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岗位职责： 1、日常维护与巡检：定期巡检铁塔、机房、动力设备等，完成预防性维护。 2、故障处理与抢修：第一时间响应并处理基站设备故障，及时完成发电等应急保障。 3、现场支持与记录：配合基站验收、资源清查，记录并上报维护资料。 任职要求： 1、有铁塔代维经验的优先考虑，有电工证优先；实习生亦可。 2、工作时间：一般单休，如遇上抢修等会有加班。 3、工作区域：瓯海6人、瑞安3人、平阳2人、龙港1人。

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招贤纳士： 因业务需要，浙江金霖通信建设有限公司温州分公司招聘： 通信施工技工：10名 通信施工小工：10 通信施工队长：3名（有带队经验优先考虑） 要求年龄18岁-50岁，包食宿，工资面议 工作地址：温州市乐清市 联系电话：徐经理

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【八方电信】 ➡诚聘：通信设备区域维护人员（学徒均可）4名 要求：18-35岁，有驾驶证，负责本区域信号基站正常工作，有电工证优先（没有可以入职后期报名去考，公司承担），长期稳定，不会可学 待遇：学徒4000元以上/月，有经验的6000元以上/月，可计件，多劳多得，公司免费提供住宿 ☎联系电话： 杨先生 ✅上班地址：瑞安 ，：井号：

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招工1，打标工2名20－40岁，男女不限，工资4000－5000元/月3、仓库管理员1名要求20-50岁，有相关经验者优先，工资面议电话：地址:北白象双黄楼工业区(力能数控4楼)

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浙江苍南三澳核电招工30名54岁以下身体无异常无犯罪记录无一天9小时，280一天。管住不管吃不报销超过9小时算加班，活经常干20天可以借支。后面每月每天按180发放生活费，其余的。来以后要陪训、考试、这一个流程下来要一个礼拜感觉合适就过来大家都很忙确定过来了联系工期3年以上工资好拿电话

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纯小时工 员工284~332元/天，员工24元×点对点11小时+餐补20元/天（工资中包含所有奖励津贴），支付6个月 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。

招聘：区域运营/经理 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.盈利诊断与策略制定：定期分析负责门店的业务数据，为门店提供定制化盈利提升方案。2.目标管理与业绩督导：协助总经理制定月度/季度业绩目标，监控目标达成进度。3.新店孵化与爬坡支持：主导新店团队建设，组织店长/店员培训，制定新店首1-3个月业绩爬坡计划4.标准执行监督：通过巡店（线下+线上）检查门店运营合规性（SOP、法律安全、服务流程）；输出整改清单，跟踪问题闭环，确保品牌一致性。5.总部政策宣导与落地：解读新品上市、营销活动等总部指令，收集各校区反馈，向总经理反推优化建议。6.常态化沟通与信任建立：定期拜访校区，建立长期信任关系，组织区域加盟商交流会。7.调研区域竞品动态（产品、定价、活动），提供本地化竞争建议；反馈区域消费趋势，助力总部产品创新。

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诚聘学校电工一名.要持有高低压电工证.年龄要求55周岁以内.条件优异可放宽年龄.月薪资待遇4500-5000元.缴纳社保.单休.寒暑假轮休.另有年终奖.包住不包吃.地址.温州龙湾区瑶溪街道附近学校.联系电话

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招聘电工一名，持高压或低压电工证，月薪6000，休4天节假日补贴，有住宿，年龄55以下，地址洞头区瓯江口新区，

温州市龙湾区招弱电/安防、工地小工/杂工(移动光缆(线缆)) 主要是负责安装索塔内监测设备，如裂缝计，风速风向等监测设备，最好有布线经验， 一天400，工期3天，要住在洞头区

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