行。 2.设计和安装新的电气设备，以及对现有设备的改造。 3.定期进行电气系统的巡检，及时发现并处理故障。 4.编制和实施电器材料的使用计划，确保材料的有效利用。 5.执行安全检查，确保所有使用者遵守安全规程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调各方面工作。 2.对电气系统有深入的了解，能够独立处理相关工作。 3.能够严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。 4.对节约用电有一定的认识，能够提出合理建议。 5.具有较强的问题解决能力，能够及时处理突发性电气故障。 6.有电工证。

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岗位要求： 1、战略拆解与人力规划 将企业战略目标细化为可执行的人力资源指标（如人才梯队、人效水平、组织效能等），主导制定并推动实施中长期人力资源规划。 2、制度流程搭建 从无到有构建覆盖人力资源各模块的制度体系（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织架构及劳动合规），确保机制设计贴合研发类业务特点。 3、业务赋能与主管辅导 深入参与研发运营，提供匹配业务发展的人力解决方案；指导各级主管掌握目标分解、绩效沟通、人才培养及激励手段等管理方法。 4、核心人才管理 统筹高端技术岗位及关键骨干的引进、储备与梯队培养；制定具有竞争力的薪酬激励与保留策略，有效控制核心人员流失。 5、运营与风控 负责人事日常运作（入转调离、合同管理、社保公积金等事务），定期输出人力资源数据洞察报告，合理管控人力成本与用工法律风险。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位职责： 1、经验：本科及以上学历，具备10年以上全流程人力资源工作经验，其中至少3年担任HRD或人力资源负责人角色，有研发驱动、技术导向或硬科技行业企业背景者优先考虑。 2、专业能力：熟练掌握战略目标转化、OKR/KPI推行、薪酬激励机制设计、人才梯队搭建及劳动风险防范；具备独立主导过从0到1人力资源体系搭建的成功实践。 3、核心素质：具备较强的业务洞察力、跨部门协作推动力和高强度工作承受力；作风踏实，注重结果，能够自主推进组织变革。 4、管理底色：熟悉国家劳动法律法规，工作严谨负责，兼具领导能力和高效执行力。

岗位职责： 1. 采购订单全流程管理：负责审核采购申请，下达采购指令，并全程监控生产进度与交货周期，确保各环节按时闭环。 2. 进料与供应商协调：统筹物料到货、验收及入库安排，跟进来料质检结果，妥善处理异常物料的退换货及索赔事宜。 3. 数据文档与财务辅助：建立并维护采购台账，归集整理采购相关文件；配合完成与供应商的对账及付款申请前置工作。 4. 内外沟通与打样跟进：衔接内部部门（如PMC、销售）与外部供应商，保障信息高效传递；独立推进所有样品订单的执行与交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年采购相关工作经验，有同类岗位实操经验者优先考虑。 2. 熟悉采购作业流程，能熟练使用ERP系统（如金蝶）及常用办公软件，尤其精通Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等函数功能）。 3. 具备较强的沟通协作能力与抗压性，工作严谨细致，责任心强，情绪管理良好。 4. （加分项）了解电子元器件物料特性，或熟悉进出口报关操作及相关单证流程。

工作时间与地点：双休 8h 离地铁口350米 岗位职责: 1. 结合公司战略目标与发展规划，制定并执行营销策略，负责亚马逊平台的日常运营管理工作； 2. 分析市场热销产品，推进新产品开发与推广，围绕现有类目进行深度挖掘，依据推广成效提出优化建议，协同品牌发展，拓展产品品类； 3. 针对多样化推广渠道，完成选品、产品上架、listing优化、FBA发货安排、利润核算等工作，严格管理各环节，保障账户稳定运营； 4. 实施店铺与产品优化措施，运用多种营销工具及销售策略，提升产品曝光率，实现销售业绩增长。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语四级以上水平，具备2年以上亚马逊运营相关工作经验； 2. 熟知亚马逊平台操作流程与规则，精通提升页面流量与转化率的各类网络推广方法； 3. 熟练掌握站内与站外推广、运营策划，能独立设计并落地执行推广及营销活动； 4. 具备较强的组织协调能力。

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