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任职条件 1. 熟练掌握220KV变电站一二次设备的试验流程与技术要求 2. 具备扎实的现场实操能力，可独立完成试验方案的编制 3. 精通220KV及以上等级变电站（含智能变电站）的调试与试验工作 4. 持有高压电工操作证、登高作业证、电气试验作业证及继电保护相关资质证书 岗位职责 1. 承担变电站安装现场继电保护装置的安装、调试、试验及验收等二次系统工作 2. 负责变电站二次回路接线的核对与检查，确保接线准确无误 3. 负责变电站二次系统整体调试及一次设备电气试验工作

岗位职责: 1、负责公司能源系统（高低压、发电机、光伏、电梯等）的技术运维工作，为内部节能资源提供专业、可靠的优化建议； 2、保障公司高低压电力设备的安全稳定运行； 3、开展能源数据的收集、分析与维护管理，推进节能项目落地及全过程项目管理； 4、对接市政相关单位，协调停供电事宜，确保用电业务有序开展； 5、应对突发断电等紧急情况，及时进行应急处置； 6、研究并推动园区能源管理数字化体系的建设； 7、组织开展电力团队的技术培训与实操指导； 8、为海外生产基地提供技术支持与能力输出； 任职要求: 1、本科及以上学历，电力、电子、能源等相关专业； 2、5年以上大型制造企业电力设备运维管理经验，持有高压电网入网证等资格证书者优先； 3、掌握电力行业现行技术标准、规范、安全规程及相关法律法规； 4、具备丰富的项目统筹经验，熟悉工厂运维流程，节能项目执行能力突出； 5、具有良好的职业道德和敬业精神，优秀的组织协调与沟通能力，认同企业价值观； 6、具备英语沟通能力；

招电力工程师要求懂光伏电站全过程施工管理，有山地和水面光伏施工经验，大专以上文凭，年龄45岁以下，具有相关工程师证或执业资格证优先。

会看逻辑图和施工图纸，熟悉电气施工工艺

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施技术改造方案，加装辅助装置等现场作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响岗位工作的职业禁忌症，动手实操能力强，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇雷雨大风天气可暂停作业休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业工作经验，且持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保设备安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：根据国内各风电场需求就近分配 要求：身体健康，无妨碍岗位履职的职业禁忌，实践操作能力强，能够胜任长期出差任务，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月享有10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性强！

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变电站值班员岗 1、大专以上学历，无经验要求，无专业要求，（可少量安置没学历）2、，30周岁以下，身体健康 薪资福利:综合工资第一阶段4000-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等！入职缴纳五险一金！