力工小工3-6个月1-2人月结个人技术好
赣州市南康区招工地小工/杂工、工地力工210一天月生活费2500-3000年底结清。。。
江西赣州会昌县找开三一200机师傅包月工资8000,包吃包住。加班每小时40元
8000-9000元/月
挖机司机1-2个月1-2人月结
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小工力工
30号,白班 日结,20元一个小时,25-50岁需要两个杂工,自备中餐7点30分,海信东门集合工作: 把二楼的活动板房,拆了搬到一楼,放一堆就可以了身高,1.65以上特别自由海信上班。
操作工300/天包吃住报销路费
8000-10000元/月
操作工包住包吃交通补助20人以上月结
薪资及福利待遇:【小时工白班28/时~夜班30/时月工资8000~10000左右。】【新人入职奖金,打卡45天奖金8000元】【上班时间早8晚8,工作10小时,上六休一】【招聘年龄16-55周岁,男女不限,包吃包住】【厂区在江苏无锡,外地求职者凭车票报销路费】【主要做汽车电子电器产品,简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单,易上手】【厂区内部招聘,介绍或带朋友过来一人做满30天奖励2000元/人 推荐奖金】【入职当月为员工缴纳五险一金不想交可以选择不交!】【不想住厂区的提供在外租房补贴,每月500元。】
工厂焊工
招聘:1名激光机操作员招长期的薪资:面议我司主要生产机柜类产品及广告行业相关金属类制品、金属板材及管材来料加工成型及喷涂。目前拥有激光专业切管机、激光平板机、数控折弯机等多种设备。激光机操作员需掌握柏楚5000切割系统、能操作激光平板切割机及专业激光切管机。
江西赣州瑞金市招电焊.二保焊,包吃包住
350-400元/天
打磨铆工二保焊电焊长期3-5人月结
赣州市瑞金市招电焊.二保焊,包吃包住,九小时,350—400,铆工,1到2人,辅助工俩名,打磨工四名,工资电话里谈
车间操作工包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
新厂包吃包住工作轻松月入8500~11800不限经验年龄18-45【高薪资】330-430/天,月结可预支【高奖励】现在入职额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住,外地过来报销路费----------------------------------------------------------------330一天,每月10号准时发放厂区主要新能源锂电池,太阳能电池片,光伏组件的生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装配工、质检工/品检工、包装工、库管员、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,18岁一45岁2、生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在安徽滁州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
赣州章贡区【员工单价】:18元(夜班补贴25元)
5000-6000元/月
车间无尘服流水线工人包住包吃免费培训6-10人月结
【员工单价】:18元(夜班补贴10元)【企业概况】:生产手机屏幕,无尘车间,要穿无尘服,坐班流水线,上班时间8点-8点,包吃包住,宿舍4-6人间。【特别提醒】:年龄16-36岁,入职准备2张相片,三张复印件,要求到二月。【关于体检】:需要体检,自费45元(经开区人民医院),员工无需等待体检结果,由医院送给工厂,有三个月内的体检报告则不需体检(必须含有工厂要求的体检项目,可单独补检其中项目)
工地学徒工
招聘:安装 学徒薪资:3000-4000职位要求:1. 学历:不限,不限专业;2. 经验:有可无相关工作经验优先;3. 技能:熟练掌握不限等相关软件,具备良好的沟通能力、团队协作能力和独立解决问题的能力;待遇:1. 福利:节日福利,意外险等;2. 培训:提供完善的培训体系,包括岗前培训、技能提升等;3. 发展:提供职业发展机会,为员工提供晋升空间。
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