招聘岗位：夜班分拣员 招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23点～7点左右 工资：4000 未干满一个月。 工作地点：米东区太平渠

餐饮供应链公司业务扩展，招聘分拣员5名。 职位要求： ，45岁以下，人要勤快能吃苦耐劳；工资4800元加全勤100元，交社保，月休两天，公司免费提供早中餐。 电话： 公司地址：乌鲁木齐市沙区大浦沟北路2000号3号楼5门号门面

零食仓库复核人员招聘启事 公司主营休闲零食仓储配送业务，因业务拓展需要，现诚聘仓库复核人员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1.负责零食订单出库前的货品复核，核对商品名称、规格、数量、保质期等信息，确保与订单一致。 2.检查零食包装完好度，杜绝破损、漏液、过期商品出库，保障货品品质。 3.做好复核记录，及时反馈库存异常、临期商品等情况，协助库管完成盘点工作。 4.维护复核区域的整洁有序，遵守仓库安全管理规定，配合团队完成日常仓储协作任务。 任职要求 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，有无仓储相关经验均可，有零食仓工作经验者优先。 2.细心负责，具备较强的数字敏感度，能快速识别零食品类与规格差异。 3.能适应仓库加班节奏，吃苦耐劳，手脚麻利，服从上级工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：第一个月计时，一小时15，第二个月底薪+绩效奖金，综合月薪4000-6000元，多劳多得。 2，其他福利：免费住宿，提供免费工作餐，每周六休息。 工作地点 乌鲁木齐头屯河区安达物流 联系方式 联系人：李经理 联系电话：

招聘[握手] 【快递打包员】高薪+轻松欢迎阿姨们加入！ （无需经验，带薪培训） 岗位职责： 负责快递包裹的打包、贴单（简单易学，有专人指导） 协助整理仓库货物，保持工作区域整洁 配合团队完成日常打包任务，工作节奏适中 适合人群： 年龄40-50岁，身体健康，手脚灵活 热爱工作，细心认真， 岗位优势： 无需经验：提供免费培训，阿姨们也能快速上手 时间灵活：可全职/兼职，适应不同作息需求 环境舒适：室内工作，冬暖夏凉，无需风吹日晒 薪资福利： 工资（多劳多得），月均4000-6000元 -全勤奖+加班补贴 团队氛围好：同事友善，工作轻松无压力 工作地点： 新市区塘沽路292号 工作时间： “10:00-20:00，中午午休”

招聘岗位：分拣员 招聘要求：18-55岁，男女不限，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23.00点～8点左右夜班 工资：工资第一个月3800第二月4000 工作地点：米东区西工村 联系电话

诚聘仓储操作员 主要负责快件的拣货、打包，扫描建包等工作。 男女不限，民族不限，学历大专以上 要求：18-45岁，服从安排，吃苦耐劳，试岗半天，住宿舍需要政审） 待遇：转正之前15一小时，转正之后计件加补贴500.综合工资5000-5500左右（多劳多得） 工作时间:早10点-晚8点，中午休息一个小时。偶尔加班，月休4天 食宿：提供宿舍，八人间，有独立卫生间，有空调，10元一天，包水电，园区有食堂，餐标一个月550（三餐）

招聘：衣服分拣工普工工人若干 待遇：分拣工工资4000+，工人5000+.中午提供餐食 要求：手脚麻利，会说普通话（方便交流沟通）早九点晚六点半下班。中午休息半小时。工作区域有供暖帐篷。谢谢请招聘仔细看招聘信息。 工作地点：米东区人民庄子 联系电话：

[烟花]头区招聘长期工15名（最少干三个月） ​工作岗位：分拣员 ​工作内容：零食分拣 工作要求：18-50岁，男女不限，民族不限 ​工作时间：10点-8点半，每周六休息一天 ​薪资待遇：一个小时15元，工资月结 ​第二月转正后底薪计件工资 有住宿（6人间），中午管一顿饭（清餐） 能来的联系我报名 ​

找工人，帮忙打包发货，都在市场里面，到货卸货，汽车配件，不是很重找工人，小伙子

从事库房收货、拣货发货以及库房整理

乌鲁木齐市沙依巴克区招抹灰

乌鲁木齐市沙依巴克区招光伏安装

新市区招聘， 牛肉面师傅一名，要求会拌面。拌面一天也就 30 个左右 工资 6500——7500。有闲的师傅联系。

乌鲁木齐市天山区招下水管道二把刀3人，工资300中午管饭

渝阿娘自助火锅 后厨人员 1名 3600+200 地址 ：天山区中湾街 星湾乐巴扎 1号电梯上三楼 同号

（留年奖励2000坐班公寓宿舍可预支） 职位描述：管理人性化岗位可以随意走动离岗不需要离岗 证 【薪资待遇】 年前寒假工：240一天，综合6000-7000一个月 正式工：7000-8000元/月以上（购买五险一金） 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，饭卡不用冲钱，第二天签完合同就发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】：入职即，免费提供住宿（6人/间、空调房、免费无线网络、水电费自理） 年龄18-43岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。 职位福利：包吃、包住、出国游、无试用期、房补、交通补助、五险一金、带薪年假

招聘泰华城坡子 长期仓库招打包发货工， 负责打包送货仓库干活 30-53之间工资及时 干活勤快！ 吉经理

【急招电商仓库打包员】 薪资待遇： ・工资300/天（多劳多得） ・包吃包住，宿舍干净卫生 ・老板好说话，管理轻松 ・人走账清，不拖欠工资 工作内容： ・电商仓库日常打包、分拣、贴单 ・工作简单易上手，新手可教 ・仓库环境整洁，不冷不热 岗位要求： ・年龄18–45岁 ・手脚麻利，做事认真 ・有无经验均可 工作时间： ・长白班为主

好消息 德邦快递年前短期工 分拣 装卸 能干到腊月二十四 名额有限

  ✅舒城城关，招聘快递分拣工，快递（小件）装卸工， ✅年龄：18-55周岁 ✅工资待遇：分拣12/小时，装卸15/小时；包吃， ✅工作时间：早8点到晚8点，加班另算！ 电话：

"零食仓库招聘长期工20人 （最少干三个月以上短期勿扰） 岗位1:零食分拣员10人 18-40岁，，认识汉字，汉语流利，第一个月按计时工资（15一小时），第二个月开始底薪➕计件（5000-6000） 岗位2:仓库复核员8人 18-40岁，男女不限，汉**，负责分拣货后的盘点，第一个月计时工资（一小时15），第二个月底薪➕计件工资（5000-7000） 岗位3:仓库高叉工5人 18-40岁，，第一个月一个小时22，第二个月开始底薪➕计件（7000以上)要求有叉车证，有一年以上工作经验 以上岗位入职需要提供无犯罪证明，都要熟练认识汉字，提供免费住宿，管一顿员工餐，加班提供夜宵。有意向者私信联系我 工作地址:乌鲁木齐头屯河区零食仓库 联系电话:（）"

找工人，白天10.30上班.下班9点左右，

乌鲁木齐头区（零食有鸣总部） 招聘：分拣员，复核，叉车司机。共20人。岗位如下 （ 岗位1:零食分拣员10人 ） 18-40岁，男女，认识汉字，汉语流利，第一个月按计时工资（15一小时），第二个月开始底薪➕计件（5000-6000月薪） （ 岗位2:仓库复核员8人 ） 18-40岁，男女不限，汉回，负责分拣货后的盘点，第一个月计时工资（一小时15），第二个月底薪➕计件工资（5000-7000月薪） （ 岗位3:仓库高叉工5人 ） 18-40岁，，第一个月一个小时22，第二个月开始底薪➕计件（7000以上)要求有叉车证，有一年以上工作经验 以上岗位入职需要提供无犯罪证明，都要熟练认识汉字，提供免费住宿，管一顿员工餐，加班提供夜宵。有意向者私信联系我 工作地址:乌鲁木齐头屯河区零食有鸣仓库 报名

新疆乌鲁木齐招聘装卸工职位，薪酬与工作量挂钩，试用期后全凭个人能力，多劳多得。

岗位职责： 1.搬家公司搬家师傅，跟车搬运货物。 2.家具拆卸组装。 3.装车卸车。 任职资格： 1.身体健康，吃苦耐劳，服从管理 2.熟悉货运的出入库作业

新疆的小伙伴们看过来[烟花][烟花][烟花] 1、入职当天就发50元生活费（纯奖励） 2、入职前7天的工资可以每天结100元 3、免费提供电动车和装备，住宿免费，入职费用全免，0费用入职 工作内容：【薪资待遇】 1.本地直招公司，非三方中介，0费用入职，租车 2.提供宿舍，环境好，有热水器，有洗衣机，各项设施齐全 3.底薪+提成+夜间补助+全勤奖+工龄奖 首月车子、住宿、装备全免额外补贴400元按单拿工资，多劳多得，周末单量天天爆每天收入200-400+人均工资6000-9000全勤奖冲单奖工龄奖等等福利优厚 【岗位内容】 1、系统自动派单，公平公正，简单易学，入职第一天即可上岗接单 【岗位要求】 2、年龄18—50周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录； 3、会骑电动车，会导航，会智能手机，遵守交通法规，能吃苦耐劳，踏实肯干； 4、有无经验均可，只要期待高薪，能吃苦，师傅一带一培训上岗； 【晋升空间】 骑手组长储备站长站长运营城市经理晋升空间大，定期办各项活动、茶话会、团建等满满人文关怀，期待你加入美团的大家庭

工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车（无押金） 要求：满18-55周岁，没有案底 详情电话咨询或者投简历！!!

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任职资格： 1.需具备5-10年物流行业从业经历，其中3-5年从事物流管理岗位工作，有国央企或九洲、振坤、天顺等大型物流企业背景者优先考虑。 2.熟悉物流全链条运作流程，掌握物流成本核算与管控手段，具备数据洞察力以实现成本优化，了解物流领域相关法律法规及行业标准。 3.能根据企业整体战略方向，制定中长期物流发展路径与实施规划，清晰界定物流业务的发展目标与推进策略。 4.具备组建高效物流团队的能力，科学配置人员分工，明确各岗位职责；拥有卓越的领导力，能有效激励成员，增强团队协作力与执行效能；重视员工成长与培养，构建人才储备体系，支撑物流业务可持续发展。 5.对内可与运营、财务、安全等相关职能部门紧密协同，保障物流环节与企业内部运作顺畅衔接；对外能与供应商、客户、第三方物流公司及政府机构建立稳定合作关系，妥善处理各项业务对接与突发事项。 6.能通过运输成本、运行效率等关键数据的分析，识别运营短板并提出改进方案；运用数据分析支持管理决策，提升物流资源利用效率。 具备强烈的责任意识和职业投入度，工作严谨细致；抗压能力强，能在多变复杂的物流环境中保持理性应对，妥善解决各类挑战；为人诚信，严守企业信息保密原则；恪守职业规范，具备优良的职业素养与行为准则。