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招聘电梯维保员。岗位要求为技术员，年龄20-35岁，学历要求中专以上，持有电梯操作证和驾驶证者优先。工作内容为电梯维保，常日班带薪培训，弹性工作时间，跟随师傅工作，公司统一培训，考取电梯操作证免费。薪资福利为平均每月4000-5000元，有年终奖，缴纳五险一金，提供食宿。此岗位适合长期稳定在无锡发展的人员。工作地址在无锡。

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无锡惠山招升降机/电梯维修 岗位职责： 1. 负责升降机、电梯的日常巡检、保养及故障排查与维修工作 2. 按规范执行设备年检、限速器测试、安全回路检测等技术作业 3. 配合安装调试新梯，完成移交前技术验收及操作培训 4. 记录维保台账，及时上报重大隐患并提出整改建议 5. 严格遵守特种设备安全技术规范及现场作业安全制度 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T证） 2. 熟悉主流品牌电梯（如日立、通力、奥的斯、迅达等）结构及控制系统 3. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，能独立处理常见机械与电气故障 4. 中专/技校及以上学历，机电、电气自动化、机械制造等相关专业优先 5. 责任心强，具备良好服务意识和应急响应能力

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岗位职责： 1.负责单片机软硬件方案设计、开发与调试，完成嵌入式系统功能实现 2.编写规范的C语言程序，进行代码优化、测试及文档整理 3.配合硬件工程师完成电路设计验证，解决软硬件联调问题 4.参与产品需求分析与技术可行性评估，提供合理技术选型建议 5.支持量产阶段问题排查与固件迭代升级 任职要求： 1.熟悉主流单片机平台（如ST、NXP、GD、华大半导体等），掌握UART、I2C、SPI、ADC等外设驱动开发 2. 具备扎实的数字/模拟电路基础，能看懂原理图并配合硬件定位问题 3. 熟悉Keil、IAR或VS Code等开发环境，了解RTOS基本原理者优先 4.具备良好的逻辑思维与问题分析能力，有完整项目落地经验者优先 5.责任心强，具备团队协作意识和持续学习能力

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岗位职责： 1、参与零部件开发阶段的产品及供应商准入评估；协同研发与工艺团队对核心部件开展DFX分析、选型确认及测试评审；主导供应商零件的先期质量策划，并通过FSR审批，确保产品与制造过程的一致性； 2、负责供应商相关质量问题的应对与解决： （1）联合产品线质量团队实施问题遏制、整改推进与闭环管理，保障现场及市场端问题处理的及时性与有效性； （2）针对重大异常进行风险升级管理，推动供应商完成8D报告提交并落实相应索赔流程； 3、承担供应商日常管控工作： （1）依据供应商月度/年度绩效数据识别高风险对象，开展诊断分析、能力提升或资源优化； （2）对关键供应商实施定期的体系审核、过程审核和产品审核，指导并协助其构建稳定的生产体系； （3）统筹供应商在设计及4M1E变更环节的变更管理； 4、结合行业发展趋势，协同供应链与研发团队开展品类供应商布局规划、能力拓展及良率提升工作； 5、推进公司精益项目的落地执行，持续完善和优化相关业务流程，提升工作效率与人效水平； 6、按实际工作需求，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、工科专业背景，本科及以上学历，须取得相应的学历证书及学位证书； 2、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识、抗压能力、执行力以及积极进取的工作态度。

1、能看懂机械装配图纸，熟练使用游标卡尺，具备一定机械装配常识

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