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因工作需要本物业公司招聘电工两名。条件如下:持有高低压电工证均可，年龄在55岁以内，主要负责小区内的日常维修工作，能吃苦耐劳，配合主管及管家服务好业主。待遇如下:每月休6-7天，一年后有带薪年休假，交有五险，管吃管住，宿舍有空调。节假日值班有双倍工资。工作地点:北三环索凌路博颂路长基花园。有意者联系电话.张。

维修专员(4名)岗位要求:1.大专以上学历;2.工程类、设备设施类等相关专业;3.有工程类资格证书、职称者优先;4.熟练使用各项办公软件。综合维修工(7名)岗位要求:1.55周岁以下，身体健康;2.掌握综合维修技能;3.取得相关证书的优先。水电工(4名)岗位要求:1.55周岁以下，身体健康;2.熟练掌握水电检修、改造相关技能;3.取得电工证。泥瓦工(5名)岗位要求:1.55周岁以下，身体健康;2.熟练掌握泥瓦技术;3.取得相关证书的优先。木工(5名)岗位要求:1.55周岁以下，身体健康;2.熟练掌握木工技能;3.取得相关证书的优先。防水维修工(9名)岗位要求:1.55周岁以下，身体健康;招2熟练掌握防水维修技能;3.取得相关证书的优先。。

工资3400，交五险一金，月休4天，有节假日

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有会做水电的师傅最好是做过不锈钢管道，工地在巩义联系电话

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

焊工中专及以上学历，2年及以上工作经验。中专及以上学历，2年及以上工作经验，持证上岗薪资福利:面议招工人数:2人