牡丹江市西安区招工地小工/杂工

小工，大工，电工，焊工，主要工作内容是酒店室内礼堂装修，能爬高，大概三四米，最高五六米，不能爬高的不扰。工作地点：大庆市内及周边，1月份去外地，干到年后。上班时间早7晚6，其余时间算加班，日工资150元，包食宿，活能干到年后。符合条件在早9晚4之间电话咨询，其余时间勿扰。

招喷漆工一名，大工小工都要长期稳定靠谱的来

黑河市爱辉区招护坡/边坡、工地小工/杂工只要能干工资不是问题，只要活好钱就好。

哈尔滨市道里区招清理火车煤底人员，长年工程，年薪8一10万元，详情电联

哈尔滨附近城市招工地小工/杂工、电梯安装

大庆市让胡路区招工地小工/杂工

鹤岗市萝北县招工地小工/杂工找几位大姐跟放线员，没力气活，把尺杆，撒撒线能干到上大冻

召石化监护去外地，能干到12月份，6号出发。

招聘20名给个人家维修窗户大工，师傅，会打外墙胶，玻璃胶，换胶条会调窗户扇，改上旋扇，懂基础窗户维修，会开车优先底薪10000起，加提成上不封顶，要现在能来的另外招聘小工多名5000包吃住，工作地址哈尔滨和大庆今年能干到小年，，微信 电话

黑龙江鹤岗招家装修，水，电工

清洗地热岗位

清洁服务岗位

【招聘】中核集团招聘 需求岗位： 技工岗（电工管工钳工） 后期可调回招远 入职中核控股子公司直属合作公司 要求：年龄18-35周岁以内 中专或高中以上学历 无纹身、无犯罪记录 体检合格，有无经验均可 合同签订3年，3年，永久 福利待遇： 实习培训期到手4200-5500；定岗后收入5500-6500左右；6个月-1年7500-13000元；1年以后封顶工资最高15000元；入职签定劳动合同直接缴纳6险，免费宿舍（如不住宿舍会有每月300元补贴）免费班车，有食堂（每月400元餐补） （每天八小时算正常工时额外加班加班费为基准工资的1.5倍，周六周日加班是2倍工资法定节假日加班为3倍工资）工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年享24天探亲假（包含4天往返路程时间）同时享有婚假，护理假等假期；每年公司提供免费年度健康体检；每月餐补发放（400元/月）；发放法定节假日过节费（4000元/年）；法定高温补贴300-400元/月）。

招力工杂装工，工作地点黑龙江鹤岗，每日工作9小时薪酬150元，提供交通接送服务，有意者请联系。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 -完成轮岗实践（核心部门），全面掌握公司业务全流程运作机制 2.业务支持与创新 -协助部门主管推进重点任务实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项工作 -定期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受定向能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学的硕士和博士生。（特别优秀者可放宽） -具备1年以上学生干部/社团负责人经历，或知名企业实习经验者优先 2.核心素质 -结构化思维能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果排名前30%，具备多领域知识整合能力 -抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，适应阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务发展方向

要求临床、康复、生物、运动康复、硬件、软件、算法等相关专业，硕士学历，应届优秀毕业生优先考虑，提供食宿

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，加速综合管理能力的成长； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，积极参与公司业务会议及客户接待等事务，锻炼组织协调与沟通执行能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并提交管理层所需的汇报资料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的汇总与复盘。 任职要求： 2024-2025年毕业或2026年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

黑龙江鹤岗五道杠用俩力工，工资面议，早六点晚四点半电话，

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黑龙江鹤岗南山区现在用力工两人，南山广亿货站附近干零活，150管饭，具体电话详谈

黑龙江鹤岗招聘长期力工：4-5名 能干到12月中旬元旦左右 跟着顶管机干活， 工作地点:黑吉辽蒙， 工资月开，可借支，有驾驶证优先录用 跟着干零活 电话

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