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新飞家电产业园旺季即将启动，现有大量岗位招聘： 1、普工 200名，男女不限，年龄45以岁下，身体健康，服从工作安排，长白班，月薪3600-5000元； 2、冲床工 10名，，年龄50岁以下，身体健康，服从工作安排，月薪4000-5500元； 3、钎焊工（可招学徒） 10名 要求：有焊工经验，月薪4500-6000元； 4、注塑工10名，45岁以下，能适应两班倒工作，月薪4500-6000元。 5、设备工程师1名，要求机械自动化相关专业，有自动化设备维修保养经验，待遇面议； 6、上模工1名，45岁以下，有上下模具经验，待遇面议。 7、售后客服5名，30岁以下，普通话标准，抗压能力强。 公司提供免费住宿和免费工作餐。 电话☎

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与能力：渴望获取新知，快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力：能清晰传递观点，高效协同合作，灵活应对各类挑战，助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力：擅于识别问题，独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力：主动担当职责，面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神：具备带动他人、引领团队的潜质，同时重视协作共赢。 *积极主动：具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各项培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：理解企业整体运营流程，为未来管理岗位积累扎实基础；熟悉业务后，制定并落实人才培育方案，提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结：关注部门运作模式与管理方法，定期完成总结与汇报。 4.团队协作：快速融入集体，积极与团队成员交流配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势，为团队管理决策提供数据依据。

具备多年高端女装行业经验，熟悉生产线上设备配置及人员管理。 精通服装从面料到成衣的完整工艺流程，拥有较强的组织与统筹协调能力。 掌握制版技术，具备双面羊绒大衣制作经验者优先录用。 综合能力突出者，可考虑合伙经营机会。

岗位职责： 1、根据生产质量要求，做好钣金产品的检测和质量控制； 2、负责焊接产品的质量把控，严格根据生产要求做好细节、质量把控； 3、根据生产安排，做好每个部门的质量监控，完善检查体系； 4、及时反馈生产过程中遇到的问题，做好部门协调沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，45岁以内； 2、会看图，懂电焊，有焊工证； 3、了解钣金材料相关知识，有管理经验优先

招聘：工程 薪资：10-15k 1.负责新产品模具结构设计、2D/3D图纸绘制、BOM编制及方案评审； 2.跟进模具开模、加工、装配、试模全流程，解决试模问题并优化改善； 3.负责模具进度管控、成本管控、质量验收，确保按时交付。

模具工 初中以上，18 - 55周岁 薪资福利:月薪4000 - 7000元，五险、工作餐、员工宿舍 招工人数:1名 工作地址:绵阳安州工业园区永丰路3号

主要职责与工作任务 1. 车规级生产运营管理： 主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。 全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。 推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。 2. 质量与可靠性体系管理（核心）： 体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。 问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。 变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。 3. 安全与环境管理： 构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。 确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。 4. 成本与供应链协同： 负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。 优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。 5. 团队与能力建设： 组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。 建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。 6. 自动化与数字化推进： 规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。 7. 跨部门协同： 与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。 8. 负责回收设备的维修工作。 任职资格要求 1. 基本条件： 年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。 学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。 2. 行业经验（硬性要求）： 具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。 3. 核心能力与知识： 熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。 质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。 领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。 数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。

岗位职责： 1.负责金属板材的折弯加工操作，按图纸及工艺要求完成工件成型，确保尺寸精度与折弯角度符合标准 2.熟练操作数控折弯机（如AMADA、TRUMPF等品牌），完成程序调用、模具选配、首件自检及过程巡检 3. 配合生产计划完成日常排产任务，做好设备日常点检、润滑与简单故障处理，保障生产连续性 4. 严格执行5S现场管理规范，保持作业区域整洁有序，落实安全生产操作规程 5.协同质检、焊接、装配等工序完成产品全流程交付，及时反馈工艺或质量问题 任职要求： 1. 年龄20–45岁，身体健康，无恐高及严重色弱，能适应工厂车间环境 2.具备折弯工相关实操经验，熟悉常用钣金材料特性及折弯回弹规律，能独立识读机械加工图纸 3. 学历不限，具备中专/技校机械类专业背景或持有焊工/钳工职业资格证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备基本的质量意识与团队协作精神 5.接受倒班安排，服从生产调度，认同智能移动商铺制造行业发展方向

岗位内容： 1. 落实生产计划，保障生产效率与产品品质。 2. 改进生产工艺，降低运营成本并提升产出效能。 3. 对接相关部门，做好协作配合，确保生产节奏与质量达标。 4. 负责区域人员管理、考勤管理及5S现场管理 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 了解生产流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。 3. 工作积极主动，能推动流程优化与持续改善，提出有效改进建议 岗位为两班倒，加班制，底薪2330+加班费+奖金+岗位补贴

工作内容 1.负责采购及会计相关事务，涵盖采购订单的执行与日常账务核算工作； 2.配合生产团队跟进生产进展，保障产品按计划完成交付； 3.对接供应商并协调处理采购过程中出现的各类问题。 任职要求此职位需要两个人，现在投简历人数超过100，将于下周五面试，如果有其他人投简历，可以看看本公司其他职位。 1.持有初级会计职称，具有相关岗位工作经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行能力和主动性。

四川肃川科技有限公司 激光下料工1名：4000-5000，25-45岁，男女不限，熟练使用电脑软件、CAD，有钣金行业工作经验，能独立完成排版下料。 技术员1名：8000-12000，性别年龄不限，负责钣金件图纸的设计，拆图，工艺排版，技术资料编制，要求必须会CAD，CTA/UG/三维制图。 待遇：以上岗位年前面试，年后上班，八小时单休，入职均享受过节礼品、劳保福利、包食宿、带薪培训、按时体检及其他福利。 工作地点：金堂县淮口镇粮丰路99号 联系电话：史女士