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蒙古骏硕物业管理有限公司诚聘英才： 保洁若干 岗位职责： 负责楼道、园区卫生！ 任职要求： 身体健康，有责任心 保安若干 岗位职责： 负责门岗值守、车辆及人员进出管理； 负责小区日常安全巡逻与秩序维护； 监控室值班，发现异常及时上报处理； 协助处理小区内突发事件。 任职要求： ，65岁以下，身体健康，责任心强；无不良嗜好，品行端正，服从管理； 有相关工作经验或退伍军人优先。 维修师傅若干 岗位职责：园区水电维修！ 任职要求：精通水电维修！ 联系我们： 如果您对以上岗位感兴趣，欢迎来电咨询或直接前来面试！ 联系人：孙经理张主管 电话： 面试时间：周一至周日上午9：00-11:30，下午2:00-5:00 【温馨提示】：欢迎推荐！转发也是最大的支持！

1、负责小区楼栋内部打扫 2、负责小区公共区域打扫

招聘 西万达广场现招聘男，女保洁员数名， 年龄60周岁以内， 工资3300元/月，零时工日结110。 有工作经验者优先录用 联系电话：

一、岗位职责描述： 动车组到站后，负责动车组车厢内卫生（窗台、卫生间、地板）。 二、任职资格要求： 1、男女不限，年龄18-60周岁。 2、身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 三、薪酬待遇及排班： 1、薪资：打扫一节车厢/20元，综合5500-8000元/月。 2、社保：五险。 3、住宿：免费。 4、工作时间：15-24点/18点---2点。 五、携带入职资料 1、身份证、无犯罪证明、银行卡。

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招聘小区楼道保洁人员及外保人员数名，要求：年龄60周岁以下，身体健康，勤劳肯干，吃苦耐劳，服从工作安排，每月休4天，薪资面议； 工作地址：陶然巷小区 联系电话: 联系人:吴女士

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新媒体运营岗位职责 1.负责用户发展的统筹工作，制定用户发展月度、季度、年度工作规划； 2.负责门店档案管理、用户画像、客户分层分级管理、KOC梳理等基础工作，为用户运营做好准备； 3.负责推动用户增购及老带新、全员营销、实现用户增长； 4.负责用户的看护和维系，对用户进行日常关怀、拜访，与用户建立良好关系； 5.负责保客活动、智驾讲堂、社群运营、感恩权益老带新转介绍； 6.负责车主访谈、KOC运营、UGC培养、全员营销、车主俱乐部； 7.通过车主活动完善车主画像； 8.车友会资格线上认证审核和线下运营组织； 9.品牌在用户中心活动落地的街接和沟通； 10.车友会档案管理； 11.车友会活动支持费用申请和核销。

1、前台接待，协助业主收取物业费 2、负责小区业主群内消息回复 基础工资+

1、负责园区内部设备设施维护与维修 2、负责公共区域设备设施保养 基本工资+工程单量

招聘保洁阿姨 岗位职责： 1. 店铺日常清洁工作，包括地面清扫拖拭、门窗擦拭、板墙清洁消毒、垃圾清运等； 任职要求： 1. 年龄55岁以下，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳； 2. 有1年以上保洁相关工作经验者优先； 3. 工作认真负责，做事细致，有良好的服务意识； 4. 遵守工作纪律，服从管理安排。 电话咨询：马马 联系电话： 工作地点：长春市欧亚商都B座五楼斐乐

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西工百货楼附近学校，招保洁人员8人，维修工2人，持电工证，白天行政班，每月休八天，60岁以下，工资面议。联系电话：

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火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

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打扫包房和走廊卫生

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长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

1公共区域卫生打扫. 2客房打扫.

内蒙古呼和浩特招列车保洁，工作内容: 过道地板清洁，车厢板壁清洁，要求50岁以下，上夜班，有工作经验的优先，工作地点内蒙正大西面，

一、岗位职责描述：随动车组途中卫生清洁：收取车内垃圾、车厢地面卫生清扫。二、任职资格要求：1、年龄18-55周岁，五官端正、举止大方。3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强。4、有敬业精神，团结协作能力强，有一定的沟通能力。三、薪酬待遇及排班：1、月薪：4000元-6000+元，加班费另算，法定节假日有补助。2、社保：3、住宿：公司提供免费集体住宿。4、工作班次：根据站内调度调配，按车次排。5、排休制：上二休一，上三休一，上四休一。6、优秀员工视工作能力可晋升为管理岗位。

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