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商业写字楼,物业高压配电室的具体工作内容如下:
一、 日常巡检与运行监控
1. 设备状态检查:对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视,通过“看、听、闻、测”(如使用红外测温仪)检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。
2. 环境与安全设施巡查:检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标;同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。
3. 运行参数记录:定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据,确保记录准确清晰,并监控设备运行负荷。
二、 倒闸操作与应急处理
1. 严格执行“两票三制”:落实工作票、操作票制度,以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制,确保操作规范和安全。
2. 规范倒闸操作:在电气负责人命令下,由两人(一人操作、一人监护)严格执行倒闸操作票,完成高低压设备的停送电及系统切换,严禁单人操作或无票操作。
3. 故障应急处理:对突发的电器故障或设备异常,立即采取紧急安全防护措施,按规定上报并进行初步应急处理,防止事故扩大。
三、 维护保养与计划管理
1. 日常保养与5S管理:负责配电室设备的日常清洁、保养,保持室内环境整洁,落实配电室的日常5S管理。
2. 预防性维护计划:协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案;配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。
3. 隐患整改闭环:及时发现设备运行中的隐患,上报并跟踪整改,实现隐患闭环管理。
四、 台账记录与安全管理
1. 完善运行记录:认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格,确保数据可追溯。
2. 安全制度落实:严格遵守电气安全管理制度,监督外委保养工作,对违规操作进行制止,确保人身和设备安全。
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一、 日常巡检与运行监控
1. 设备状态检查:对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视,通过“看、听、闻、测”(如使用红外测温仪)检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。
2. 环境与安全设施巡查:检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标;同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。
3. 运行参数记录:定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据,确保记录准确清晰,并监控设备运行负荷。
二、 倒闸操作与应急处理
1. 严格执行“两票三制”:落实工作票、操作票制度,以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制,确保操作规范和安全。
2. 规范倒闸操作:在电气负责人命令下,由两人(一人操作、一人监护)严格执行倒闸操作票,完成高低压设备的停送电及系统切换,严禁单人操作或无票操作。
3. 故障应急处理:对突发的电器故障或设备异常,立即采取紧急安全防护措施,按规定上报并进行初步应急处理,防止事故扩大。
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1. 日常保养与5S管理:负责配电室设备的日常清洁、保养,保持室内环境整洁,落实配电室的日常5S管理。
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充电桩安装6-10人
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下料工:200–300/天
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工作地点:济宁邹城·新能船业厂区
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岗位职责:
1.负责弱电系统(含安防监控、门禁、楼宇自控、综合布线等)现场施工。
任职要求:
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2. 有责任心,吃苦耐劳,适应济宁市十二县市工作
3.有意者电话详谈。
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岗位职责:负责电工理论教学与实操指导,制定教学计划,保障教学质量。任职要求:1.持有有效电工上岗证;2.具备扎实电工理论基础与丰富实操经验;3.善于沟通,有教学或培训相关经验者优先。薪资福利:薪资面议,含五险、带薪年假、培训补贴。应聘方式:金乡县东贺职业培训学校
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