
服装样衣工
7000-10000元/月
样衣工餐补社保1-2人月结
能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁
招聘熟手服装纸样师傅两名,男女不限,年龄30到42岁
1-1.5万元/月
打样社保1-2人月结
根据客户的需求和设计图纸制作头版纸样,熟悉服装制作工艺及流程,熟悉服装构造及面料性能
服装车版师傅
8000-9000元/月
打样6-10人月结
岗位内容:
-负责服装样板的裁剪、缝制工作,确保样板的质量和尺寸符合设计要求。
-根据设计师提供的图纸和样衣要求,独立完成服装样板的制作。
-与设计师和版师紧密合作,对样板进行调整和修改,直至满足设计要求。
-可协助试穿样衣。
任职要求:
-教育背景:通常要求有服装制作或相关专业的教育背景。
-工作经验:需要具备一定的服装制作经验,特别是车版经验。
-技能要求:熟练掌握各种缝纫技巧,能够独立完成样板制作。
-沟通能力:良好的沟通能力,能够与团队成员有效沟通。
-其他要求:如对时尚行业的热情、对细节的关注等。
面试地点:广州市白云区石夏路96号龙泉楼九楼MKS
上班时间:08:30-18:30,中午12-13.30休息,月休4天。
纸样师傅
9000-10000元/月
打样包住餐补社保1-2人月结
一、学历与专业背景
-学历要求:多数岗位要求具备中专及以上学历。也有部分岗位对学历要求较为灵活,如“学历不限”或要求高中学历。
-专业要求:通常会优先考虑服装设计、纺织品设计、服装制版与工艺等相关专业的人才。
二、工作经验
-经验年限:行业对工作经验要求较高。大部分招聘岗位要求应聘者拥有3年以上的制版经验,也有岗位要求5-8年甚至10年以上的丰富经验。
-经验类型:一些岗位会特别指出,有特定类型服装(如女装、男装、童装、运动休闲装或外贸服装)的打版经验者优先。
三、专业技能与知识
-软件操作能力:必须熟练使用专业的打版软件,如ET系统是行业内较为普遍的要求。同时,也需要掌握Excel等办公软件进行工艺单制作、生产制造单处理等工作。
-制版与工艺知识:精通各种类型服装的纸样制作、版型修改与完善、推板(放码)、排唛架等专业技术。需要对面辅料特性、服装生产流程、车缝工艺等有深入了解。
-审美与沟通能力:具备良好的时尚嗅觉和服装审美能力,能够准确理解设计师的设计意图并将其转化为纸样。同时,需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,以便与设计师、车版师傅及其他部门顺畅协作。
四、综合素质
-责任心与抗压能力:工作需要高度的责任心和耐心,注重细节。能够承受一定的工作压力,并具备吃苦耐劳的精神。
-学习与适应能力:愿意不断学习新的技术和知识,以适应不同款式、面料和市场需求的变化。
玩具厂刺绣
4000-8000元/月
服装纺织人员保险餐补高温补贴包住包吃1-2人月结
1.熟练操作刺绣机,根据生产任务和工艺要求,准确、高效地完成各类玩具面料的刺绣工作,确保图案清晰、线条流畅、绣品质量符合标准。
2. 负责刺绣机的日常调试、维护和保养,如更换绣线、清理绣头、检查机器运转状况等,及时排除简单故障,保证机器正常运行,提高生产效率。
3. 严格按照生产计划和订单要求,合理安排工作进度,按时完成刺绣任务,同时监控刺绣过程,对出现的质量问题(如断线、跳线、图案偏差等)及时发现并解决,避免批量次品产生。
4. 协助上级领导完成其他与刺绣生产相关的工作任务,如参与新品试绣、配合质量检验等。
服务员1-2人月结
凤凰西路烧烤店招聘服务员一名,工作时间下午3点半到凌晨三点半,工资待遇底薪3200+满勤,年龄18岁到55岁,男女不限,有工作经验者优先。联系电话,
桂林叠彩区申通快递招人送驿站司机一名,开三轮车,月工资4500-7000上门取件人员两名,
4500-7000元/月
快递员3-5人月结
叠彩区申通快递招人
送驿站司机一名,开三轮车,月工资4500-7000
上门取件人员两名,开自己的电动车,月工资4500-6000
联系电话
桂林叠彩区万达真有趣欢乐园现在急招兼职数人1个小时12元年龄25—45岁有需要的话赶紧张先
12元/时
兼职
叠彩万达
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入职补贴1万4!牛奶厂360一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
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江西九江江西九江市九隆纺织有限公司,染针织布,主做棉和涤棉,现招机缸熟手5名,7000保底
7000-10000元/月
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
江西九江市九隆纺织有限公司,染针织布,主做棉和涤棉,现招机缸熟手5名,7000保底,工资计件,现在每月都是10000+,包吃包住,半个月转一次班,有意请来电:王经理
缝纫工
地址:京杭大街北段
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河北中特服装厂
招聘:缝纫工,检验
付工,整烫,打包工人
计件工资,多劳多得
电话:
衡水故城县故城县鸿源纺纱厂招聘:1:清花工3名工资6000元-8000元左右2:梳棉工3名
4000-8000元/月
服装纺织人员11-20人月结
故城县鸿源纺纱厂
招聘:1:清花工3名
工资6000元-8000元左右
2:梳棉工3名
工资5000元-8000元左右
3:并条工2名
工资6000元-8000元
以上岗位:年龄35-50岁
4:纺纱工10名
工资4000-7000元左右
年龄20至48周岁
工作8小时,有全勤奖,年终奖,个人先进奖,福利待遇优厚,免费提供食宿
电话:
广东广州招做衬衣上袖排回遍拉捆条两名..有意者请联系土华山北工业区B2栋107河边
服装纺织人员1-2人
招做衬衣上袖排回遍拉捆条两名..有意者请联系土华山北工业区B2栋107河边
服装纺织人员6-10人
招工
海英服装大谭分厂 静辰制衣
机台5人
案板2人
码边1人
特种1人
正月初八上班
电话☎
裁剪工缝纫工
服装缝纫工、裁剪工、包装工等服装加工相关普工岗位
(一)年龄要求:女性16—49周岁,男性16—50周岁;身体健康、适合从事服装缝纫作业的,年龄可适当放宽。(二)技能要求:有无服装加工相关工作经验均可,企业提供系统化免费技能培训。(三)品行要求:工作态度端正,服从车间管理与工作安排,能遵守车间各项规章制度。每日标准工作时长9小时,具体为8:00--12:30;13:30—18:00。实行补班制度,员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天,国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。
薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式,多劳多得、上不封顶,月综合收入2000 - 9000元,工资按时足额发放,无拖欠情况。(一)培训补贴:新员工享受3个月系统化免费培训,培训补贴按阶段发放:首月1800元、次月2000元、末月2200元;一般农户与脱贫户同等享受补贴,无差别对待。(二)计件工资:培训期满考核合格后正式转入生产线,工资按计件核算;培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的,可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。(三)培训期计件工资发放:3个月培训期间产生的计件工资,在培训期满后第一个月(第4个月)与当月计件工资一并发放。(四)计件补贴:培训期满后第1—5个月,分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴;该补贴在员工稳岗满1年后,按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障:(一)稳岗奖励:符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴(按季度/半年度发放);由永福社区每年度评选优秀车间员工,每人发放500元奖励。(二)评优表彰:车间每半年评选优秀员工3名,发放服装等奖品;在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。(三)生活保障:车间统一提供免费午餐,设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域,解决员工就餐、生活储物等需求。(四)托育服务:设立专属儿童看护服务,节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务,宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。(五)社保保障:务工满2年且符合条件的员工,可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险,构建“医疗+养老”双险保障体系。(六)设施配套:员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设,2026年3月建成投用,工作生活环境将进一步优化。
本通告长期有效,招满即
激光切割工缝纫工
兆康开发部招聘版师、针车技转员、车工及下料激光切割工若干名,工作地点在广西桂林灵川东海,诚邀有志之士加入团队。
广西桂林招聘:缝纫工人薪资:3001-5000元/月按照生产计划、作业指导书完成缝纫工作1
3001-5000元/月
缝纫工月结
招聘:缝纫工人
薪资:3001-5000元/月
按照生产计划、作业指导书完成缝纫工作
1、高中及以上学历;有经验可放宽松学历要求
2、身体健康、手脚麻利、服从管理有团队精神
桂林资源县招聘:裁剪主管薪资:6000-7000元/月1.根据生产计划数量,确定排料方法,
6000-7000元/月
裁剪工月结
招聘:裁剪主管
薪资:6000-7000元/月
1.根据生产计划数量,确定排料方法,安排排料及裁剪计划,确保缝制车间的正常生产。分解、落实、安排裁剪车间的各项生产计划任务;
2.合理裁剪控制面料等的损耗,灵活根据工艺排板搭配进行精确,以节省面料,降低成本。严格控制用布量,杜绝裁剪失误和浪费;
3.严格把好裁片的质量关,对不合格的裁片可以修整的进行修整,不能修整的进行补裁调片处理。将不符合质量要求的裁片查出并进行修整;
4.负责对裁剪车间的全面管理,包括裁剪部人员的工作时间安排及就岗情况等;在班长的领导下,统筹和编排好收发员与车位工的日常工作,合理使用人力与物力资源;
5.负责裁剪车间生产设备管理,包括设备清理、点检、保养的监督执行;组织本班组员工做好机器设备的清理保养工作,保持设备良好状态;
6.提高安全生产意识,做到文明生产;带头遵守公司各项规章制度,教育员工严格按照作业规程作业,正确使用和保管设备、工具及劳动防护用品,制止违章操作;
7.协助各部门做好日常工作,积极学习和提升自己和部门员工各方面的技能,完成领导交办的其他工作;
栏目概述
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