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扬州北区快递需要分拣发免单长期兼职，工作时间6.30-11.0012.30-16.00左右工资16元日结，月结17元。有空的联系

【扬州晶奥仓储打杂工】18-50，45岁，需要认字。暂无宿舍，自己租500块钱）员工元员工元员工元可日结工资，，，日结工资少1元综合补贴。不要短期工[握手][握手]。21每小时，包含1元综合补贴＋每餐5元饭补！+层压岗位补助500/月，月8000+！日结少一元/小时，满月后改为月结工资＋周预支800-1000/月。普工工作，开开地牛，质检产品，整理整理物料，少部分体力活，工作比较简单！公寓住宿，步行几分钟，吃饭自助的，面条中餐都有，＋5元每餐餐补，自己在家带饭，住宿150每月，水电平摊。指定医院做常规体检，。和急辞，提前一月申请离职。。

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招聘快递兼职工工作时间：晚_16：00--晚23：00，17点/18点也可以上班供件15元/小时装车17元/小时地址：北区五亭龙蜀岗东路电话：招聘日结包装工()工作时间：早_08：30--晚18：00，1小时吃饭，管饭，自带碗筷日结15元/小时，地址：往扬寿方向

（同）招明天开始东区收货工人，每天要人年龄：20-60周岁时间：14:00--18:00工资：日结16/h地址：广陵产业园附近电话：

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扬州市邗江区招铆工2名.普焊工2名打磨1个。有意打电话

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

岗位职责： 1. 负责快件分拣、扫码、合包及小件物品归类整理工作 2. 按照操作规范完成拉包、捡篮子等现场作业任务 3. 配合团队完成日均分拣量目标，确保快件准确高效流转 4. 服从现场调度安排，适应长白班（07:30-19:30）工作节奏 5. 遵守园区安全与操作规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，能胜任体力劳动 2. 无学历限制，有无经验均可，能吃苦耐劳 3. 能接受偶尔加班安排 4. 工作认真负责，有团队协作意识 5. 服从管理，遵守园区相关规章制度 食宿: 不管饭，提供住宿（5元/天水电费），宿舍配备空调、热水器及独立洗浴设施。

岗位职责： 1. 负责快件分拣、扫码、集包及小件物品归类整理，确保操作准确高效 2. 执行拉包、打秤等现场作业任务，保持作业动线顺畅 3. 按照标准流程完成日均分拣量目标，保障快件及时流转 4. 服从现场调度与班次安排，适应长白班（07:30-19:30）工作节奏 5. 遵守园区安全规范及卫生要求，维护作业区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-51周岁，身体健康，能胜任持续性体力劳动 2. 不限学历，具备基本识字能力 3. 能接受日结薪资方式及根据业务需要的偶尔加班 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好团队协作意识 5. 服从管理，遵守园区规章制度及操作纪律

蔬菜分拣员年龄18-45岁，男女不限，能适应长期夜班，身体健康，无心脏病，高血压等病史，会识字，头脑灵活。夜班干冻货、蔬菜分拣薪资福利:月休两天，包吃住，工资5000-6000，买社保招工人数:若干名工作地址:清远市横荷街道菜大王清远仓

黑龙江外国语学院招工，快递扛包人员，上班时间6点30分，到下午4点30分，一天4趟活，一天就4个小时活，工资5500到6000元，电话()

多多买菜仓库直招自带车配送司机，上午11点前收工，收入稳定。另招分拣员一名，要求熟练操作手机，作业时间凌晨12点左右开始，按件记工。待遇详情面议。

员工21元/时，11小时计薪，月综合薪资6000-6500左右，每月20号发薪 工资计算:白班夜班统一记薪11小时，，月综合工资6500-7300，每月20号发薪。

扬州宝应300元/天，维修工普工操作工，可以预支工资，包吃住，工作轻松自由！ 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础事务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应制造业生产环境 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3.工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.能接受倒班安排（如有），服从现场工作调配 5.提供食宿，支持工资预支，具体待遇面议

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 火车站夜里2点左右到8点左右，仓库电商平台果蔬百货扫码分拣！日结，长期兼职，！18一小时，男女不限！17-55岁

日结兼职一天，菜鸟快递仓库装车，分拣/施桥普洛斯物流园（春江路/古渡路）优先(18~60周岁)工作时间，:23.00~11.00快递类型:油米盐等生活用品:如果加班，提前下班按照实际工时计算，工作时间内，有活就干，没活就休息。

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卫生纸厂小件搬运320/天+日结下班就发 工作地点在苏州。

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岗位职责： 1. 制定食品研发的战略方向与年度实施计划，明确研发目标、技术路径及资源规划，确保研发体系与公司整体发展战略协同一致。 2. 组织并带领研发团队推进新产品开发，涵盖市场调研、产品构思、配方设计、工艺改进、样品试制与测试等全过程管理，保障新品高效、高品质上市。 3. 主导现有产品的优化升级，结合市场反馈、技术创新和成本控制需求，持续改进产品配方与生产工艺，增强产品市场竞争力并降低制造成本。 4. 统筹管理研发项目执行，科学配置人力与技术资源，设定项目节点与关键里程碑，监控研发进度，及时解决技术瓶颈，保障项目按期完成。 5. 建立健全食品研发的技术规范、操作流程及质量管理体系，确保研发流程标准化、可追溯，产品符合国家食品安全法规及相关行业要求。 6. 负责研发团队的人才培养与日常管理，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、创新的研发组织。 7. 与市场、生产、采购等职能部门紧密配合，深入理解市场需求，确保研发方案具备良好的可制造性与成本可控性，加速研发成果产业化落地。 8. 跟踪食品行业新技术、新原料、新工艺的发展趋势，开展技术交流与外部合作，引进先进研发方法，提升企业技术创新水平。 9. 完成上级领导安排的其他与研发相关的工作任务。 任职要求 （一）基本要求 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、生物技术、营养学等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备5年以上食品研发工作经验，其中至少2年团队管理经验，有休闲食品、乳制品、饮料、烘焙食品、调味品等品类研发背景者优先考虑。 3. 熟知国家食品安全法律法规、行业标准及产品研发全流程，拥有扎实的专业理论基础和实践能力。 4. 具备出色的项目统筹能力、问题分析与解决能力、团队管理能力以及跨部门沟通协调能力。 5. 工作态度积极，责任心强，具有较强的创新思维和抗压适应力。 （二）技能要求 1. 精通食品配方开发、工艺调优、感官评定及理化、微生物检测等核心研发技术。 2. 能够独立主导新产品开发项目，快速识别并解决研发过程中的关键技术难题。 3. 熟悉食品加工工艺与生产设备，具备将实验室成果转化为规模化生产的能力。 4. 具备较强的数据解读与分析能力，能基于实验数据进行配方与工艺的迭代优化。 5. 熟练操作办公软件及常用研发相关信息化工具。