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岗位职责： 1.负责与新老客户开展线上交流或实地走访，深入客户现场协助解决实际问题，推动公司产品（金属表面处理清洗剂、钝化剂等）的销售与市场推广； 2.持续跟进客户需求，收集并整理客户信息，记录客户反馈意见并及时向上级汇报； 3.达成个人年度销售任务及回款指标； 4.完成领导安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1.年龄23-27岁，具备大专及以上学历； 2.掌握基本销售方法，具备较强独立作业能力与抗压能力，能承受工作压力，敢于迎接挑战，有意愿实现高收入目标； 3.可接受频繁出差安排； 4.具备化工清洗剂类产品销售经验，或在喷涂、电镀、表面处理、超声波设备等行业有从业背景者优先，薪酬待遇更优。 福利待遇： 1.无责任底薪3800元-5800元（能力优秀者可面议上浮）+提成+增量奖金6000至20000元； 2.缴纳社保、意外险，享受法定节假日、通讯补贴、油费补贴、员工聚餐、节日礼品、开门红包、年度调薪等多项福利+所有外出差旅费用据实报销； 3.提供系统化在职培训，拥有清晰明确的晋升机制； 4.公司定期举办形式多样的团队建设活动； 5.团队年轻化，整体工作环境轻松和谐； 6.工作时间：8:00-11:3013:00-17:30，每周六天工作制。

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底薪6000+提成，平均工资12000+，月休三天，供吃住，工作内容轻松，培训上岗，要求沟通无障碍，语言表达能力顺畅18-35岁

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电业务经理/销售经理/渠道经理/居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/电力销售员】 一、我们是谁？ 江苏大夏电力能源有限公司成立于2025年，由能源领域专业团队发起组建，依托央企背景支持，坚持政策引领、市场驱动的发展方向，打造“购售电+综合能源服务”一体化业务生态。立足江苏电力市场，布局全国综合能源版图，致力于成为行业领先的电力综合服务解决方案提供商。 主营业务涵盖： 1、购售电服务（协助企业降低用电成本，获取佣金收益） 2、增值服务（绿电交易、碳排放权交易、电力现货交易） 3、能源工程项目（光伏电站、储能系统、充电设施建设） 4、碳资产运营管理（面向企业的新兴刚需服务） 业务模式说明： 自2015年国家出台“管住中间、放开两头”的电力体制改革政策以来，电力销售不再由国家电网独家供应。售电公司作为合法市场主体参与电力交易，而售电居间人则作为中介桥梁，连接售电企业与终端用户，帮助工商业客户节省电费支出，并从中获得度电差价收益。 分佣机制： 售电业务：中小客户采用有竞争力的固定授权价格（0.360元/度起），叠加阶梯式高比例提成（50%-80%），另享年度奖励（1%-5%）及推荐团队激励（3%）；大客户最低签约价为0.34元/度，需提供客户近12个月电费凭证及稳定用电负荷曲线图。 能源工程类项目：根据项目规模单独协商佣金比例，居间回报远超行业平均水平。 同时欢迎具备能源行业资源的合作方直接对接，成功转化后共享高额利润分成！ 二、政策红利（为何现在是最佳入局时机？） 1、国家强制推进电力市场化：2021年发布的1439号文件明确规定，所有工商业用户必须进入电力交易市场 2、市场规模巨大：江苏省年用电量达7000亿千瓦时，全国总量突破10万亿千瓦时，市场潜力广阔 3、企业刚性需求：未按规定入市将面临处罚——退市罚款为电费1.5倍，未签约者可能被加收1.1至1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等地已对10KV以上用户实施强制措施，江苏正全面推进工商业用户入市，政策执行势在必行） 三、合作优势（五大核心保障） 1、零风险创业模式：无需投入资金、无需垫资运营；合作方全程资金托底；签约即启动收益分配 2、收益空间可观：涵盖售电提成、光伏储能项目分红、绿电与碳交易收益，形成持续性收入管道（客户持续用电即可稳定获益），佣金比例达50%-80%，处于行业领先水平，另有年终奖金与团队建设奖励 3、高度灵活自由：无需坐班、无需打卡、无上下级管理关系；支持兼职、合伙或居间合作形式；通过手机即可开展业务 4、全面支持体系：提供免费专业培训（涵盖政策解读、产品知识、沟通技巧）；大客户专项扶持；全程陪同签约指导 四、适合人群（无门槛准入） 1、拥有客户资源者（工厂、企业、园区、物业、商业地产、沿街商铺等资源持有者，或从事光伏、储能相关从业者及中介人员） 2、具备销售经验者（曾任城市经理、渠道销售、大客户代表、地推人员，或有保险、房产、面销、电销从业经历） 3、怀揣创业意愿者（寻求可靠项目的创业者、轻资产起步者） 4、时间富余者（希望提升收入的在职人士、寻找副业机会的兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式说明会（以腾讯会议形式进行） 2、参与线下系统化专业培训（培训地点设于南京总部，仅需到场一次；其他地区仅为招聘联络点，不组织培训；新签约业务经理累计电量达1000万度以上可报销一次往返南京交通费用） 3、签署售电居间合作协议 4、面向中小客户开展市场拓展与实地拜访 5、针对中大型客户，在获取公司提供的区域精准资源后进行洽谈转化 当前加入享有专属权益： 1、首单成交即可获得高额提成，按月稳定结算，并可在电量累计达1000万度后报销一次南京培训往返交通费 2、精准资源支持：培训结束后约3个工作日内推送所在区域待续签客户名单 3、配备专属综合业务经理一对一帮扶，您专注客户关系开拓，后续订单运作与技术服务由公司全权负责 所有面试、培训及业务支持环节均不收取任何费用，采用居间合作模式，成果导向，开单即得提成，请知悉。 若您对售电业务感兴趣，建议先了解以下关键信息： 1、国家政策导向要点 （1）电力改革核心文件：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 主要内容： “管住中间、放开两头”：电网企业保留输配电职能，发电端与售电端全面开放 推进电价市场化：建立“准许成本+合理收益”的输配电价机制，推动工商业电价由市场决定 电力交易机构独立运行：设立省级或区域电力交易中心，推动中长期合约与现货市场发展 售电侧放开：允许社会资本设立售电公司，用户可自由选择供电主体 （2）江苏省政策文件：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容： 要求在2025年底前实现全省工商业用户100%参与市场化交易（标准高于国家要求，不分用户规模，凡属工商业用电性质均可入市） 鼓励发展绿色电力、储能应用、需求响应等新型交易形态 加强市场监管，防范操纵行为和恶性竞争 2、售电业务的本质是什么？ 售电是指电力零售商从发电企业批量采购电力，再销售给终端用户（如工厂、商场、写字楼等），赚取电价差额的商业模式。其本质在于还原电力的商品属性，打破垄断格局，构建由供需关系决定价格的电力市场经济体系，让用户享受更低成本、更清洁、更智能的用电服务。 3、哪些用户可以参与电力市场化交易？ （1）商业用电客户 （2）工业用电客户 所有具备工商业用电性质的企业均可参与，居民用电、农业用电及公益性用电不在开放范围内，政策不予允许。 4、用户参与售电交易是否存在风险？如何应对变化？ 无实质风险。交易受国家电网及省级电力交易中心双重监管与保障。即便售电公司退出市场，用户权益仍受保护——交易中心将使用售电公司的履约保函进行赔付，并协助用户在三个月内重新签约新售电主体或回归电网代理购电。 用户实现“一变三不变”： （1）用电方式不变（电路、电表、户名、户号保持原样，无需新增设备，使用习惯不变） （2）输配电服务不变（电网企业提供同等供电质量、运维响应和服务保障） （3）缴费流程不变（电费仍支付给国家电网，无需预存，不与售电公司或居间人发生资金往来） （4）电价发生变化：客户可通过议价获得低于电网目录电价的市场优惠价，直接降低用电成本 5、售电公司的合法性依据是什么？ 依据2015年电改9号文，“放开两头”明确允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择购电主体，任何单位不得干预合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》正式发布，售电公司首次进入广东市场试点，江苏于2017年第二批加入电力市场交易行列。 售电公司注册规范包括：一注册、一承诺、一公示、三备案 （1）主体资格：依法注册的企业法人，经营范围须包含“电力销售”或“售电业务” （2）注册资本：实缴资金不低于2000万元人民币 （3）人员配置：至少配备1名高级、3名中级、6名初级职称技术人员 （4）经营场所与技术支持：需提供办公场地证明，并具备电力交易技术系统支撑能力 （5）信用与风控要求：无严重失信记录（需提交信用报告），并缴纳履约保函（每度电售出前需缴纳5-8厘保证金） 为什么说售电业务是未来十年最具合规性与发展潜力的兼职赛道？ 未完待续……

岗位职责: 公司免费提供资源与精准客户线索 负责客户对接及邀约工作（即电话沟通类岗位） 欢迎有相关经验或能接受电销模式的伙伴加入 无论薪资待遇还是入职即缴社保等福利均可沟通，我们愿意提供良好保障 关于工作时间 8:30-18:00，每周工作六天，单休 关于岗位收入 底薪根据情况面议，同行可详谈 提成比例五五分成，携手共创收益 综合月薪达10000元以上为公司70%员工的实际收入水平

【我们会为你提供】 1.无责底薪4000-5500，综合收入8k-15k，按月度开单量实行阶梯提成，业绩越高，提成比例越高； 2.提供精准客户资源（非公开名单）及工作手机，保障展业资源充足； 3.入职即享带薪培训，安排专人一对一指导，无需担心行业转换与专业积累； 【我们需要的你】 1.热衷销售岗位，有志于长期从事销售工作，积极向上，富有团队精神； 2.对收入有明确追求，愿意接受挑战，渴望获得更高薪资回报； 3.具备较强的沟通表达与协作能力； 【我们想要你做】 1.接收客户信息，深入挖掘客户需求，主动与新客户建立联系，明确订单意向； 2.日常跟进客户，协助整理公司证照、财务数据等项目所需材料； 3.定期回访客户，推进合同签署及相关流程对接； 4.响应客户多样化业务需求，包括但不限于公司注册、资质办理、政府项目申报、知识产权服务等（由对应部门支持完成）； 5.采用电话营销与上门拜访相结合的方式，打造专业化顾问式服务模式；

岗位职责： 1、通过多种途径拓展客户资源，提升业务覆盖面； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品，推动合作达成； 3、邀约客户进行面对面交流，深入沟通并精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与已合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2、熟悉办公设备操作及OFFICE办公软件使用； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有职业热情和敏锐的市场感知能力； 薪酬福利 1、办公环境:舒适化办公区域，整洁清新的工作氛围，全面提升工作舒适度; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、房补、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年终盛典、每月现金红包、数码礼品奖励等； 3、工作休假:8:30-6:00；单双休制，午休两小时，法定节假日正常休息； 4、薪酬情况:综合底薪范围5000元--7000元；阶梯式提成10%--25%，享多项福利(生日会、运动会、团队建设、国内外旅游、月度季度年度奖金等)；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪； 5、晋升空间:双通道职业发展路径，满足不同发展方向需求。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监