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汽车招聘底技师岗位在北京奥之杰进行招聘，薪资待遇包含保底收入、提成、五险一金以及食宿待遇，要求应聘者全程干磨并有驾驶证。

岗位职责： 1.负责光学元件的抛光/铣磨加工，确保工艺质量达标； 2.主动学习并优化操作流程，提升加工效率； 3.按要求完成生产任务，具备较强的动手能力和抗压能力； 4.保持工作责任心，及时反馈问题并配合改进。 任职要求： 1、大专及以上 2、具有抛光工作经验；

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岗位职责： 1.负责外饰零件（通风饰板、前端框架、前后保险杠、扰流板等）的前期预研和对标分析工作，完成前期方案选型与制定； 2.负责外饰系统的造型分析、断面分析、BOM编制、3D/2D数据制作及PDM系统录入； 3.编制外饰系统零件的SOR文件（包括技术要求、DVP和SCL文件等），与供应商进行技术交流（TR），协助采购完成供应商定点、签订技术开发协议，并制定零部件开发计划； 4.确认供应商模具方案和检具方案，编制检查基准书，完成零部件ESO认可，主导零部件试装及试验过程中的TIR/BIR和AUDIT问题整改工作，包括售后问题的分析与解决，跟踪设计变更的进度，并完成变更件的ESO认可； 5.推进外饰功能饰件系统零件的轻量化设计、成本优化、价值提升以及后期改进工作； 6.负责外饰功能饰件系统零件的技术积累及前沿技术的研究与跟踪； 7.编制或修订外饰功能饰件系统的技术标准、设计规范、SSTS、DVP、DFMEA及开发流程等相关技术文件。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，车辆工程、机械工程、材料工程等相关专业背景； 2.拥有5年以上外饰相关零件开发经验，熟悉整车开发流程，具有完整车型项目开发经验；3.熟悉掌握注塑或模压产品模具及相关知识，能够指导零件设计开发工作； 4.熟练掌握汽车开发设计相关软件，能够独立完成3D和2D数据制作，熟练使用Office办公软件； 5.熟悉汽车行业法规要求，掌握汽车产品开发流程，具备领域相关工作的特点及业务流程运作经验； 6.拥有良好的团队合作精神，逻辑思维严密，责任心强，并具备高效的沟通能力 工作时间： 9:00—18:00双休

同时面向2026届校招开放正式岗位，需具备英语口语能力，实习期不少于3个月，每周至少出勤3天，周末双休，本科170元/天，硕士200元/天，不提供住宿，现场面试一次性完成 岗位职责： 1.负责数据记录仪、采集模块及配套软件产品的售前与售后技术支持工作，涵盖电话、邮件及现场支持； 2.承担产品在公司内部及客户侧的技术培训任务； 3.梳理并分析客户需求，提供针对性的技术解决方案； 4.编写和完善技术文档，整理相关技术资料。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，通过英语四级，能熟练阅读英文技术资料； 2.专业范围包括车辆工程、机械仪器、电子、电气、自动化等工科相关领域； 3.了解数据采集技术或有汽车试验经验者优先； 4.具备扎实的专业基础，学习能力强，沟通顺畅，性格稳重，责任心强； 5.具备良好的服务意识和团队协作能力，可接受occasional出差。

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岗位职责: 1. 负责汽车车身结构的设计与开发，确保设计方案符合功能需求与外观美学标准； 2. 参与项目技术交流，积极提出优化设计的可行性建议； 3. 协同供应商及制造部门协作，保障设计按规范要求及进度计划顺利推进； 4. 全程跟进设计项目执行情况，把控设计品质并推动技术创新应用。 任职要求： 1. 精通Catia等三维设计软件的操作与应用； 2. 熟悉汽车车身设计流程，具备独立承担设计任务的能力； 3. 具备较强的团队协作意识与沟通表达能力； 4. 拥有创新思维，能针对实际需求提出具有创造性的设计思路。 需求: 1. 整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验； 2. 座椅塑料件设计，6人，需具备2年以上相关经验； 3. 座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验； 4. 座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验； 岗位要求: 1. 能熟练运用Catia软件完成3D建模及工程图纸绘制； 2. 熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡、扶手等部件中至少一类的产品设计与制造工艺； 3. 具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目者优先； 4. 具备良好的语言表达能力与人际交往能力，易于融入团队； 到岗需求：尽快入职

岗位名称：前台业务；剪折刨技工（焊工）；CAD制图人员。 岗位要求：1.前台业务：有良好的沟通能力和服务意识，熟悉前台业务流程，具备一定的销售技巧和经验。2.剪折刨技工（焊工）：熟悉不锈钢、冷板等材料的加工技术，包括剪板、折弯、刨槽等，具备焊工证书，有相关工作经验。3.CAD制图人员：熟练掌握CAD绘图软件，能够独立完成图纸设计和修改，具备一定的机械设计或相关领域工作经验。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和个人经验面议，公司提供有竞争力的薪酬和福利待遇。

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