代人转发，招兼职，全职样衣工多名。做过毕设舞台装，手脚麻利能加班者优先。地址：朝阳区双井苹果社区。电话

1.懂毛衫生产流程2.会使用智能吓数。3.对毛衫和一线品牌的衣服了解。

诚招吓数师傅加上机，地址海关附近，有意者面见详谈，联系电话

能看图车版

岗位职责： 1、认真提高自我技能和速度，不同衣物不同烫法，多以技术部沟通。 2、烫的第一件衣服交管理人员查看。 3、如烫钻等物件看其牢固度，第一时间发现问题。 4、按衣服的季节不同，款式不同，设定每一天的基本量，希望最快 最好地完成产量。 5、服从公司安排，听从调动，认真完成安排任务。 6、注意大烫的安全使用和保养，并注意自身安全。 任职要求： 1、工作踏实认真，责任心强，乐于奉献 2、有相关经验优先考虑 工作时间： 月休4天（每月1号和2号固定休息，其余两天自己调休） 法定节假日额外休 有住宿，不包吃 计件工资，无保底

招看图打版师2名，5年以上工作经验，熟悉欧美人台尺寸

诚聘本公司是希音核心供应商，现急招：纸样师3名，待遇12000-15000（要求打过希音3年以上）车版师3名，待遇8000（房补300） 地址：广州海珠区智通工业园

休闲裤厂招聘：样裤工两名，专做高定和小团单，工价高，电话

找熟练服装制版师，要求会写工艺单

招聘、打样挡车师傅一名熟手待遇面议

会骑电动车会看导航9/单短途骑车配送，满30天补贴800元 -可兼职、短期工寒假工 【工作时间】 -午高峰10：00-14：00晚高峰17：00-20：00时间自由 【薪资福利】 -综合薪资：9000-14000元/月 -薪资月结，13号可以预支工资 长短期均可有无经验均可有专业老师傅带

入职无任何费用。冬季补贴8088过年奖3000-5000 单量稳定人效45朝阳区8个站点持续招人中。。。。。 年龄18-55长短期均可提供车住。。 每月发3次工资。可预支 会骑电动车。会看导航。

站点直招.非中介，单量40-80单，冬季系列赛奖8088。月入9K-18K工作地点就近安排。 车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧 路线简单，距离近3-5km，入职会有专业的师傅带，过年值班奖3000-5000 入职要求 1.年龄满18-55周岁，男女不限，无案底人员 2.会骑电动车，会使用手机导航， 福利待遇： 按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资。 工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-20:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者工作。月休4天可以随时调休

北京朝阳区四惠酒店诚聘：凉菜小中工两名，工资5000—7000，干过有基础的优先，月休四天，上五险，干满半年探亲假，满一年带薪年假，住宿环境员工餐都比较好，有意联系于

周六日节假日过年全带薪休假，朝阳大厦室内6小时双休可外住 要求19-28周岁净身高178以上 早7.30-晚6.30站一休一4500元，无前科纹身，五官端正，身材均匀，有眼力见，不戴眼镜，管吃管住，周末双休节假日全部带薪休息，保安证优先，一年合同

岗位名称：双面呢样衣工； 岗位要求：1.5年以上双面呢样衣工作经验；2.具有贴牌经验者优先；3.工作能力强，配合度高。 薪资待遇：高薪诚聘，待遇从优。具体待遇情况请咨询公司人力资源部门。工作时间：早8:30至晚7:30，单休。公司交社保，吃住单独补贴。

鹏泰服饰有限公司诚聘 带组长 2名 版师 1名 走板工 2名 生产助理 1名 验布员 2名 检验QC 1名 制衣车工 10名 样衣工 5名 公司安排子女入学，免费接送子女上幼儿园、小学、初中、免费幼儿看护等福利 联系电话： 联 系 人: 朱女士

招休闲男装样衣工2名。电话。地址温州瓯海区南村工业区慈东路188号

独立完成服装整件的缝制，不需要裁剪和后道

职位要求： 1.有3-5年或以上的样衣工作经验。 2.熟练掌握服装工艺流程，能独立完成从裁剪到样衣制作的全部过程。 3.能看懂版师的制版，并在工作中对样板和纸样进行核查。 4.对工艺有精细的要求，能确保样衣的版型、尺寸、工艺符合设计标准。 5.具备良好的沟通能力和团队意识，能积极配合设计师和版师完成工作任务。

岗位职责： 1.产品设计：主导品牌核心系列的产品开发与设计，整合版型、面料、工艺等关键要素，结合材料特性及运动使用场景，确保设计方案契合品牌定位并满足市场实际需求。 2.深度研究：贯彻“少而精”的产品理念，全程参与单品从创意构思到批量生产的各个环节，聚焦细节优化与长期可用性，拒绝盲目追逐短期热度爆款。 3.设计风格：持续关注全球运动风尚与户外潮流动态，提取契合“运动优雅”理念的设计灵感与元素，系统化融入品牌的视觉表达与产品语言中。 4.文档撰写：具备规范的文档记录意识，完整留存各阶段设计输出与决策依据，为团队协同作业和后续产品迭代提供有效支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，毕业于国内外重点院校，热爱滑雪、登山等户外活动或具备相关专业背景者优先考虑。 2.逻辑思维：对服装构造、材质选择及制作工艺具有高度敏锐性，善于以数据支持设计决策，能提前识别生产中的潜在问题并提出可行应对方案。 3.风格感知：能够将国际领先的运动时尚趋势转化为贴合品牌气质的设计实践，推崇简洁经典的设计美学（如Patagonia、Goldwin），追求线条流畅、剪裁得体与功能实用的有机结合。

岗位职责： 1、市场调研与趋势分析 跟踪国内外时尚潮流（色彩、面料、款式、工艺等），整合流行资讯。 研判目标客群需求及市场竞争格局。 2、产品设计与开发 依据品牌调性及商品规划，提出创意设计方案； 进行素材采购/造型参考收集，并将设计元素融入创作中； 输出系列化设计成果（含款式图、效果图、矢量图等）。 参与面辅料、颜色的选样与组合，保障设计落地性。 协同版师、工艺师推进样衣制作，优化版型与工艺细节。 任职资格： 1.服装设计或艺术类相关专业本科及以上学历，具备5年服装设计从业经验； 2.熟悉产品开发全流程，掌握面辅料特性，了解成衣制作工艺标准； 3.具备良好的审美素养与艺术基础，拥有较强的美学鉴赏与穿搭把控能力； 4.具备扎实的手绘表现力与原创设计能力，能独立完成设计构思与图纸表达； 5.需提供契合本品牌风格的设计作品集及近期个人照片。

工作职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选择），并依据市场反馈优化产品架构，提出切实可行的改进策略； 3、主导产品研发全流程管理，把握整体方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、负责设计团队日常开发事务管理，监督执行全年开发节点进度，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保款式、色彩与面料契合品牌定位及当季流行导向； 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类开发经验，扎实的研发设计功底，独立完成系列产品开发能力（非电商类系列），对流行具有高度敏感性，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案应用及制作工艺，能熟练运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚潮流动态，擅长捕捉并转化流行元素至服装设计中； 4、具备完整的成衣设计执行能力，具备敏锐的市场感知力，能够精准判断市场变化并分析成衣流行走向。

汉威店：北京市丰台区汉威国际广场三区1号楼9M层914-918室 建外店：北京市朝阳区东三环中路建外SOHO西区10号楼1201室 岗位职责： 1.负责客户接待、订单处理、试衣安排、取衣服务及客户回访，跟进生产进度； 2.负责个人接待合同的整理归档、客户服装质检与盘点，确保接待工作高效有序完成； 3.完成公司下达的销售任务目标，主动学习并遵守公司各项管理制度； 4.对个人接待中未成交客户进行持续跟踪与分析，并及时向上级反馈情况； 5.协调处理日常生产订单中的异常问题，跟进解决进展并汇报最终结果； 6.按照公司规范使用工作手机，通过公司微信定期与客户保持沟通，维护长期关系； 7.定期提交个人销售数据分析报告，包括周报、月报及年度总结至直属上级； 岗位要求： 1.学历不限，市场营销、服装设计、管理类相关专业者优先考虑； 2.具备三年以上服装零售门店工作经验，有奢侈品或团体定制销售经验者优先； 3.形象端正气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM及以上，接受过专业形象礼仪培训； 4.掌握扎实的销售技巧，语言表达清晰流畅，具备独立应对和解决问题的能力； 5.熟悉客户服务流程，具备良好的接待礼仪素养。 为您提供： 一、五险一金、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会 我们还有良好的薪酬体系，宽广的职业发展通道，不惜重金招贤纳士，只为等你！

岗位职责 1、结合公司各阶段产品的主题与风格定位，开展款式搜集、开发及设计工作，协同制定每季产品设计规划与目标，按时完成四季产品的设计开发任务，并独立完成设计图稿的绘制； 2、负责新产品在色样、面料样及实物样品环节的确认、调整优化及相关进度跟进； 3、把控款式设计的数量、风格走向、大底、中底、鞋楦及鞋型等关键节点的时间进度，确保产品研发按计划推进并落地； 4、协同外部设计团队，对产品线进行完善与优化，提升整体设计质量； 任职要求: 1、具备敏锐的流行趋势洞察力，熟悉色彩搭配与时尚动向，擅长色彩组合应用； 2、两年以上运动或户外品牌从业经历，具有知名运动品牌跑步、徒步类项目经验者优先； 3、能精准把控设计方案与图稿质量，具备扎实的鞋子电脑绘图能力； 4、具备良好的团队协作意识，以及较强的学习能力和问题解决能力； 5、国家211本科及以上学历，鞋类或服装设计相关专业优先。

岗位职责： 1.理解客户的沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与穿搭搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购率； 3.统筹店内陈列管理与客户服务流程，打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户衣物质检及盘点工作，确保接待任务高效优质完成； 5.持续在专业能力上精进提升，追求日有所进、精益求精； 岗位要求： 1.大专或以上学历，市场营销、服装设计、管理类等相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的语言表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备良好的客户服务礼仪与商务交往素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

主要职责： •负责为这一趋势导向的年轻女性系列设计针织产品线 •确保最新潮流以符合中国市场快速变化的消费节奏实现商业化落地 •按季度推出产品，重点关注款式、版型、针法及优质纱线的应用 •实现设计的精准执行：在速度、灵活性和细节把控上达到高标准要求 •持续根据市场趋势更新面料、纱线、工艺、版型及产品设计 •独立完成详细的技术资料包，并能自信地与买手及供应商沟通协作 •在整个设计流程中与设计主管、买手紧密配合，涵盖产品开发、技术设计及生产环节，保障产品质量与准时交付 任职要求： •服装设计相关专业本科及以上学历，主攻针织方向者优先 •至少5年女装针织品类商业设计经验 •精通纱线特性、针织密度与组织结构，熟悉成衣制作工艺 •具备高度创意敏感度，对流行趋势有敏锐洞察，热爱针织设计 •适应快节奏时尚工作环境，能够在时间压力下高效完成任务 •具备自主工作能力，主动积极，同时善于团队协作 •良好的沟通表达能力，富有团队合作精神 •熟练掌握Photoshop与Illustrator软件操作 •英语听说读写流利 •能够搬迁至中国北京工作 •拥有开放心态，乐于与不同文化背景的同事共事

会做整件的衣服，缝纫工工龄在10年以上，会扦裤脚边，换拉链，改身长，改裙子，改衬衫，改西服

工作职责 1.负责ONLY品牌TRUE系列的设计工作，高效协作并按时完成开发节点 2.主导季节性系列开发，设计灵感主要源自亚洲地区（东京/首尔）的采风调研，结合本地市场研究及趋势预测网站与社交媒体动态 3.分析销售数据与订单情况，精准把握消费趋势与用户需求，为ONLY产品提供前瞻性设计支持 4.持续优化面料品质、版型剪裁及产品细节，紧跟市场变化与流行趋势 5.与中国供应商保持紧密沟通，及时获取最新面料、辅料、工艺处理等资源信息，并协同采购部门推进选款 6.与买手共同开展样衣试穿评审，提升产品的外观表现、面料选择与合身度，同时持续对技术员与买手团队进行最新版型、轮廓及细节的培训 7.在开发及销售会议中，以数据支撑清晰呈现设计方案，向零售团队及高层管理人员进行有效提案 任职要求 1.服装设计相关专业本科及以上学历，具备专业设计背景 2.具备女装服饰设计领域实际工作经验，至少3至4年行业经验 3.拥有高质量作品集，展现卓越的设计能力与高端风格的敏锐感知 4.富有创意设计天赋，对快速变化的时尚潮流具备高度敏感度 5.精通面料知识，注重细节处理，具备扎实的专业基础 6.熟练掌握Adobe设计软件（Photoshop与Illustrator） 7.熟悉MicrosoftOffice、PowerPoint及PLM系统的基本操作 8.具备良好的团队协作精神，能与本地买手进行高效一对一沟通 9.英语能力达到基本交流水平，具备书面与口语表达能力 10.对中国文化与社会有兴趣者优先，需愿意长期在北京工作生活

岗位职责： 1.掌握客户沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与穿搭搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店接待及老客户关系维护，提升客户复购率； 3.统筹店内陈列管理与客户服务流程，打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户衣物质检及盘点工作，确保接待任务高效优质完成； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日进步与成长； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装、管理等相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经验，有奢侈品销售或团体定制销售经历者优先； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在素养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的语言表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交礼仪素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会