机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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河南郑州招分拣员多名,装卸工多名,薪资面议,长期短期都可以,管住不管吃天左右短期工不查纹身烟疤不查学生可以续签合同到年前包离职,具体政策以现场通知为准!【郑州亚一京东】分拣部门男女不限18-45周岁,两班倒,分拣,扫描,码盘,打包装卸部门18-50周岁,两班倒,装卸每天工时10-12个,,餐厅和宿舍都在园区,!面试时间:上午9点-下午16:00注意不要穿拖鞋凉席短裤裙子等
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郑州招强电工
4000-4500元/月
强电工月结
南京运发铁路设备安装有限公司郑州轨道交通城郊铁路线维保工作,现招聘郑州地铁变电所检修郑州地铁接触网检修,工作、须持有一个特种作业证,高压电工证或高处作业证其中一个,18-40周岁(有技术人员年龄可以放宽)工作时间:高压变电所值班、消防值班,高压变电所检修和接触网(白班基本待岗及学习状态8:00至20:00),夜班正常20:00到8点,白夜休休班次,福利待遇:税前4000--4500元,交五险,。电话:赵工作地点:郑州地铁城郊线沿线。
掘进工煤矿炮工机电工
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