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职位描述岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

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一、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 2.年龄范围：22-26周岁，身体健康，能适应物流行业的工作强度与节奏。 3.证件要求：持有C1及以上驾驶证者优先（非强制性条件）。 4.具备良好的服务意识，积极主动，学习能力强，能够快速掌握物流各环节的操作流程与运作模式。 5.能吃苦耐劳，工作踏实高效，责任心强，具备优秀的沟通协调能力； 二、岗位职责： 1.负责物流站点的现场运营工作，需对接客户、司机、仓库及装卸团队，准确传递运输指令，协调处理运输过程中的衔接问题（如货物延误、装卸时间冲突等）。 2.通过调货平台调配incoming货物资源，科学匹配货物与运输车辆（依据货物重量、体积、时效需求选择合适车型），制定高效装车方案，提升车辆装载率，控制运输支出。 三、福利待遇： 1、入职后设置1个月培训试用期，期间发放基础薪资。 2、培训试用期内，工作日由公司食堂统一提供午餐和晚餐。 3、转正后执行“底薪+提成+各类补贴”（含全勤、生日、高温、年工龄等）薪酬结构，具体收入根据个人能力核定。 该岗位为物流站点管理方向储备人才，需服从跨区域工作安排，不接受者请勿投递，感谢理解！

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普工 男，年龄55岁以下，身体健康有力气，能吃苦耐劳，能接受加班。主要负责大门的打包和装车 薪资福利:工资底薪+加班费 招工人数:1名

岗位职责 1.统筹车辆调度、路线规划，提升利用率，管理车辆档案及维修保养； 2.衔接仓库出入库，安排货物装卸转运，优化仓储运输衔接效率； 3.负责驾驶员排班、考勤、考核，组织安全及技能培训； 4.落实安全管理制度，排查隐患，处理交通事故，确保合规运营； 5.监控燃油、维修等成本，提交运营数据报告； 6.协调供应商、内部部门及客户，处理运输相关事宜。 任职要求 1.物流、汽车相关专业优先； 2.3年以上车队管理经验，有仓储协同经验者加分； 3.熟悉车辆特性及基础故障排查，熟练操作办公及物流管理系统； 4.懂物流运输相关法规，具备统筹、应急及沟通能力，责任心强。 优先录用 退役军人、有大型车队管理经验人员

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岗位要求： 1.具备3年以上金矿工作经验 2.年龄55周岁以内，体检合格 3.能独立操作，熟悉选矿破碎设备，工艺流程 4.能熟练掌握球磨机,旋流器基本操作及磨矿农细度检查

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