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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案的更新管理； 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 组织员工培训、薪酬工作以及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 学历大专或以上，有经验者可放宽学历； 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 薪酬福利： 节假日以及生日福利，入职缴纳五险一金，包吃住或者食宿补贴

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