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焊工6-10人
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18-45岁
打磨焊工铆工氩弧焊工长期20人以上月结技术好焊工证
待遇从优:带证熟练工
- 焊工:35元/小时
- 铆工、氩弧焊:40元/小时
- 打磨工:23元/小时
中央空调安装工(水机安装)
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焊工焊管道空调安装管道安装中央空调长期3-5人月结专业师傅吃苦耐劳技术好
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宁波鄞州区焊工,持证,18-55周岁,身体健康,无不良嗜好,服从安排
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焊工长期3-5人月结包工技术好专业师傅焊工证
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电焊焊接长期6-10人月结点工技术好高空作业证焊工证
岗位职责:
1.负责光伏支架、组件及配电设备的电焊安装与现场焊接作业
2. 按图纸和施工规范完成钢结构焊接,确保焊缝质量符合标准
3.配合安装团队完成现场定位、校正、固定及安全防护工作
4.做好焊接设备日常维护、耗材管理及作业区域清洁整理
5.严格遵守高空作业与用电安全规范,落实防火防爆措施
任职要求:
1.持有有效焊焊工证,能上高,上高,上高,手把焊
2. 具备电焊实操经验,能独立完成光伏项目现场焊接任务
3.身体健康,适应户外及高空作业环境,责任心强、服从安排
4.学历不限,具备中专/技校焊接相关专业背景者优先
5.无不良从业记录,无重大安全事故责任史
6.招聘学徒,脑子转的快的。
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1-1.2万元/月
二保焊电焊20人以上
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人事经理以薪酬绩效为核心 宁波高新区
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科中级人力资源管理师高级人力资源管理师薪酬 绩效
岗位职责:
•主导构建并不断完善公司绩效管理体系(涵盖绩效指标设计、考核流程、评分规则、结果运用等),结合宁波区域产业特点(制造业),确保体系符合企业实际运营需求,具备实用性和精准性。
•全面推动绩效管理各阶段执行,包括目标分解下达、过程跟踪、期末评估、结果回顾,协助各部门开展绩效面谈,协调处理考核中出现的分歧与问题,保障评估过程透明、客观、公正。
•开展绩效数据深度分析,识别员工能力差距与部门管理薄弱环节,形成系统性分析报告,为人才培养、薪酬激励、职务调整及人员配置提供决策依据。
•定期组织绩效专题培训,面向部门主管及员工讲解绩效理念、操作流程与工具应用,增强全员参与意识,促进绩效文化的有效渗透。
•关注绩效管理领域最新动态,结合宁波地方政策方向(如人才支持、劳动合规等),持续升级管理制度,匹配企业发展节奏,提升管理效能。
•完成其他人力资源相关事务。
任职要求:
•地域:宁波本地户籍或长期定居宁波者优先(在甬工作或生活满3年及以上,熟悉本地人才市场、用工政策及行业特征)。
•学历:本科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
•工作经验:5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人事经理职务,具备系统的绩效管理实战背景(须有从0到1搭建、实施及迭代绩效体系的完整经历)。
•行业适配:具有宁波制造业企业人事管理经验者优先,了解本地企业用工模式与人才结构特点。
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地址:春晓鄞州区滨海工业区。
宁波鄞州区横溪镇招工,自编自操,两台机,工资12000。联系电话
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