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工作时间：8:00-8:00休息时间：每周休一天年龄要求：25-49岁年龄段岗位类型：轮岗制，门岗强制坐岗。班次类型：采用白班、夜班交替排班。发薪时期：入职次月27日准时发薪。预支工资：入职当月14日可预支1000元。薪资待遇：基础工资3600元伙食补助600元。吃饭时间：30分钟，周边饭馆每餐8-15元。楼道消防：每个月1号楼道消防，每个人负责一栋楼，当天完成。招聘要求：短期有过度求职倾向的人群，以及目前处于暂时失业状态的人员，不在本次招聘范围内。一、任职要求：1.身高175cm及以上，形象良好，具备基本沟通能力。2.规划干满1年的。3.入职需提供身份证原件、个人银行卡、粤省事开具的无犯罪证明。4.工作时按规定穿黑色鞋子和裤子。5.本岗位需持证上岗，所有录用人员均需参加为期5个月的强制培训，培训全程免费。完成培训并通过考核后，公司将免费为您发放保安证，确保您具备专业的从业资质，为公司安全保障工作贡献力量。二、岗位职责：1.巡逻岗：负责骏小邦巡检、按固定路线日常巡楼；管控施工噪音，针对不同楼栋采取相应处理方式；查看停车场车辆是否存在漏水、漏油、门窗未锁、被派发小卡片等情况；协助物业处理各类杂活例如：洗地毯、洗车、清洗停车场、煮汤圆、煮姜汤、清理楼道杂物、收快递、搬运大型物资、配合物业置办大小节假日临时活动。2.门岗：管控人员与车辆出入，禁止外来人员、禁止车辆随意进入地库；管理装修垃圾、非机动车停放；操作门禁可视对讲等设备，做好各类登记工作；对大件物品出园区，凭放行条放行；禁止非施工时间装修工人携带噪音工具进入。【培训期】（21天） 提前3天告知离职薪资标准：为正式工日薪的65%，即104元/天。说明：此阶段新队员，新队员在试用期内开始承担部分常规工作任务，工作能力和贡献较试岗期有所提升，努力工作争取顺利转正。【试用期】（28天） 提前21天以书面形式提交离职申请薪资标准：为正式工日薪的80%，即129.23元/天。说明：此阶段新队员，新队员在试用期内开始承担部分常规工作任务，工作能力和贡献较试岗期有所提升，努力工作争取顺利转正。【转正期】（35天） 提前28天以书面形式提交离职申请薪资标准：日薪为161.54元/天，说明：此阶段新队员，已正式成为公司一员，转正后能够按照标准流程完成工作，正式工的薪资大大增强对公司的认同感和归属感。

1、工作负责有责任心，听从安排；2、年龄55岁以下，入职提供体检报告；3、包住不包吃，工资4000元

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持中级操作员证，一年以上工作经验，带电工证。