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3.20鱼嘴天花板 至信实业 工资高待遇好 上市企业 招聘岗位：堆垛车 招聘要求，20-48岁，要有驾驶证有经验。 工资待遇：底薪➕加班➕绩效。综合工资6000-6500元。 福利待遇: 免费工作餐（鱼嘴吃的最好的企业）提供宿舍150每月，水电平摊，每月15号发工资。 上下班免费交通车: 回兴，空港，嘉州方向。 面试地址：至信实业北门 面试时间: 上午9：00 联系电话：

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岗位名称：铆工；电焊工；气割工；打磨工（高技能焊工）。 岗位要求：1. 铆工：年龄40岁以下，持有相关证件。2. 电焊工：年龄40以下，持有特种作业操作证。3. 气割工：年龄45岁以下，有火焰半自动切割设备使用经验，优先具有等离子切割下料、火焰自动下料设备操作经验。4. 打磨工：年龄45岁以下，要求熟练工，负责小件打磨、打磨边口、毛刺等工作。5. 高技能焊工：年龄45岁以内，持有焊工操作证，要求会多层多道焊接，能够独立完成臂架等复杂结构件的焊接。 薪资待遇：1. 铆工、电焊工：前三个月保底310天，后期熟练工时制，综合薪资10000-13000元。2. 气割工：综合薪8000-9000元。3. 打磨工：25元/小时，综合薪资7000-8500元。4. 高技能焊工：前期计时顶岗是40元/小时，能独立操作顶岗后按计件，综合工资:12000-16000元。福利：标准工作餐、节假日福利、提供住宿，水电平摊。

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【注意事项】 1、边所有企业拿返费都需要（打卡的企业多打卡8天，在职的企业多在职8天，如果有个别企业备注、补办离职打款或的，，如果没有达到多做8天时间的，可以，有我们南奇人力的就有大家的）。加了多做的天数后就不管卡点问题。 （温馨提醒：重庆广达、英业达、新普、仁宝、纬创、翊宝这6个厂多做4天就可以） 2、拿返费时的最后一两天要有出勤记录，要在职，不然就要等企业出名单，我们不垫付。 3、在职：是指有效在职，请假、况工、法定节假日未出勤天数后剩余的天数，平时周末正常放假还是正常算； 4、打卡：是指进车间上班实际上班天数（8小时以下不算，8-10个小时之间累计除以10算天数，10个小时及以上算一天），特殊情况以边实际招聘信息为准。温馨提示：可在聊天记录当中搜相关关键词找适合自己的企业，比如：长白班、不体检、非流水线、不是流水线、坐班、焊工、叉车、区域（渝北、沙坪坝、鱼嘴、龙兴、北碚、璧山、茶园等）、企业（广达、翊宝、富士康、英业达、新普、京东方、仁宝、纬创、旭硕、OPPO、赛力斯等）、年龄（16-、18-、45岁、48岁、50岁、52岁、53岁，55岁等）咨询工作、报名面试、门店投诉、签返费协议、拿返费等问题，请私信号：南奇人力-何志波！（大多数由助理帮忙回复，老板何志波也在通过电脑版观察并处理助理置顶上来的重要消息，偶尔给大家处理慢了请见谅！如果着急可以直接拨打老板电话：何志波加急处理！！）福利： 1、南奇人力所有门店免费为当天进厂面试的员工复印和照相； 2、南奇人力曾家和渝北两个门店都提供免费临时住宿; 3、南奇人力门店到各大厂区都可以发车，大多数有免费车，有少部分企业需要（收了车费的，不出省都可以）！*更新第二天招工信息时间：下午13：00-23：00陆续更新！每天更新上100个企业，还有很多企业未更新在边，我们也在招聘，可以私信咨询！

招聘：焊工、机器人操作工 薪资：6千-9千 合川建安招聘持证焊工、机器人操作工 薪资待遇：前7天计时21/h，持证焊工28/h，按照产量核算有效工时，一周之后计件。 综合工资：操作工5-7千（前一个月保底工资5千，需满勤26天， 高于5千按照实际发放）；焊工6

工程内容及单项报价要求： 1. 地面贴砖：420㎡，规格800×800mm，单价______元/㎡； 2. 墙面贴砖：100㎡，规格300×600mm，单价______元/㎡； 3. 梯步贴砖：按现场实际步数，单价______元/步； 4. 踢脚线粘贴：按现场实际米数，单价______元/米； 5. 灶台贴砖：按现场实际米数，单价______元/米； 6. 房屋补烂：按实际修补面积，单价______元/㎡。 质量要求：严格执行国家标准，800×800地砖空鼓率≤3%，300×600墙砖空鼓率≤5%，修补处无开裂、起砂，防水无渗漏。 安全责任：乙方全权负责施工安全及事故责任。 结算，质量达标 ，。

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急招连锁餐饮装修自由班组，活稳价优+长期合作 招聘岗位 自由装修施工班组 工作内容 负责全国连锁餐饮门店装修工程，涵盖店面基础改造、木工制作、泥瓦铺贴、水电安装等全流程施工，严格按照品牌标准和图纸要求完成作业，配合项目节点推进与验收。 任职要求 1. 具备5年及以上带班施工经验，有连锁餐饮、品牌门店装修案例者优先，熟悉工装施工规范与商场进场要求； 2. 自带稳定施工团队，包含专业木工、泥工、电工，人员技能过硬、配置齐全，无临时拼凑情况； 3. 责任心强、有担当，能独立处理施工突发问题，严控工程质量与进度，减少返工率； 4. 沟通协调能力佳，可配合甲方及监理完成现场对接，服从统一管理与工艺要求。 5.联系电话： 薪资待遇 1. 薪资面议，按项目结算，报价合理透明，高于行业平均水平，完工验收及时回款； 2. 长期稳定派单，量大价优，不拖欠工程款； 3. 免费提供品牌施工标准培训，明确验收要求，降低沟通成本。 重要补充内容：请仔细阅读以下内容 1、请文字沟通简要介绍一下做过什么品牌店的装修 2、自身是否是万能工种（木工瓦工涂料工），是否懂水电施工 3、年龄要求35-45岁 5、入行年龄、工作年限

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