做打包分拣 工作时间18.00-24.00 00.00-12.00 工资日结下班就给

大量要人，芜湖物流 16-5⃣0⃣岁工人为主 打包、分拣、配送，不是流水线（可周周预支生活费） 叉车工：2⃣4⃣元/时，约270元/天 普工：两班倒：8-20点，2⃣0⃣.8⃣元/时，白班记11时，夜班记11.5时 长白班：1⃣9⃣.8⃣元/时，记11时 满8点-20点餐补一天补助20元， 夜班记11.5时，餐补10元 点货员，35岁以内，认识26个字母，同工同酬（不接收学生工） 进厂电话小丽

5⃣5⃣岁本地大龄工 本地快递仓库 装车/卸车岗位年龄24-55岁，工人 1⃣8⃣元/时➕免费住宿，免费三餐 分拣/扫描岗位，18-48岁，男女不限。 1⃣6⃣元/时➕免费住宿，免费三餐 工作时间: 18.30-6.30 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪4500-6000元，每月15号发薪 简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是极兔小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊， ：可以确定上班提前在当地体检完在过来（三甲以上医院体检五项：血常规，尿常规，肾功能，肝功能，心电图） ⚠，。

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芜湖物流 打包、分拣、配送，不是流水线 （周周预支生活费） （4天后日结220-240） 普工工人 20-50岁，大量收 ️️叉车工两班倒（会四角定位叠架子） 二班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时 满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元 夜班记11.5时，餐补10元，工为主16-52岁之间 宿舍4-6人间 （空调 洗衣机热水器生活用品配套）水电费平摊 宿舍费80/月每月工资内 上下班厂车接送 【发薪时间】每月19-20号 【面试要求】面试通过直接体检 【特别提醒】不干满5天 离职提前一个月打离职报告 【注意事项】：带身份证原件 有其他县级以上医院的报告可提前带上（3个月有效期内） ️【面试时间】上午9-11点，下午1-3.30

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叉车工 长白班单休8-11小时 综合薪资5500-7000元 五险 熟练开叉车（3-5年实际驾龄） 25-45岁，有叉车驾照（有效期内），高中

芜湖市无为市招叉车工

芜湖市弋江区招工地小工/杂工

岗位：分拣/包装/质检/普工 薪资待遇 • 240元/天，包吃包住 • 可预支工资，出勤稳定 • 上六休一 工作时间 早8:00-晚8:00，中途吃饭休息2小时 工作内容 零食分拣、打包、质检、理货、扫描等，轻松简单，无需经验 任职要求 16-45岁，身体健康，服从安排，责任心强 食宿福利 包吃包住，宿舍环境好，空调热水齐全，入职即可安排

小工 25 - 45岁。打包装货 薪资福利:4000 - 6000元，日班轮休 工作地址:兴业路462号（五金交易商城）

操作员/仓库分拣 18–42周岁。汽车零件包装、收货、发货、扫描 薪资福利:22元/小时，综合6000–8000元；长白班，包住宿（4人间），交社保，可接受实习生 工作地址:吴兴区蜀山路3799号（东风日产战略库）

急聘！急聘！急聘！【分拣员、送货员】 分拣员，25-50岁，熟悉基础电子设备运用，送货员：男女不限，25-50岁，持C1D驾驶证（驾龄3年以上），熟悉三轮车、小货车驾驶技能，熟悉城区道路，品德良好，工作严谨！责任心强！！！ 欢迎朋友请推荐，待遇面议！ 电话:吴先生

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5 8.30-17.30 15一小时（中间休息1.5小时，不包吃） 点数，打包

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一、专业要求 熟悉仓库整体运作流程，掌握PVC、PPR等仓储物资的分类标准与存储要求，了解管道、水箱类材料的保管重点。 精通物流环节中的收发货作业，熟悉配货、装卸及转运各流程，能够应对多种类型货物的操作需求。 具备物料统筹规划能力，可依据生产进度与库存变化制定合理的补货方案。 掌握基本的数据处理技能，熟练使用Excel完成生产报表编制与库存盘点工作。 理解生产计划运行逻辑，能根据订单情况与库存水平合理安排生产排程。

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仓库分拣 上班时间为凌晨3:00 - 7:00 薪资福利:2000 - 3000元/月，多劳多得，薪资透明，下班早 招工人数:10名 ： 工作地址:世纪广场对面福隆电商产业园

一、岗位职责 1. 制定企业物流发展战略，确保与整体经营目标相匹配，并主导落地执行。 2. 完善物流网络架构，控制物流支出，提高运作效能。 3. 统筹供应链全链条管理，涵盖采购、生产、仓储、配送等环节的协同与优化。 4. 识别并管控供应链潜在风险，制定应急方案，保障供应链持续稳定运转。 5. 负责仓库运营管理，调整库存配置，提升库存使用效率。 6. 推进仓储管理系统（WMS）应用，保证库存信息的准确性与实时更新。 7. 设计运输路径，确定合适运输模式，减少运输费用。 8. 跟踪运输执行情况，保障货物准时、安全交付。 9. 搭建并领导物流团队，清晰划分岗位职能，增强团队执行力。 10. 定期开展业务培训，强化团队专业能力与综合素质。 11. 整理分析物流相关数据，输出分析报告，辅助管理决策。 12. 跟踪关键绩效指标，提出可行优化措施。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程或相近专业优先考虑。 2. 具备8年以上物流领域工作经验，其中至少3年在物流部门担任主管及以上职务。 3. 拥有汽车零部件行业物流管理背景者优先录用。 4. 熟悉物流及供应链体系，掌握仓储、运输等模块的专业知识。 5. 熟练操作ERP、WMS、TMS等物流信息化系统，并具备系统优化经验。 6. 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL等工具进行数据整理与分析。 7. 具备良好的团队领导力，善于激发成员积极性，提升团队协作氛围。 8. 具备出色的沟通协调能力，可高效对接内外部协作单位。

负责美的空调成品中转 要求会开夹抱车以及叉车 有晚班晚班有补助 根据仓管安排，完成装卸任务。

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