广州市增城区招指挥1-3名工资6500晚上十点过后算加班费，马上封顶了活轻松

惠州市惠城区招指挥/司索工

揭阳揭东区招指挥两名，男55岁以下，女50岁以下，证件不限（官网可查）工资6500包住不包吃，晚上十点过后加班费20一小时，微信同号，有意者请联系。

广州广州番禺化龙招聘塔吊指挥 说有6000一个月 不包吃包住 有想去的吗？。

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招：司索工 联系人：魏总

深圳龙华招夫妻档、或者单指挥、工资司机7700、指挥6700、晚上10点以后算加班、过年有可能不放假、额外补工资

东莞洪梅招塔吊指挥1人，50岁以下，5500元/月，9个小时后算加加班，25元/小时。见住不包吃，工资项目部发，有意者联系

东莞招一司一指，司机8000，指挥7000。包住不包吃，电话李

【福利待遇】： 1、入职前3个月享5000元/月保底薪资。 2、无责任底薪3000+招生提成+团队奖金。（试用期3个月，薪资与转正后一致，不打折）具体提成与奖金面议。 3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度目标完成情况，每三个月评估一次，动态上调下季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利。 岗位职责： 1、通过电话呼入与呼出，结合市场活动邀约客户到校咨询 2、接待来访客户，提供现场咨询服务，引导客户签约，达成销售目标 3、维护在读学员信息，进行数据整理与分析，为总部市场决策提供支持 4、对已签约客户开展定期回访，配合班主任推动续费及转介绍新学员 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，优秀应届生亦可考虑 2、学习能力突出，对教育领域有一定认知，具备良好的服务意识与学习意愿 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳 4、认同团队协作，踏实肯干，自我驱动力强 5、沟通表达流畅，富有热情与感染力 6、具备基础的数据统计与分析能力 工作地点：星火教育火炬校区

岗位职责： 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩收集及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访，持续与家长保持良好沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名工作，积极促进转介绍； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪与统计。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育三乡校区

岗位职责 1、主要负责管理100-150名学生，为学生及家长提供优质服务，落实续班相关工作； 2、在空余时间参与招生工作，所招学生由个人负责带班及后续续费事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生和家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点可选择：星火教育火炬校区

职位描述： 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进； 4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续提升教学服务品质； 5、积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务 任职条件： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所授课程有系统性理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业道德和服务意识； 4、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力； 5、热爱教育事业，工作态度严谨，有耐心，具备较强的表达与沟通能力； 6、优秀应届毕业生亦可申请（需通过公司组织的相关学科专业测试） 薪资福利 星火为初入职场的你，量身打造的薪酬福利方案 一、薪酬 1、具有市场竞争力的薪资待遇 2、年度晋升调薪：每年享有1次晋升及调薪机会 3、星火教育合伙人机制：加入星火教育，有机会成为合伙人，共享发展成果 二、星火提供完善的培养平台助你实现职业成长 1、职前培训：岗位技能训练、一对一导师带教制度 2、在职培训：职业能力提升课程、教师资格证考前支持 3、晋升培训：管理能力培养、轮岗实践、资深导师指导 4、贯穿职业发展全程：外部专业培训与学术交流机会 5、以赛促学，全国优秀教师同台比拼，赢取丰厚奖励 三、星火为你保驾护航，陪伴你走过人生重要阶段 1、健全的法定福利：全面保障员工合法权益 2、幸福基金：提供低息借款，用于安家置业、婚嫁购车等需求，助力迈向幸福生活！ 3、员工互助基金池，为你缓解突发疾病或困难带来的压力 四、星火倡导劳逸结合，让工作也充满乐趣！ 1、多种带薪年假及福利假期 完善的晋升体系： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监

北京海淀区西北旺工地需要一名信号工，工资6000+20。能干一个月。联系人杨经理，电话，

上海市徐汇招指挥/司索工新工地需要一名指挥这两天上班！工资每月5800月加班20！需要有责任心的、干的好来年接着干！有需要的抓点紧，工作不易珍惜好机会！捣江湖勿扰！联系电话：

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一、岗位职责 1.规划与管理：依据业务发展需要，搭建培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时负责团队组建与日常管理，合理分工，打造专业高效的培训执行团队。 2.人才培训体系建设与优化：基于公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力需求，主导课程设计开发、组织实施、效果追踪及评估工作，定期复盘优化，保障培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3.培训师资体系管理：统一规划内外部讲师的选拔、培养、考核与合作机制，确保讲师资源匹配各类培训任务需求。 4.组织人才盘点：梳理关键岗位与现有人才结构，结合人才梯队状况进行分析，提出改进策略与实施方案。 5.组织发展与领导力体系建设：构建并持续完善组织发展相关机制，识别能力短板，制定并推动实施解决方案（包括理念引导、制度设计、流程优化及工具应用），增强组织整体能力，助力战略落地。 6.跨部门协同与人才发展支持：建立与业务部门的常态化沟通机制，深入一线了解需求，共同定义胜任力模型，确保人才发展举措与组织发展方向一致。 7.人才梯队建设：参与核心岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障重点岗位的人才储备与持续供给。 8.完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2、有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功落地人才梯队项目经验者优先； 3、具有独立完成培训与人才发展、组织发展类项目的策划、执行与评估能力，熟悉培训体系构建、项目运营、效果测评、团队协作、跨部门沟通及会议主持等全流程工作； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 5、持有相关专业资质证书者优先考虑，例如企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）认证、领越领导力认证等。 三、工作时间： 周日周一双休，9:00-18:00，法定节假日正常休息。 四、薪资：面议 五、福利待遇： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动

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