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招聘电商仓库打包发货员一名，地址绩西市场附近电话同步

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天桥区泺口招聘仓库招聘，管饭，早七晚五点半。 打包工7000左右[爱心]工作内容：配对打包等工作要求：年龄30-55周岁[爱心]工作时间：早7:00-晚6:00，工作10小时，中饭时间30分钟[爱心]薪资福利：7000左右每月15号发工资。提供免费午餐，管住宿水电平摊，加班有加班费，月工资7000左右位置：天桥区泺口站货场。

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现在来临港物流园贴标签缺2人0.04一件，一共5300件全是小东西，联系电话

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董家麦麦仓有住宿，住宿有空调【工期】：最少3个月（）【岗位】：日用品零食仓库拣货、复核【工资】：月结.18每小时16每小时【时间】：8.00～20.00【要求】：男女不限25-42周岁，识26个字母，身体健康【地点】：济南历城区熙麦电商流园附近。联系

找电工老师2人，小工1人，二把刀也行，后期活，长清东三里公厕坐车

水饺城招聘早班粗加工工人两名，男女不限，时间五点到九点四个小时，酱卤师傅一名，工资面议，电话

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张宝山仓库长期工招聘因仓库工作需要，现招聘长期工3名，岗位要求：男女不限，身体健康，45岁以下工作时间：每天8小时，长白班7点半-11点半，下午2点到6点薪资待遇：工资面议，每月可公休2天，不管饭工作地点：温县1号路西坡村路口仓库联系人：张老师联系电话：自己打电话联系温县张涵招聘群发布

长年白班夜班招人白班8:00-19:00120元[红包]夜班19:00-8:00150元[红包]福利食堂5-8元/餐能吃饱年龄:20—55周男女不限（长的年轻就行）工作内容，抓包，放箱子，码垛，拉地牛，轻松不累地址：鹿泉平山免费车接车送联系方式:（同）

明天10:00之前到临时工修剪葡萄，分拣19一个小时，日结不管吃，不扣时间报名电活：工作地址：外青松公路

东西湖安踏仓库长白班不体检月薪5500左右 【京东安踏仓】 工作内容：质检/打包/拣货/上架 岗位要求：23-42岁，认识26个英文字母，会用电脑及智能产品，无案底 工价：18元/小时，工期9.20日，工作量不饱和，工时充足

仓库诚招单排发货工2名，全年不放假不轮修。需物流熟悉。吃苦耐劳。产品:餐桌椅年龄:28-45岁（超过勿扰）工资:6400-7000（实用期3天150元一天）地址:十一路聚财三路交汇，老财源物流8号库802号。

负责装货配载，提货开叉车

玉皇庙东湖御景谁有空来干小时工？连系我

工作周期：临时工、小时工、全天干均可 工作时间：不限，平台24小时有单 结算方式：日结，不压资 周末兼职，下班兼职，晚上兼职， 工作时间自由 工作简单，灵活方便，暑假兼职皆可以 送的都是小件：生活用品、都有，一天380-500多不等，计件工资、多劳多得上不封顶，一般一小时50多可以 年龄18-54会骑电动车，各位，靠谱的工作不是很多，人员缺口也不会一直存在，如果你也对现阶段的工作比较迷茫，就想多挣钱、想自由的都直接联系我吧，，收入绝对有保障，快来吧！

王官庄物流招工招:接货装车工数名，要求:有C证，年龄45岁以下，每天下午上班工资6500-7500地址：王官庄联系:

还乡店招聘替班装车人员，到达现场后需先更换油锤。岗位职责：1.新场地、新活应先询问交底，不清楚的地方及时询问。2.对讲机和手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。3.冬季天冷收工注意防冻，夏季注意油温。4.审验、备案、复审等事项需配合完成。5.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。6.工作完成后自行检查，该修改的修改，再交验。

济南长清找一个维修落水的工人，于老板

岗位职责： 1. 负责电商仓库轮胎（16-22寸，20-40斤）、机油、机滤、雨刮器、刹车片等汽配商品的收货、上架、拣货、复核及打包作业 2. 按订单要求完成货物分拣、理货与发货，确保准确高效 3. 参与日常库存盘点，维护货架整洁与货品有序摆放 4. 协同团队完成仓储各环节操作，保障仓配流程顺畅 5. 遵守安全操作规范，正确使用搬运工具，杜绝违规作业 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，男女不限，身体健康，能适应体力劳动 2. 识26个英文字母，会操作智能手机，具备基础读写能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，适应长白班节奏 4. 无犯罪记录，无不良从业记录，能提供有效身份证明 5. 接受岗前培训，具备学习意愿和团队协作意识

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1、负责原材料、半成品及成品的仓储管理，保障物流、信息流、单据流同步，确保账实相符。 2、持续优化仓库区域布局与存储策略，提高仓容利用率和作业运行效率。 3、严格落实并不断完善仓库6S标准、安全规范及可视化管理制度。 4、统筹规划物料由仓库至产线的配送流程，保证配送时效性与执行准确性。 5、负责成品与半成品出库管理，涵盖订单处理、拣货、包装、装车及运输对接。 6、及时应对配发错误、货物破损等异常问题，并推动制定改进与防范措施。 7、组织并主导周期性循环盘点，确保库存准确，牵头开展差异溯源与整改落实。 8、主导呆滞品、不合格品及长期积压物料的分析处置，拟定解决方案，减少库存占用。 9、负责团队日常运作管理，合理分配工作任务，实施绩效评估与人才梯队培养。 10、熟练运用SAP、WMS、LES、MES等相关信息系统进行业务操作。 11、达成公司及部门下达的各项KPI考核目标。