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一、岗位福利 1、提供保底或签约金两种方案，保底范围8k-2w，能力突出者可面议，整体收入可观。 2、配备系统化培训与专业指导，助力您高效掌握直播技巧及综合素养。 3、拥有广阔的发展路径，表现优异者可成长为公司核心主播或向管理岗位发展。 二、岗位职责 1、在海外直播平台开展直播活动，与观众进行互动交流，内容涵盖聊天、演唱、舞蹈、才艺展示等。 2、主动回应观众问题，增强互动体验，建立并维护良好的观众关系。 3、严格遵守直播平台规则及相关法律法规，确保直播内容合规、健康。 三、任职要求 1、年龄18-42周岁，具备良好的语言表达与沟通能力。 2、具有较强的自主学习意识和进取心，能快速适应多样化的直播场景与用户需求。 3、心理素质良好，抗压能力强，能够妥善处理直播过程中的各类突发状况。 4、具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作目标达成。 5、接受零经验人员，公司将提供全面培训。

中控要求： 直播前中控要干好的四件事情 一：开播信息确认 要确定开播的具体时间，并提前30分钟通知运营和主播 二：直播设备和后台的检查 电脑、手机、灯光、麦克风、网络、这些都要反复检查 三：直播伴侣的美颜等参数的检查 直播封面、标题、话题、贴片的设置，巨量百应后台链接上架，卖点推荐语的设置，并测试号直播的背景音乐，把音乐调到合适的音量 四：准备道具沟通玩法 中控还需要整理好直播要用到的样品和其他物料、道具、跟主播和运营沟通好本场直播的打法、套路及需要做的配合 直播中中控主要负责八个方面 一：掌控直播节奏 提醒主播逼单、催单、带动主播的激情、调整 二：直播公屏管理 利用专用账号带领直播间公屏节奏、配合主播拉互动管控黑粉并置顶精彩评论 三：违规提醒 关键时刻提醒主播注意违禁词、防止违规、如果出现了违规、要及时告知运营、让其做好应对 四：上下连接和卡库存 通常要根据在线人数去设置库存、把库存控制在在线人数的30%左右、如果直播间有互动、商品有点击、但是成交差、中控要举动卡库存、如果成交好、这个时候就要卡、有点击没有成交就要去库存、卡库存就吼一声什么什么码没有了、抢光了类似于这样的配合主播逼单 五：弹讲解 带货的直播间的弹讲解、给商品增加曝光量非常重要、中控要保证直播画面无商品弹出的空白时间不能超过十秒 六：中控在直播中要进行直播流量观测 时时注意各流量渠道的涨跌，尤其是付费流量付费流来的时候要提醒主播做好流量的承接 七：场中数据和问题的记录 有些数据必须在场中记录，例如开播十分钟的停留时间，开播半小时的停留时间，这些数据如果不记录，下播后就没地方回看了。 整点的时候把大屏截图先保存下来，下播后再进行数据整理。 在直播当中，主播讲解的节奏问题、表现力问题、过品顺序问题等，这些都要记录下来。 八：直播中要做好直播录屏 可以用直播伴侣或者三方工具把直播全程给录下来，便于下播后进行问题分析 直播后要完成三件大事 一：整理设备和物品 要关闭所有直播设备，整理好样品和道具 二：直播整体复盘 提出直播中你记录的那些问题，并给出自己建议的解决方案 三：做好中控角度的直播数据复盘 点击推荐给朋发三方面看数据:1.是直播留存数据2.商品点击数据;3是商品转化数据

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一、岗位职责 前期有专人带教培训，学习并参与直播筹备工作：明确直播内容与执行流程，检查线上（网络、灯光、互动功能）或线下（场地、设备、应急物资）准备情况，协助主播及其他工作人员对接。 学习线上或现场运营：维护直播间的正常秩序，线上实时监控并过滤违规发言，引导用户积极参与互动；跟进各环节流程，协调技术团队及时处理突发问题，并同步关键数据信息。 学习风险管控与后期复盘：提前识别潜在风险，应对突发状况（如直播卡顿、设备异常等）；整理运行中的问题与反馈意见，协助团队完成总结优化。 二、任职要求 学历经验：大专及以上学历，无相关经验亦可； 能力素养：能适应弹性工作安排，抗压能力好；具备良好的流程管理意识、应变能力和沟通协作技巧，了解直播运作流程者优先考虑。 三、岗位福利：第一个月试用期120一天，第二个月考核通过转正后底薪4000+1000绩效（保证主播不迟到，管理好直播时的纪律违规问题）。 高端写字楼办公，超大办公场所，豪华舞台环境；wifi空调全覆盖；弹性工作，休息时间玩手机