[太阳]转正薪资待遇: 4000-6000元(护理员) [太阳]待遇:包食宿，年终奖励，节假日慰问，享受法定节假日，护理员月休四天； [太阳]有意者:曾女士 ​

医院护工陪护，300左右一天，照顾病人，打饭看吊瓶，不用做饭不用做卫生，身体健康，58岁以下，想做留言

急急急~！合适马上面试上户 【工作类型】：住家保姆护理老人 【工作地址】：开福区沙坪街道 【工作内容】 : 照顾半自理95岁男老人生活起居，帮穿衣服喂饭，做老人三餐饭和卫生， 【阿姨要求】：有护工经验，55岁以下，身体健康，能够长期稳定的做。 【薪资待遇】:5000月休四天加法定 【联系人】：小何老师（，家政九项体检合格）

岳麓区六沟垅白班【工作类型】白班【工作地址】岳麓区景秀江山，六沟垅附近【上户时间】~22号（10天左右）【工作内容】给65岁的奶奶和上学的孙子做3餐+洗衣+80平方室内卫生。【工作要求】要求卫生干净，饭菜好吃，老人特别爱干净，需要手擦地板【工资待遇】护理员到手190元/天X10天到手1900元

招聘岗位：护理员20名，3300/月 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，年龄55周岁以下； 2有爱心、耐心、责任心，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 4.能适应轮班制工作。 福利待遇：月休四天，入职即购买五险、法定节假日三薪。 详情可咨询：朱女士宁女士（微信同号） 地址：长沙市开福区湘雅路中南大学湘雅医院

护理员身体健康，有耐心，有爱心薪资福利:专业培训，4000元~6000元招工人数:3名工作地址:湖南省长沙市开福区东风路工商巷87号

长沙银华养老招聘： 护理护工2名。 年龄：53岁以下 工作内容：1.协助医疗护理：如测量生命体征、健康监护等 2.生活照料：包括帮助老人洗漱、穿衣、进食、排泄等日常生活活动，确保老人的基本生活需求得到满足。 3.心理支持：陪伴老人，倾听其烦恼，给予安慰和鼓励，缓解心理压力，与老人建立信任和良好的人际关系。 4.环境维护：保持老人居住环境的整洁卫生，定期更换床上用品，对房间座椅、床头柜等物品进行清洁打扫，为老人提供一个舒适、安全的居住环境。 薪资：3500～4500元/月，包吃住，五险，月休4天 联系电话金女士 地址：湖南省长沙市望城区丁字新镇南区银龄苑老年公寓 欢迎大家推荐或自荐

招聘要求： 1、年龄35-55岁； 2、具备初中及以上学历，具备一定的学习理解能力； 3、有2年以上家政服务、护理或相关领域工作经验； 4、工作踏实，能承受一定工作强度； 5、老年服务与管理、护理学等相关专业背景，持有护理员资格证书者优先录用，薪资待遇优厚； 岗位职责： 1、为老年人提供上门养老护理服务； 2、严格执行公司制定的护理操作流程及服务标准，确保服务质量； 3、掌握服务对象的身体健康状况，结合实际需求，提供针对性的护理支持。 工作地点：湖南省内，根据住址就近分配。

护理员身体健康，有耐心，有爱心薪资福利:专业培训，4000元~6000元招工人数:3名工作地址:湖南省长沙市开福区东风路工商巷87号

属于长期照护险照护服务工作，需要上门为老人提供日常生活照护，包括：助洁助浴、助餐助厕等基本生活护理； 工作地点位于长沙县，需要熟悉长沙县，会使用智能手机、会骑车、会导航； 有养老护理员证书、长期照护师证书的优先；有照护经验的优先； 底薪3000（保底时长为100小时）＋超过保底时长部分的提成，每月到手4000—7000；，每月有车补、餐补，详情可面谈。

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长沙急招家电清洗师傅10位 7000-12000元/月，多劳多得！ 工作内容：专注空调（含）、冰箱、洗衣机、抽油烟机、热水器等全品类家电清洗，订单稳定不缺活～ ✅ 应聘要求：52岁以下，身体健康、体力充沛，在长沙有固定居住场所 薪资待遇：7000-12000元/月，多劳多得，收入上不封顶！ 联系玉莲老师

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北郊照顾一位独居老人，老人在家扶着东西能走，就是慢，怕摔跤，需要找个阿姨照顾老人的饮食起居，需要做饭好，有耐心，按天算，每天150/天，渭南阿姨优先，联系我：

急急急 【订单类型】：住家护老 【工作内容】: 照顾94岁老人，做饭打扫卫生， 【服务地址】: 辛家庙煤机花园 【上户时间】：随时 【薪资待遇】：4000-5000 联系方式:

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护理职责: 1.给体检人员测量血压，基本情况的了解和登记。 2.针对病人的慢性病和职业病，用指定的医疗设备给他进行治疗和调理。 3.和病人讲解健康保健知识，饮食调理。治疗方案及注意事项。 岗位要求 1、亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰； 2、具有团队精神、适应能力强； 3、具备良好的沟通能力和服务意识； 工作时间：8:00-18:00 周末双休、节假日休息、包吃住

照顾躺在床上的老者，主要工作是负责喂老者吃饭、洗澡及搞卫生等。每月晚班6个。白班10小时，中午休息2个小时，晚班12小时。刚工作的第一个月不用做晚班，待熟悉工作环境与老者们之后，第二个月开始要做晚班。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

岗位职责： 1、负责产妇及新生儿的日常照护与健康状况评估； 2、落实产妇与新生儿护理相关操作与服务流程； 3、持续关注并响应客户在护理过程中的实际需求； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备亲和力，中专及以上护理类专业学历，持有护士资格证者优先； 2、富有爱心，对母婴护理工作有高度热情； 3、掌握产妇及新生儿基础护理知识与实操技能； 4、了解基本的母婴营养与健康管理专业知识； 5、具备一定的产妇与新生儿健康评估能力及应急处理技能； 6、普通话流利，善于倾听与沟通，表达清晰有条理，工作认真负责。 须持有效护士资格证、护士执业证！

扶元元非遗按摩18店：招人: 1:技师：手法好，爱干净(6人) 2:采耳师:手法好(2人) 3:正骨师:手法专业、沟通强、品德好(2人) 注:以上师傅不限年龄只讲手法，不任长相只讲手法！ 每天:6~8钟，生意火爆真实 每天:6~8钟，生意火爆真实 每天:6~8钟，生意火爆真实 服务项目: 非遗按摩、痛疼调理、非遗SPA、正骨、采耳、艾灸、火罐、刮痧 特价引流30+7-5/60分钟 按摩:35元+7-5元/60分钟 调理:40元+7-5元/60分钟 推油:70元+7-5元/90分钟 调气:100元+7-5元/100分钟 正骨:75元+7-5元/60分钟 体形:100元+7-5元/60分钟 采耳:25元+7-5元/30分钟 精采:35元+7-5元/50分钟 采按:45元+7-5元/60分钟 注:7-5元为好评提成 福利发展： 发展:师兄→店长→股东→联创 成长:线下授业+线上学习 体系:公平规范，不委曲求合 上班:早班:10点至22点，晚班:12点至23点 公休:4天/月，享国家法定假、生日假 节日:聚餐礼品、丰富业余活动 包吃：包住，包吃3菜1汤 包住:环境卫生干净、空调、洗衣机、冰箱、无线网络、晒衣方便。

岗位职责: 1.伤口清洗换药，消毒等护理操作。 2.仪器治疗。 3.保持诊疗环境的清洁与卫生。 任职要求： 1.沟通表达能力好。 2.能够适应轮班工作制度。 包吃包住、缴纳五险、无夜班 请注意：面试需要携带个人简历及证件（毕业证/学信网证明、护士资格证/护考成绩），未携带任何证件者，不予面试。

工作：负责分诊及引导至对应区域，任务简单轻松

薪资待遇：底薪6000，综合回报8000元+（仅考核绩效，不涉及业绩指标） 工作地点：长沙黄兴广场 招聘人数：1人 岗位职责 1. 核心医疗能力 ◦ 幼猫诊疗：精通幼猫（0-12月龄）健康维护，掌握其生长发育规律及常见问题（如低血糖、寄生虫感染、先天性异常）的早期识别与干预措施； ◦ 呼吸与消化系统疾病：擅长猫鼻支、杯状病毒、肠胃炎、胰腺炎等病症的鉴别诊断与治疗，能够制定个体化营养支持策略； ◦ 传染性疾病管理：具备应对猫瘟、猫传腹等疫情的处置经验，主导院内感染控制机制的建立与落实，减少交叉传播风险； ◦ 负责诊疗记录的规范管理，定期统计分析治愈率、并发症发生率等关键指标，并提出改进方案。 2. 团队管理 ◦ 统筹3-5名助理医生的日常工作安排与培训计划，推动标准化操作流程（如消毒流程、用药登记）的执行； ◦ 通过病例回顾、实操演练等方式强化团队对急重症的应对能力，保障诊疗质量与服务效率。 3. 运营配合 ◦ 参与新入院幼猫的检疫方案设计，提供健康评估及适应期护理建议； ◦ 与客户深入沟通复杂病情的治疗路径，增强客户信赖感及后续服务转化率。 任职要求 1. 基本条件 ◦ 动物医学或畜牧兽医相关专业毕业，持有执业兽医资格证者优先（无证者需具备2年以上临床实践经验）； ◦ 具备3年以上猫咪专科诊疗经历，独立完成不少于50例幼猫疾病及呼吸/消化系统重疾的处理。 2. 专业技能 ◦ 熟练使用血常规仪、离心机、荧光检测设备等，能迅速判断幼猫脱水、贫血等紧急情况； ◦ 掌握雾化疗法、鼻饲管安置、静脉营养供给等专项技术； ◦ 熟知猫三联疫苗接种、驱虫程序等预防性医疗措施的规划与实施。 3. 管理素质 ◦ 有目标拆解与绩效辅导经验，可通过排班调整提升门诊运行效率； ◦ 具备良好的跨岗位协作能力，曾参与医疗标准操作规程（SOP）编写者优先考虑。

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岗位职责: 1. 负责护士团队的日常培训与组织管理 2. 组织实施护士的绩效考核与职业发展培养 3. 协同落实顾客护理服务的质量标准与要求 4. 协助院方管理层推进各项医疗护理相关工作 任职要求： 1. 护理或医学相关专业背景 2. 具备护士长实际工作经验者优先录用 3. 具备较强的组织领导能力与任务执行能力 4. 沟通协调能力强，能妥善应对突发状况