
阿克苏阿克苏市地区招长期水电精通大师傅!工作地点周边!管食宿可月薪可天工!工资面议!
水电工长期
阿克苏地区阿克苏市招长期水电精通大师傅!工作地点阿克苏周边!管食宿可月薪可天工!工资面议!
强电工
伊犁哈萨克自治州招电力施工人员及成熟班组!涵盖0.4千伏-10千伏、高低压线路架设、变台及配电室安装、电缆头制作
工作!要求身体健康、无不良嗜好、双证齐全!
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人事行政助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
行政岗位:底薪4-5k+招聘提成,综合收入约5-7k
工作内容:主要负责公司人员招聘、面试安排及团队氛围营造
工作时间:北京时间13:00-21:00,每周工作六天,休息一天
公司环境良好,同事相处融洽
铲车司机1-2人
新疆招聘铲车驾驶员1名工作地点新疆塔城托洛盖镇,工资9500+500+300年产补助6000要求人在新疆2天内能到,清餐,,电话
塔城地区塔城市招聘厨师清餐工作地点:塔城托里县铁厂沟风电项目工资待遇:6500联系方式:
6500元/月
清餐月结
招聘厨师
清餐
工作地点:塔城托里县铁厂沟风电项目
工资待遇:6500
联系方式:
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
通过线上软件招聘,负责传达好上传下达等信息,完成每日数据登记,跟进任务完成度,做好数据统计
人事专员
岗位职责:
1.通过抖音、视频号等新媒体平台,为合作制造业企业定向招募人才
2.
负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进,提供全流程专业服务
3.
维护候选人资源池,建立长期信任关系,提升人岗匹配成功率
4.
收集市场动态与求职反馈,持续优化招聘策略
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
一、招聘与配置
招聘执行:
发布职位信息,筛选简历,进行初步电话面试。
协调安排业务部门面试,收集面试反馈。
完成背景调查,发送录用通知书。
入职管理:
办理新员工入职手续(合同签订、资料收集、系统录入等)。
组织入职培训,引导新员工熟悉公司文化和制度。
协助安排工位、办公用品等,确保新员工顺利上岗。
离职管理:
办理员工离职手续,进行离职面谈或访谈。
核算离职薪资,出具离职证明,进行工作交接协调。
分析离职原因,定期提交离职分析报告。
二、培训与发展
培训支持:
协助制定年度培训计划,并组织实施各类培训活动。
管理培训供应商,维护内外部培训资源。
负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。
员工发展:
协助维护员工职业发展通道和晋升体系。
组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。
管理培训档案和员工技能矩阵。
三、绩效与薪酬福利
绩效管理:
协助推行和维护公司绩效管理体系(如KPI/OKR)。
组织和跟踪绩效考核流程,收集和汇总考核数据。
协助处理绩效申诉,确保考核过程公平。
薪酬福利:
核算月度薪资、奖金、补贴等,确保准确、按时发放。
办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。
解答员工关于薪酬福利的咨询,维护相关数据。
参与薪酬福利市场调研,协助进行数据分析。
四、员工关系与企业文化
员工关系维护:
作为员工咨询的首要窗口,解答人事政策相关问题。
协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷,防范用工风险。
组织员工活动(如团建、年会、节日关怀等),提升员工凝聚力。
企业文化建设:
传播公司文化和价值观,参与内部宣传平台维护。
协助推进员工敬业度调查,并参与结果分析。
制度与流程:
协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。
确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。
五、人事数据与系统维护
信息管理:
建立、维护和管理员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、完整、保密。
负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。
数据分析:
定期统计和分析人力资源基础数据(如离职率、招聘周期、人效等),制作各类HR报表。
为管理层提供准确的人力数据支持,辅助决策。
岗位任职要求
教育背景: 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。
专业知识: 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,掌握人力资源管理各模块基础知识。
核心技能:
沟通协调能力: 优秀的沟通和人际交往能力,能处理多方关系。
执行与细节导向: 执行力强,工作细致严谨,对流程和数据敏感。
办公软件: 精通Excel(熟练使用函数、数据透视表)、Word、PPT等。
系统操作: 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。
关键素质:
原则性与公正性: 能公正处理人事问题,具备良好的职业道德。
服务意识与同理心: 能换位思考,为员工和业务部门提供支持。
学习与适应能力: HR政策法规更新快,需持续学习。
保密意识: 能严守公司人事机密。
塔城裕民县地区招水电、强电,现招会穿线配管的2-4人,包吃住,可包可点,电话
强电工水电工
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塔城乌苏市地区招弱电/安防,中医院布线安装led显示屏,加我
60-70元/时
弱电工1-4天1-2人日结点工技术好
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塔城额敏县地区招水电,弱电/安防,消防安装,给排水,桥架/支架安装
弱电工给排水工抗震支架安装桥架消防安装水电工
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开槽水电工1-4天1-2人完工结算专业师傅
本人乌苏家里需改水电,现找专业水电师傅。
要求:有家庭改水电经验,熟悉家装水电布局、开槽布管、接线等流程,做事细心负责,有安全意识。
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塔城额敏县地区招桥架/支架安装,水电,给排水,弱电/安防,消防安装
弱电工给排水工抗震支架安装消防安装水电工桥架
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通信工程弱电工熔纤长期1-2人月结
塔城地区塔城市招弱电网络综合布线,通信杆路
长期 1-2人
专业师傅 弱电/安防 通信工程
招通信线路工程施工人员,有一定的技
术经验,比如会熟练使用脚扣,滑板,
会打拉线,紧钢绞线,熔纤等,能长期
干够一年,能吃苦耐劳,有责任心。
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