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电话客服 ，22-42岁，会讲普通话，有责任心(经验者优先选择)，沟通能力好。工作轻松，不耽误接送孩子 薪资福利:实习期保底工资3000，月平均工资3000-8000；月休四天+节假日休息+不定时团建 不耽误接送孩子的工作 工作地址:桓台县文化街北首

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薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

某学校招聘招生接待老师和话务员，有客服电话销售工作经验的优先，底薪 +提成 8小时制 月工资5000以上 地址:伊滨区，有意向联系方老师，非诚勿扰

电话接听形式，解决用户来电咨询，故障及投诉处理 纯服务无销售任取条件 18-35周岁，专专业不限，接受无经验小白工作时间： 8小时工作制(无夜班)+周末双体。薪资激励： 薪资4000-9000元(上不封顶)另有月度奖+年终奖岗位补贴 租房补贴200/月+通信补贴200/月+季度福利200-500/季度基础保障 五险一金。法定节假日+婚假+产假+哺乳假+生日礼券。节假日丰厚福利+年度定期体检，团建活动等超多福利补贴!

移动客服 长期招聘 岗位：移动客服专员 要求：18-40周岁沟通良好，有服务意识 工作内容：电话沟通，推荐流量套餐、话费套餐 时间：9:00-17:00，午休1～1.5小时，单休，法定节假日全休 全职 吃住情况：不包吃住 薪资：底薪2500（含通勤费+餐补）+提成，综合3000-7000元/月 福利：岗前培训+清晰晋升通道

周休一天半！ 不加班！不加班！不加班！ 15月三薪！ 老客户接待和维护！ 要求： 1、大专及以上学历优先，有销售经验特别优秀者可放 开 2、依靠公司发放资源，联系老客户并提供服务； 3、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 4、工作时间：早8点-下午5点，午休2小时； 5、无业绩考核，25号准时发工资 6、收入无上限，欢迎挑战高收入者 7、入职！！！

我司薪资待遇：无责任底薪4000元+最高40%提成！！！ 新人月薪起步4000以上，月综合收入10000+，上不封顶！！ 工作内容简单轻松，无需外出，朝九晚六，准时下班， 享受法定节假日及带薪休假，淄博地区缴纳五险一金。 主要通过公司提供的资源完成工作任务，工作量适中，压力小！！！ 岗位要求： 1、性别不限 2、经验不限，入职配备系统培训 4、年龄要求21-40岁 团队氛围活跃，特别适合90后、00后加入～ 工作是双向选择，多一份机会就多一条路， 不妨给自己一个尝试的机会，还在犹豫什么？快来加入我们，一起赚钱！！！

工作时间: 8:00-11:3013:30-17:00。7小时工作制，不加班 午休两小时，无业绩考核，周休一天半，定期团建 岗位职责: 1.对老客户的售后服务工作，客户完成客户端的 操作，提升客户服务体验 2.积极参与团队合作，共同完成工作目标。 3.工作氛围好，福利待遇都很好。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄25-40，条件优越可适当放宽。 可接受无经验！！可小白，薪资底薪加提成。

保险公司招募售后服务人员职位详情售后职责：1，为客户提供保险信息咨询，保单管理、理赔、保险金、生存金、养老金领取等全方位金融保险服务：2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。待遇2500+绩效+奖励+新人津贴任职资格：1、25-45周岁，大专以上学历；2、形象气质俱佳，普通话水平过关。3、有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业：4、有良好的沟通及团队协作能力；5、有过创业经历者优先，从事过教育、金融、销售、财务工作者优先。工作时间：8:00-11:3013:30-17:00周休一天半咨询电话： 刘老师

售前客服，一件复制，傻瓜式操作，是人就会。大量要人。无限要人。

岗位职责： 1.为客户提供保单咨询、理赔协助、保险金领取等服务; 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度任职要求： 25-45岁，大专及以上学历： 沟通顺畅，有责任心，有团队意识: 有销售、金融、创业经验者优先 工作时间（7小时） 具体上班点：早8:00-11:30 下午13:30-17:00 工作轻松！

1、协助完成部门内的基本数据录入与统计工作； 2、支持团队日常沟通，确保信息传达准确及时； 3、参与公司活动筹备与组织，提升团队凝聚力。

岗位职责 普通话标准流利 1、与客户保持良好沟通，深入了解并挖掘客户的实际需求； 2、具备问题处理、进度安排、过程跟进、协调沟通及应对突发难题的服务意识与能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，需按规范流程上报相关负责人或主管，并持续跟踪直至问题闭环； 3、具备基础销售技巧，能对公司现有客户资源进行有效维护与业务拓展。 岗位要求 1、具备客户服务或销售相关工作经验，掌握基本客户服务知识，有一定客户管理能力； 2、擅长倾听，富有同理心，性格乐观积极，普通话表达清晰流畅，思维敏捷； 3、工作热情高，踏实敬业，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力； 4、持有财会、电力类中级及以上职称者优先考虑，入职后可支持在职晋升； 5、大专及以上学历者优先录用； 6、发展空间广阔，表现优异者可晋升至分公司负责人岗位。

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