
安保
4000-6000元/月
保安巡查月结全职
我将从日常巡查、问题核查督办、制度监督、记录汇报、纪律作风监督等核心维度,全面梳理督察的常规工作内容,内容通用且适配各类岗位督察场景。
督察工作内容
督察主要承担单位各项规章制度、工作部署、纪律作风、履职落实情况的监督检查工作,是保障各项工作规范、高效、落地执行的核心岗位,核心工作内容具体如下:
一、日常巡查监督工作
1. 在岗履职巡查:常态化开展日常巡检,核查各岗位工作人员到岗在岗、考勤作息、履职状态,杜绝迟到早退、无故脱岗、旷工、在岗玩手机、闲聊、消极怠工等违规行为,保障全员在岗尽责。
2. 工作规范检查:监督各部门、各岗位严格按照单位规章制度、作业流程、工作标准开展工作,检查业务操作、服务流程、工作推进的规范性,及时发现不规范操作、流程疏漏、敷衍应付等问题。
3. 环境与物资督查:巡查办公区域、作业场地、公共区域的环境卫生、物品摆放、安全设施、设备运维情况,检查物资领用、存放、使用的规范性,排查安全隐患、环境脏乱、物资浪费等问题。
二、重点工作督办落实
1. 专项任务督查:针对单位下发的重点工作、专项任务、会议决议、整改要求、年度月度工作目标,全程跟进督查推进进度,核查各部门执行力度、落实质量。
2. 滞后问题督办:对推进缓慢、落实不到位、未按时完成的工作任务,及时记录、提醒预警,下发督办通知,督促责任部门、责任人限期整改、补齐工作短板,确保各项工作按时保质落地。
3. 重点时段督查:针对节假日、交接班、高峰期、重大活动、专项检查等关键时段,开展专项督察,严查松懈麻痹、违规操作、履职缺位等问题,保障特殊时期工作秩序稳定。
三、问题核查与整改跟进
1. 问题收集核查:主动巡查发现工作问题,同时受理、登记群众、员工反馈的投诉、举报、意见建议,对各类问题进行实地核查、事实核实,厘清问题原因、责任主体、具体细节。
2. 整改跟踪落实:针对核查确认的违规问题、工作漏洞、安全隐患,明确整改标准、整改时限、责任人员,全程跟踪整改进度,逐项核查整改结果,杜绝虚假整改、整改不到位、问题反弹。
3. 问题汇总分析:定期梳理督查发现的各类问题,分类统计问题类型、高发岗位、高频问题,分析问题产生的根源,总结工作薄弱环节。
四、纪律作风与合规监督
1. 纪律规矩督查:监督全员遵守单位考勤制度、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律,严查吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣、违规违纪、徇私舞弊、不作为、乱作为等行为。
2. 服务作风监督:针对对外服务、对内协作工作,督查工作人员服务态度、沟通方式、工作效率,整治慵懒散漫、敷衍群众、协作不畅等作风问题,提升整体服务质量和工作风貌。
五、台账记录与汇报总结
1. 日常台账管理:每日、每次督查工作做好详细记录,如实填写督查日志、巡查记录、问题台账、整改台账,做到一事一记、有据可查,保证督查资料完整、准确、规范。
2. 定期汇总汇报:每日做好工作小结,每周、每月汇总督查工作情况,梳理问题数据、整改成效、现存隐患,撰写督查工作总结、工作简报,按时向领导汇报整体督查情况。
3. 结果反馈公示:定期公示督查结果、问题整改情况、违规通报,正向激励规范履职人员,对违规失职人员按制度提请通报批评、绩效考核扣分等处理。
六、制度优化与辅助工作
1. 制度落地监督:协助单位落实各项管理制度,监督新制度、新规定的落地执行,收集制度执行过程中存在的漏洞和不合理之处,向领导提出优化、完善建议。
2. 配合专项检查:配合上级单位、本单位开展各类专项稽查、自查自纠、考核评比工作,整理督查资料,提供真实有效的督查数据和台账材料。
3. 常态化宣导提醒:针对督查高频问题,常态化向各岗位人员开展纪律、规范、安全、作风提醒宣导,提前规避违规问题,降低工作差错率,助力单位规范化管理。
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大成都范围内,各类大型赛事、演唱会、小区、商场等安保,要求身高169+,年龄55以内,黑色短发,日结工资100-180一天
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任职要求:沟通能力强,五官端正,无纹身,身体健康,无犯罪记录;
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18-38岁,身高168cm以上,身体健康,服从按排,自备黑色皮鞋及皮带,服装统一按排。
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岗位职责:商场巡逻、秩序维护
要求:1.身高170以上,45岁内
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待遇:3500/月,包吃包住。
地点:成都市高新区港汇天地
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5000-6000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职
工作内容:
员工是坐岗,偶尔巡逻查看消防设施是否过期,消防通道是否拥挤有杂物。可以带手机上岗! 要求:18-40岁,超了勿扰,男女不限,无案底,健康,吃苦耐劳,身份证原件无异常。
待遇:200-220/天,综合月收入5500+。
1.包吃包住。
2.上班时间:早八晚八两班倒,中间休息2个小时。
3.月休4天、上六休一。 免费吃住,公寓宿舍,4-6人间,24小时热水供应,无线网络,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,保险柜等!
就近安排-保安-免费住宿
4000-5000元/月
保安包住月结
【岗位职责】
· 负责区域日常巡逻,保障安全秩序
· 配合处理突发事件,做好记录与上报
【职位要求】
· 无犯罪前科、无纹身、无伤疤
· 不限学历、不限经验,有责任心即可
【薪资福利】
· 综合月薪3800-5000元
· 包住 + 饭补
焊龙骨1-4天11-20人焊工证
有人耍起的吗,立铝龙骨按根数算,人,要焊工证,60岁以下的14人,只要实实在在的兄弟,扯皮的勿扰,地址成都附近,9号开干,(记住有兄弟伙的私聊)。
保安1-2人月结
凤凰路与旅游路附近招保安一名男女均可,年龄男55周岁以下女50周岁以下,工资面议要求身体健康、服从管理、无犯罪记录,联系人张
保安1-2人月结
需一名替班夜班安全员。年龄在60岁左右,身体健康,会手机打卡。家住昌吉市第八小学附近,工资面议。有意者联系:。
保安月结
临城某小区招聘保安员52岁以下,有保安证和工作经验者优先录用。月薪5000,月休2天,节假日有福利。有意向者联系王队
停车场保安
2000-3000元/月
保安包住包吃免费培训1-2人月结全职
【岗位职责】
负责停车场的安全巡逻,确保车辆停放安全;检查进出车辆的证件,维护秩序;处理突发事件,及时报警并采取措施;保持停车场环境整洁,引导车辆有序停放。
【任职要求】
年龄要求:55岁以内。
高中及以上学历;持有健康证、保安证优先;具备良好的沟通能力和应急处理能力;无伤疤,无纹身;无犯罪前科;具有一定的服务意识和责任感;有停车场工作经验者优先。
【福利待遇】
早6:30至下午15:00每日工作时间8小时;提供免费的工作餐;提供岗前培训;每周休息一天。包吃包住
招游戏代练代肝-可居家-单量稳定-日入200+
200-300元/天
游戏代练有提成20人以上完工结算兼职
年龄要求:16–30周岁,日入150–200元
招募王者、洛克、逆战、和平、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、云顶、明日方舟、燕云十六声、等热门游戏代练人员。
一、招募要求
熟悉各游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。
具备稳定游戏时间,每天至少可投入2–3小时代肝。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。
二、招募流程
1. 接单自由,不强制派单。
2. 接单没有时间限制,想接就接
三、激励措施
按任务量和难度支付报酬,多劳多得。
表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。
夜班保安
4000-5000元/月
保安包住1-2人月结全职
成都有没有兄弟找保安的,算比较酱油的了,差一个人,位置在四川华西集团有限公司,上夜班,写字楼区域夜班基本没人,工资4100包住不包吃,身高170+,年龄45以下体重150斤以下,月休5天可以连休 不要暑假工
兼职有提成月结
招聘岗位要求大专以上学历,性别不限,年龄不超过40岁。需具备文字功底、打字速度快、熟练使用各种办公软件,并会制作PPT。薪资福利为底薪4000元加提成,并缴纳社保。同时招聘兼职人员。上班时间为早9点至晚5点30分,双休,不影响接送孩子上学放学。工作地址位于崇州市红桥村7组。
兼职11-20人
需要15名,Ai数子采集待遇60元半小时,时间30分钟左右(现场免费帮化淡妆)现场拍摄3张半身形象照就走,做完送妆造和照片18-30形象干净不邋里邋遢带上身份证复印件需要确认是你本人地址远大购物中心(报名提前看好位置)时间排班10.00-19.30都可以到商场时间灵活,其中30分钟就行报名:(素颜照片定,兼职直接素颜过来,现场化一个淡妆后拍摄完成即可离开)
保安
招聘西博城车展工作人员,具体岗位如下:小蜜蜂(50名)工作时间为8月21日至8月30日,8月20日需全天彩排培训,必须连续参加。工作内容为发放礼品,每天完成100个以上二维码(引导观众扫码留取资料),工作轻松,可在展厅内随意走动,完成任务即可。完成情况好有奖励机制,一两天未完成不扣工资,但。,净身高160厘米以上,需化淡妆,善于交谈,性格外向,有相关经验者优先,不爱说话者请勿报名。需自穿牛仔长裤和小白鞋,上衣由招聘方提供。薪资待遇:工资160元/天,包午饭,工资完结。彩排培训按100元计算。报名需提供姓名、身高、体重、年龄及一张全身照。安保(若干名)工作时间为8月19日至8月30日,地点为成都西博城。工作内容为维持展台秩序,防止有人维权时需细心安抚等,工作轻松,岗位一换一。8月19日至8月20日全天彩排培训按半价计算,8月21日至8月30日工资180元/天,包午饭。工作时间约为8:00至18:20。,身高170厘米以上,年龄20至40岁之间。需自穿纯黑色鞋子,服装由招聘方提供。
临勤兼职安保
100-200元/天
保安包吃20人以上日结全职兼职假期工
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置
4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先
4.形象端正,服从管理,能适应轮班制工作安排
5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识
临时工免费培训月结
招聘筹备负责人,薪资面议。岗位职责:策划、组建、选拔、组织、管理客服团队;负责日常的辅导和管理;追踪客服人员的工作进度和公司目标达成;扩大团队规模,发掘培养储备干部;完成客户维护和二次开发。任职资格:年龄25-40周岁,条件优秀者可适当放宽至23-45周岁;大专以上学历,条件优秀者可放宽至高中;2年以上独立部门建立、管理能力,有团队培育能力和领导能力;良好的表达能力,协调沟通能力;积极参加公司的管理培训,做大做强。工作时间:早9点至晚5点,双休。此岗位可直接和公司领导沟通联系,保底年薪不低于25万。
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