家装顾问 有一年以上装修经验 薪资福利:杂工4000-6000，家装顾问10000-20000，设计师20000-30000，家装工长6000-8000 招工人数:8 工作地址:香邑溪谷原墅一叶舟整装

杂工 有一年以上装修经验 薪资福利:杂工4000-6000，家装顾问10000-20000，设计师20000-30000，家装工长6000-8000 招工人数:8 工作地址:香邑溪谷原墅一叶舟整装

设计师 有一年以上装修经验 薪资福利:杂工4000-6000，家装顾问10000-20000，设计师20000-30000，家装工长6000-8000 招工人数:8 工作地址:香邑溪谷原墅一叶舟整装

家装工长 有一年以上装修经验 薪资福利:杂工4000-6000，家装顾问10000-20000，设计师20000-30000，家装工长6000-8000 招工人数:8 查看详情 工作地址:香邑溪谷原墅一叶舟整装

招聘：急聘家装工长+吃住 薪资：6000-8000元/月 家装工长 要求：有一年以上装修经验 月薪：6000-8000 电话： 地址：香邑溪谷原墅一叶舟整装

保定市望都县招工长/工程师厂区建设是车间施工土建加钢结构负责人

有房建主体劳务砼工工长管理经验10年以上，有雄安项目管理经验，能马上上岗

找名工长，施工员，位置在河北保定涿州，电话:

家装工长 有一年以上装修经验 薪资福利:6000-8000元 查看详情 工作地址:香邑溪谷原墅一叶舟整装

服务工程师 1、性别不限，年龄在18 - 45岁之间，一周两天假。需具备高中及以上学历；2、表达能力强，善于沟通，能够与客户保持良好的互动，提供优质的服务；3、能吃苦耐劳，适应灵活的工作时间安排，具备良好的团队合作精神和责任心； 薪资福利:面谈 工作地址:高碑店团结东路390号二楼办公室

招工 1⃣会计1名（有经验，明年干的可以提前联系） 2⃣库管1名（有经验， 要求：长期 按事说 ⚠干到过年的勿扰 地址：东吕制造厂村南 电话：

电气焊制作安装工 年龄不限，身体健康，干活利索，有工作经验优先 薪资福利:月薪6000—9000元 招工人数:5名 工作地址:易县城管处路家庄村

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出入口中空混凝土板安装约13000平米，包工请联系

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工长工 招工年龄45 - 55岁工人 薪资福利:月薪4000 - 5000元，保底工资2000加计件，带薪月休带薪年假，节日福利，包吃住 非诚勿扰

江苏(杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市）/浙江/上海多区域招聘工长: 1.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 2.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

浙江(嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市）/江苏/上海多区域招聘工长: 1.上海市:(全区) 2.江苏市:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江市:嘉兴市、宁市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

招聘：中级工程师(有证书) 项目地址：新桥机场正定路与昌北路交口 薪资待遇面谈 联系电话：

招工长/工程师机电工程师，技术人员

1.车间主任在生产厂长的直接管理下，全面负责车间的日常行政事务，是本车间安全生产的首要责任人。 2.忠于岗位职责，严格执行并落实公司各项管理制度，全面负责本车间的生产、技术、质量、设备及安全等各项工作。 3.根据生产部下达的生产计划，统筹组织车间生产活动，制定具体的车间实施计划，并有效分解至各班组，实时掌握生产进度，确保生产任务按时、保质保量完成。 4.科学调配生产资源，保障批量生产的顺利进行，着力降低生产成本，提升劳动效率与经济效益；积极参与车间成本控制及员工工时统计工作；负责本车间人力资源安排，按权限审批员工加班加点（需提前报备），监督员工严格遵循工艺流程操作，积极推广先进作业经验，贯彻质量优先理念，严控产品质量关。 5.组织车间人员深入分析并解决生产过程中出现的技术与质量问题，推动技术革新和工艺优化，持续提升产量与品质，降低物料消耗与员工劳动强度。 6.配合质检人员开展质量检测工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常情况须立即向公司管理层汇报。 7.坚持“安全第一、预防为主”的原则，定期或不定期检查机械设备及人员的安全作业状况，严格落实每台设备、每个岗位的安全操作规程，杜绝任何安全事故的发生。 8.对新入职员工承担传帮带责任，组织开展岗位技能、安全规范及厂纪厂规的培训教育工作。 9.推进文明生产管理，合理规划车间布局；实现原材料、半成品与成品分类存放、码放整齐；保持设备及地面清洁卫生；持续优化作业环境。 10.完成公司领导交办的其他相关工作任务。

岗位内容： 1.负责电连接器的选型、电加热器的设计、元器件的筛选、电路的调试与安装，以及机箱的装配工作。 任职要求： 1.具备电气工程或相近专业背景，具有相关领域工作经验者优先考虑。 2.熟练掌握电气原理图设计工具，例如Protel、OrCAD等软件。 3.熟悉各类数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

岗位职责： 1、根据研发组的计划节点，推进外部电控设计成果、样品的验证工作，并开展应用沟通与技术转化； 2、负责电控类技术文档的规范化编写与归档提交； 3、承担电控升级过程中外部设计方案及样件的验证、应用对接与技术转移工作； 4、以高效、降本为目标，持续优化现有工艺流程，主导创新性改进措施的实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑，机电、车辆、电子工程等相关专业背景。 2、具备电路原理、模拟与数字电路、电气控制、电子元器件、嵌入式系统及C语言基础知识。 3、可独立完成电气原理图、接线图、线束图、控制柜布局图等图纸设计工作。 4、熟练操作CAD、CATIA、SolidWorks、Pro/E、AltiumDesigner、EPLAN、Keil、Protel等设计与仿真软件。 5、具备电气元器件选型、性能匹配、系统参数计算及可靠性评估能力。 6、了解产品开发流程，掌握PPAP流程、BOM制作、技术文件编制及项目评审相关要求。 7、熟悉PLC（如三菱、西门子、台达）编程技术，具备HMI界面开发和单片机（如STM32）开发经验。 8、能够独立开展电气系统调试、故障诊断、功能测试、EMC试验及现场技术支持工作。 9、具有2年以上相关领域工作经验，有整车线束、家电、自动化设备、控制器、新能源等行业经历者优先。 10、拥有完整项目开发经历，能全程参与需求分析、方案制定、样机试制至量产支持各阶段工作。 11、具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，抗压能力良好，富有创新意识和学习精神。

1、电力系统或相关专业背景，中专学历 2、从事柜体装配、布线、厂内检测及现场测试工作，具备识读接线图纸能力 3、承担产品质检校核任务，参与售后环节的故障诊断与处理 4、负责设备检查与调试，熟悉PLC控制原理者可优先考虑 5、持有驾照，能适应出差，遵守公司工作任务分配 6、具备高低压特种作业操作证

1.熟练使用工业绘图软件。 2.具有电气原理图设计经验 3.具有现场电气控制系统调试经验。 4.具有传动控制经验优先。 5.具有冶金行业工业电气自动化设计调试者优先。

花卤世家于2017年成立，是一家集研发、生产、配送、销售于一体的大型熟食连锁企业，致力于打造顾客身边的熟食连锁品牌。截止目前，公司在北京、天津、石家庄、保定四座城市门店数量已超200家。公司实行集中式统采、标准化生产、专业化配送，在石家庄、保定自建有两大型生产基地，保证了不同地区产品的及时配送，达到了产品品质的高度统一，实现了供应链一体化，成为了行业翘楚。 工作内容： 1、配合总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产与销售综合计划，提出季度工厂发展目标及核心任务与关键实施举措 2、根据企业发展需求，协助管理层推进项目拓展与产品研发，推动工厂各职能部门制定短期、中期及长期的技术开发与创新规划，并监督落实与达成 3、监督指导工厂各部门日常生产运营，定期组织召开相关工作会议，及时发现并分析问题，采取有效对策，保障生产线稳定高效运行 4、落实公司成本管控要求，主动优化资源配置，降低厂区各项运营支出，在保障产量提升与产品质量的基础上持续压缩生产成本 5、强化内部管理，推动各部门岗位职责与工作权限的规范化建设，建立健全质量管理体系 6、组织开展下属员工的职业成长与技能培训，识别培训需求，确保团队能力持续匹配岗位发展要求 7、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝厂区各类安全事故发生 8、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化员工工作环境与劳动条件 任职要求： 1、年龄要求35-55岁之间 2、企业管理、理工类或相关专业大专及以上学历 3、工作经验：具备5年以上生产企业管理经验，具有食品行业背景者优先 4、具备独立开展生产管理的能力，接受过管理技能、市场运营、财务管理等相关培训 5、具备对外协调能力，拥有良好的沟通与人际交往技巧

岗位职责: 1.负责焊接作业的日常组织与现场监管 2.监督焊接流程严格执行工艺标准及安全规程 3.统筹处理焊接环节中的各类技术问题 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与管理协调能力 2.掌握焊接工艺流程及相关安全操作规范 3.具备良好沟通能力，能指导并协同团队推进工作

生产厂长一名，年龄40-50岁，需具备10年以上焊接领域生产管理经验，熟悉计划统筹、质量管控、体系落实、团队管理及成本控制等核心管理职能，具有班组长、车间主任或生产主管等相关岗位经历，并拥有百人以上制造型企业现场管理实操经验，思路清晰，承压能力突出，熟练掌握焊接工艺技术，通晓PMC、TQM、TPM、6S、8D、ERP等现代化管理工具，能适应驻厂工作。 本岗位侧重焊接生产背景，缺乏相关实践经验者请勿投递！

负责生产订单的统筹管理，落实生产计划的实施，制定生产目标考核方案 职位招聘1人