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【岗位职责】 1、制定并执行经营分析策略，借助BI工具输出数据洞察，为业务决策提供有力支撑。 2、带领团队开展数据挖掘与分析工作，发现业务增长潜力与优化空间，提高运营效能。 3、协同各职能部门，保障数据的准确性与时效性，为业务拓展提供稳定可靠的数据服务。 4、构建并持续优化报表体系，强化数据可视化呈现，提升业务信息的可读性与实用性。 5、指导团队成员提升专业能力，推动数据思维在企业内部的落地与深化。 1、Developandexecutebusinessanalyticsstrategies,leveragingBItoolstodeliveractionableinsightsthatsupportstrategicdecision-making. 2、Leaddataexplorationandanalysisinitiativestouncovergrowthopportunitiesanddriveoperationalimprovements. 3、Workcross-functionallytomaintainhighstandardsofdataaccuracyandtimeliness,ensuringrobustdatasupportforbusinessexpansion. 4、Buildandrefinereportingframeworkstostrengthendatavisualizationandfacilitateinformedbusinessactions. 5、Mentorteammemberstoenhanceanalyticalcapabilitiesandfosteradata-drivencultureacrosstheorganization. 【任职要求】 1、本科及以上学历，统计学、信息管理、商业分析或相关专业背景。 2、具备5年以上BI或数据分析工作经验，有经营分析实践经历，拥有团队管理经验者更佳。 3、熟练掌握SQL、Python/R等数据处理语言，熟悉Tableau、PowerBI等主流BI工具。 4、具备流利的英语沟通能力，可与海外团队顺畅协作。 5、具有优秀的领导才能，善于激发团队潜能，推动创新并应对复杂挑战。 1、Bachelor’sdegreeorhigherinStatistics,InformationManagement,BusinessAnalytics,orrelateddisciplines. 2、Minimumof5years’experienceinBIordataanalysis,withprovenbusinessanalyticsexperience;teamleadershipbackgroundispreferred. 3、StrongproficiencyinSQL,Python/R,andfamiliaritywithBIplatformssuchasTableauandPowerBI. 4、FluentEnglishcommunicationskillsforseamlesscollaborationwithglobalteams. 5、Exceptionalleadershipabilitiestoinspireteams,leadchange,andtacklecomplexchallengeseffectively.

职位描述 1、负责海外电商平台销售运营及商家运营相关产品工作，面向销售团队设计工作台与解决方案，提升整体销售效能。围绕商家商品全生命周期，协助销售识别经营问题并提供可落地的优化建议，推动平台收入增长。涵盖商机管理、任务体系、销售人员管理以及经营支持（如大促、广告投放、商品策略）等产品模块，对销售效率、商家运营效率及交易规模增长承担责任。 2、深入理解业务场景与商业逻辑，结合数据分析与产品思维识别改进机会，设计适配的业务形态以优化销售与商家运营流程，构建从目标设定、策略制定、任务分发到执行反馈闭环的产品化运营体系。 3、基于商家、运营团队及本地化运营人员的实际需求与痛点，持续迭代产品功能，包括但不限于商业模式设计、运营策略升级、流程提效等方面； 4、搭建完善的数据驱动运营机制，通过数据监控与分析指导产品迭代，精准定位优化方向，并挖掘潜在业务增长点，推动产品持续进化。 职位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有面向B端用户的产品背景者优先。 2、熟悉销售运营、商家管理、货品策略等相关业务逻辑，具备海外电商或店铺运营管理经验，尤其在广告投放、大促活动、营销策划等领域有实践者更佳。 3、具备出色的项目统筹与跨团队协作能力，能高效联动技术团队、区域及本地运营方共同推进产品规划落地，并取得可衡量的业务成果。 4、熟练使用Excel、SQL等数据处理工具，掌握主流产品原型设计软件。 5、具备良好的英文读写与口语交流能力，掌握中文为加分项，有海外学习或工作经历者优先。

我们致力于高性能、高可扩展性推荐平台引擎的设计与实现，支撑算法迭代与业务增长，涵盖召回与排序服务的架构设计、索引效率提升及GPU推理性能调优。积极探索LLM大模型在生成式推荐、智能导购助手场景中的定制化优化方案。如果你具备扎实的数据结构与算法基础，深入研究过高性能算法服务实现，对前沿技术充满热情，并乐于攻克复杂系统架构挑战，期待你的加入！ 1、承担推荐引擎核心开发，包括召回索引性能优化、推理服务效能提升、特征服务体系构建、推荐逻辑实现及代码框架重构工作； 2、推进大模型在生成式召回、生成式推荐等场景的技术落地与性能调优，探索大模型在智能机器人应用中的推理优化方案。 职位要求 1、计算机或相关专业背景，具备大规模高并发互联网系统架构设计、研发及运维实践经验； 2、具备强烈的技术热情与学习动力，追求技术驱动业务突破，期望在行业中建立技术影响力； 3、三年以上C++开发经验，具备Linux环境下服务端开发经历，有实际性能优化项目经验； 4、扎实的计算机基础，熟练掌握算法与数据结构、网络编程、内存管理、多线程、TCP/IP通信等知识；熟悉Shell、Python等脚本语言，具备容器化开发或部署经验； 5、掌握常见面向对象设计模式，擅长系统抽象与模块化设计，具备出色的架构设计能力；主导或参与过高并发、高可用在线服务开发，有平台类产品研发背景，关注机器学习领域开源技术动态；了解电商业务逻辑，熟悉搜索推荐核心链路，掌握分布式存储、计算与调度机制； 6、具备良好业务洞察力，能主动识别业务关键机会点，从复杂需求中提炼系统级解决方案，注重协作效率与投入产出比；适应新领域拓展，具备快速学习能力，富有探索精神与好奇心，数据敏感度高，持续发现并推动系统优化； 7、具备出色的问题分析与解决能力，责任心强，具备团队协作意识，沟通顺畅，善于跨角色协同；拥有良好的团队合作精神与沟通表达能力。 优先考虑： 1、具备电商系统开发背景，有搜索、推荐等底层引擎研发经验者； 2、熟悉TensorFlow、PyTorch等主流机器学习框架的系统架构，掌握常用机器学习算法，具备LLM大模型性能优化实践经历； 3、具有高并发、大规模分布式在线服务开发经验，或具备分布式海量数据处理系统开发能力，熟悉Hadoop、Spark、HBase、Flink等大数据开源技术； 4、掌握韩语或具备韩国工作经历者优先。

【岗位职责】 a.构建并执行以业务为导向、全面且精准的报表体系与分析方案，用于监控业务表现，识别潜在风险，挖掘商业机会，辅助管理层决策。 -针对特定业务场景与挑战开展专项数据分析，输出基于数据的结论与建议。 -紧密跟进业务运营动态，深入理解业务现状与战略规划。 -与业务团队协作沟通，共同解读数据背后的核心洞察。 -搭建并持续维护管理类仪表盘及数据门户系统。 b.战略与规划 -参与制定业务目标，并进行目标进度追踪与趋势预测，助力业务在资源分配与组织建设方面的科学规划与落地。 【任职要求】 -具备3年以上数据分析、项目管理、战略咨询或科技咨询等相关领域工作经验，有电商或品牌/商业化相关经验者优先。 -熟练掌握SQL及其他编程语言，具备实际的数据提取、清洗、处理及可视化看板开发经验。 -思维敏捷、逻辑清晰，具备扎实的分析与数理能力，良好的沟通表达与汇报呈现能力。 -以结果为导向，擅长问题拆解与解决。 -充满工作热情，自我驱动性强，具备较强的学习意愿与抗压能力。 -中英文双语能力。 -本科或硕士学历，专业方向与岗位相关。

•与市场、产品及财务等职能部门建立稳固的合作关系，担任各团队间财务对接的核心桥梁 •全面负责财务相关工作，包括预算编制、滚动预测、财务报告、管理账务、财务分析、业务分析、财务模型搭建等 •深入掌握市场营销及消费者生命周期管理领域的知识，为日常运营事项如业务举措、业绩预测等提供专业支持与建议 •提升营销活动相关的数据分析能力与管控机制，降低财务风险，提升成本使用效率 •识别业务及财务流程中的优化机会，提出改进方案并推动落地执行 •与业务部门及财务团队密切协作，确保各项业务计划与报告需求有效对齐与支持 任职要求/资格： •财务类相关专业本科及以上学历 •至少5年在商业、快消、互联网/电商等相关领域从事财务业务支持及数据分析工作经验，熟练掌握MicrosoftExcel •熟练运用SQL进行大规模数据查询为本岗位必备能力 •具备较强抗压能力，学习能力强，拥有出色的分析思维与商业洞察力 •优秀的沟通表达能力，可高效对接从高管层、部门负责人至跨部门协作人员 •适应节奏快、变化频繁的工作环境 •精通英文和中文Mandarin两种语言

安装工，3-5 工作地址:鹤山市址山镇人民北路19号 (计件+补贴) 生熟手亦可

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【名匠定制家具高薪招聘】 1.设计师、拆单员各2名，有2年以上工作经验 工资:底薪➕提成 2.安装大工3名，要求25-55岁，从事家具行业2年以上工作经验，工资4500-7000+经验特别丰富者工资面谈 ✅以上人员一经录用待遇丰厚 工作地点：曲周县公安局东150路北名匠全屋定制家具 ☎电话：

招 工 出租房家具：安装工 4名 送货加安装寄件 保底，8000元 必须做过的熟练工 电话：

电子厂生产手机配件等产品工作简单，没有技术含量看一眼就会

职位描述 工作满7天可预支1000，一人1000 工资待遇: 小时工:28一30一小时，一天保底308，不压工资， 正式工:保底7000每月10号准时打卡形式发放工资。 新人入职奖励2000名额有限先到先得 要求: 1、18—40周岁，身体健康，携有效身份证，; 2、能吃苦耐劳，服从安排。 工作内容: 岗位:组装、包装、助理、质检、QC、帖标签、检测、维修、品检、物料等 (没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了) 主要生产手机，电脑免费食宿: 工作餐:提供免费工作餐(一大荤一小荤一素一汤)。 宿舍区条件:4-6人间，空调、洗衣机、热水器、24小时开水，基本设施齐全 三:工作。 1、新人会有培训，培训期间跟老员工工资一样 2、 3、晋升空间---组员---组长----线长-----车间主任(每两个月有一次晋升机会) 注:公司直接面试，不收取任何费用，外地人员提前预约，当天可以安排住宿

薪资待遇: 小时工260一天包吃住，长期工多劳多得月综合到手6000-7500包吃住，月初十号发工资，遇到周末或法定节假日提前发 上班时间: 早上8到晚8，中午吃饭一个小时下午吃饭一个小时，每隔两个小时休息15分钟 吃住情况 吃饭两荤一素一汤，免费吃的，住宿4-6人间，有独立卫生间，空调和热水器

岗位核心职责： 1.振动数据采集与预处理 主导或参与现场振动数据采集工作，根据设备类型（如电机、齿轮箱、轴承、风机等）确定传感器安装位置、采样参数（频率、时长等），确保数据准确性与完整性. 对采集的振动原始数据进行预处理，包括去噪（如小波变换、滤波）、特征提取（时域：峰值/均方根/峭度；频域：FFT频谱分析；时频域：小波包能量），形成标准化分析数据集 维护振动数据采集设备（传感器、数据采集卡、分析仪），定期校准设备精度，记录设备运维日志 2.故障诊断与分析 基于振动信号特征（如频谱峰值、谐波频率、相位变化），结合机械动力学原理（如故障特征频率计算公式），诊断设备常见故障（不平衡、不对中、轴承剥落、齿轮磨损、结构松动等） 建立设备振动故障档案，记录故障现象、分析过程、诊断结论及处理措施，形成可复用的故障案例库 针对复杂故障（如多故障叠加、早期微故障），联合科研团队或外部专家开展深度分析，探索AI诊断模型（如CNN、SVM）在振动故障识别中的应用，提升诊断准确率（目标误报率≤5%） 3.报告输出与方案落地 编制振动故障分析报告，清晰呈现设备运行状态、故障等级（如早期/中期/晚期）、风险评估及维护建议（如维修周期、备件更换方案），为客户或内部运维团队提供决策依据 跟进故障处理效果，现场验证维护后设备振动数据，评估解决方案有效性，形成“分析-诊断-处理-验证”闭环 制定设备振动监测标准作业流程（SOP），规范数据采集、分析、报告输出全流程，适配不同行业设备（如风电、化工、轨道交通）的监测需求 4.跨团队协作与技术支持 与销售团队配合，为客户提供振动故障分析技术咨询（如项目前期需求调研、方案讲解），协助完成技术方案编写 为现场运维团队提供技术指导，如传感器安装培训、简易故障识别技巧教学，提升团队整体监测能力 对接研发团队，反馈振动故障分析中发现的技术痛点（如现有算法局限性、设备兼容性问题），参与新型监测工具或诊断模型的迭代优化 任职要求： 1.学历与专业背景 本科及以上学历，机械工程、自动化、测控技术与仪器、振动工程等相关专业，硕士学历优先（有旋转机械故障诊断研究经历者更佳） 熟悉《机械振动评价机器振动的基础》（ISO10816）、《旋转机械振动监测与分析》等行业标准或技术规范 2.工作经验要求 应届生：需具备振动故障分析相关科研经历（如参与过轴承/齿轮箱故障模拟实验、振动信号处理课题），或掌握MATLAB/Python信号分析工具者优先 有经验者：1-3年及以上工业设备振动故障分析经验，有风电、石化、轨道交通等行业设备监测经验者优先，能独立完成复杂设备（如主轴、汽轮机）故障诊断案例者优先 3.核心技能要求 掌握振动信号处理方法：熟练运用FFT频谱分析、小波变换、包络分析等技术，能从时域/频域/时频域数据中提取故障特征 工具使用能力：熟练操作振动采集设备（如B&K、NI数据采集卡）、分析软件（MATLAB、Python（Scikit-learn/TensorFlow）、VibroSuite、DASYLab），有AI诊断模型训练经验者优先 故障机理认知：深入理解旋转机械、结构件的振动故障机理（如轴承故障特征频率计算、不对中与不平衡的振动差异），能准确区分不同故障类型的信号特征 4.综合素质要求 具备较强的问题解决能力：面对复杂故障场景，能快速定位问题核心，提出可行的分析思路与解决方案 沟通协作能力：能清晰表达技术观点，高效对接跨部门团队及客户，准确传递故障分析结果与建议 责任心与抗压能力：能适应短期出差（如现场数据采集、客户技术支持），承担紧急故障分析任务（如设备突发异常时的快速响应）

薪酬福利：月综合税前7000起，包吃住，五险一金 工作内容： 负责操作控制机器，上料、下料，产品简单包装，使用物料车转运物料，车间、机台卫生清洁，更换气涨轴（重80-120斤），定期擦拭烘箱（温度40-50度）等其他工作。 工作环境： 手机、耳机不能带进车间，穿分体式静电服，恒温车间（夏季21-23度左右，冬季27-29度左右），有轻微油墨味道（鼻炎慎重）。 一个月倒一次班，（非固定，根据订单情况排班轮休）。 岗位要求：高中及以上学历，35周岁以内，熟练使用电脑打字和26个字母，视力正常（近视戴眼镜√，色弱×），无纹身。

（包吃包住，不扣钱，做六休一） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】中间休息两小时 【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，坐着上班，不穿无尘服；厂内设施齐全。 【工作环境】：厂内24℃恒温、无噪音、无异味，坐立式上班、恒温车间、上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】：提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签插件

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工作地点:滨江长河街道 工作时间:早八晚八，长白班，坐班，不穿无尘服， 工作内容:主要生产机器狗，普工，质检，组装，包装，仓库物料管理员 发薪日:每月10号可以预支，可周结可日结 要求:18-40岁 厂吃厂住

【岗位职责】 ·主要生产电脑主板及苹果安卓新款系列手机配件 ·岗位包括普工、操作、组装、测试、检验、包装、品检、物料、仓库等 ·工作简单易上手，无需经验，坐着作业，无辐射和危险性，不穿无尘服 【职位要求】 ·男女不限，不限学历和经验 ·年龄16-45周岁，正常体检能通过即可 【薪资福利】 ·小时工：工价20-25元一小时（岗位不同工价不同） ·承诺100%录取入职 ·提供五险、年底双薪、交通补助、加班补助 【住宿条件】 ·公司提供免费住宿，4-8人间，配备独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI ·包吃：入职当天发饭卡，三餐全免，4菜1汤，吃饱为止，另有多样小吃供应

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