我们正在招聘一位具备创意与实践经验的室内设计师，承担公司及客户的高品质室内设计工作。 工作内容： - 与客户深入交流，准确把握其需求与期望； - 制定具有创新性的室内空间设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、色彩搭配及家具配置； - 跟进施工现场，确保设计方案精准落地； - 持续关注行业设计潮流，不断提升专业水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相关领域本科及以上学历； 2. 具备3-5年室内设计实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等专业设计工具； 4. 具备出色的沟通技巧与创意思维； 5. 注重细节，坚持高标准的设计品质； 6. 工作积极主动，具备良好的责任感与时间管理能力。

公司主营装修业务，为客户提供一站式家装解决方案，涵盖硬装与软装，实现拎包入住 助理将跟随设计师学习，协助完成客户洽谈、量房测绘、图纸绘制、材料选购及施工交底等工作 通过实践快速积累经验，逐步成长为独立设计师

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队落实设计方案，把控现场落地效果与工艺品质 4.参与材料选型、软装搭配及项目预算控制，确保整体风格统一 5. 配合项目进度完成各阶段图纸、文档及汇报资料 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，有团队协作精神 5.有装修/室内设计相关项目经验者优先

如果你在电视塔附近，我有社区门店90平方，可提供场地办公，懂室内设计，协助转化订单。

岗位内容： 1. 制定软装设计方案，涵盖色彩搭配、材质选择、照明布局等，确保符合客户个性化需求； 2. 结合客户预算，挑选适宜的软装饰品、配件及家居产品，协调价格并与供应商对接； 3. 撰写项目文档与详细说明，便于团队协作及客户查阅参考。 任职要求： 1. 具备扎实的室内设计或相关领域经验，熟练操作CAD、酷家乐等设计工具； 2. 熟知软装设计流程、材料特性、行业标准及市场动态； 3. 具备良好的书面表达与汇报能力，擅长与团队及客户进行有效沟通。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计方案精准落地、工艺可行 2.深度对接客户需求，提供专业设计建议及软装搭配方案，并高效完成效果图呈现 3.全程跟进施工现场，协调施工团队，解决技术问题，保障设计效果与品质还原 4. 参与项目预算编制与主材选型，平衡设计创意、成本控制与材料品质 5.配合市场及销售部门完成案例包装、设计提案及品牌视觉展示支持 任职要求： 1.热爱室内设计行业，有装修/室内设计相关经验，经验不限 2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等主流设计软件 3. 具备良好审美素养、空间逻辑思维及基础手绘表达能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应多项目并行与阶段性高强度工作 5. 大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先

工作职责 1. 配合主案设计师推进家装项目的方案细化，完成CAD施工图制作、3D效果图呈现及材料搭配建议。 2. 协助开展客户对接相关事务，包括现场量房、需求信息汇总、方案调整跟进与反馈处理。 3. 对接施工团队与材料供应商，保障设计意图准确实施，监控项目进展并及时反馈突发情况。 4. 配备资深设计师全程指导，快速掌握工作流程，提升方案落地效率

岗位职责 1、严格执行设计标准，充分理解客户实际需求，为客户提供专属定制化设计方案，确保方案兼具实用功能与审美价值。 2、掌握常用装修材料的性能特点及市场行情，合理控制项目成本，可独立完成全套设计图纸与施工图绘制，并编制详尽的预算报价文件。 3、熟练掌握家庭装修施工流程及相关设计规范，能够在施工阶段深入现场进行技术指导，确保施工效果与设计图纸一致。 4、主动协调客户、施工班组及材料供应商之间的协作关系，及时跟进并解决实施过程中的各类问题，保障项目顺利推进。 5、向客户提供专业的家居设计咨询支持，回应客户关切，在设计与施工各环节给予有效协助，提升整体服务满意度。 6、具备扎实的专业能力和敬业精神，能够高效完成各项设计工作，并对最终设计成果承担相应责任。 任职要求 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备2年以上家庭装修设计经验，有代表性成功案例者优先考虑。 2、熟悉家装各环节施工工艺，能熟练使用CAD、Su、PS等专业设计工具，保证设计方案的准确性与专业度。 3、全面了解家装项目运作流程，熟知各类装饰材料的特性、适用场景及搭配方式，并能在设计中科学应用。 4、性格良好，具备较强的沟通表达能力与应变能力，能与客户及团队保持高效协作。 5、工作认真细致，具有现代设计理念和审美眼光，对待工作富有责任心，始终以提供优质服务为目标。 工作时间 9：00-12：00 ， 13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

量房，画图，画效果图，谈客户，客户都是熟人介绍好谈

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京东物流高陵园区（直招）现据根物流分中拣心用人需现求招聘以岗下位：1、招聘岗及位人数：装车岗位需求人数20名；2、招聘，年龄：30-40周岁以内，装车可到48岁内，能适两应班倒工作制，身健体康、无不良嗜好，从快事递行工业作者优先；3、上时班间及休假：两倒班工作制：早班7:00-19:00 中班13：00-凌晨1：00（具时体间根据在所班次）；4、薪资：底薪+绩奖效金+补贴，试期用过后月合综工资水平￥5500-7500以上/月；5、待福遇利：转正后受享吃饭补贴￥360/月（园有区餐厅据根出勤）；6、社保会险：缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗（含生育）住公房积金）联系电话：

明天8点到港悦城悦颂89平开荒保洁需要带吸尘器没有柜子到手240能去。

品牌:Mitti轻奢童装岗位：急招高销2名要求：25-38周岁以内、个性时尚、擅长搭配、销售能力强、有责任心、积极上进福利待遇:4000-10000上不封顶.底薪+提成+社保五险+年假等。电话：（同步）

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主要农村自建房，小别墅室内装修设计，会预算

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5.指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同岗位工作经验，熟悉多部门协同运作机制 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强、细致稳重，具备良好的职业素养与服务意识

职位描述 负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作，确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序，为各部门提供高效、稳定的后勤支持。 任职资格： 1、专科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、掌握办公室行政管理知识与工作流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。 上班时间09:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1. 根据客户需求及空间条件，独立完成家居整体设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2. 与客户沟通设计理念，提供专业软装搭配建议及材料选型支持 3. 协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果 4. 参与项目预算编制，合理控制设计成本与客户预期 5. 持续关注家居设计趋势与新材料应用，提升方案创新性与实用性 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成全套施工图及效果图制作 2. 具备良好的空间规划能力、审美素养及客户沟通表达能力 3. 了解家装施工工艺、常用建材特性及国家相关设计规范 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与项目协作精神 5. 有住宅全案设计经验者优先，学历不限

首月底薪4800元，第二个月起底薪5300元 工作内容 1. 负责前台旁小超市的上下货、补货及盘点；2. 日常收款、账务处理；3. 每日流水核对与盘点 上班时间 早班：14:00-23:00；中班：22:00-次日07:00；月休4天，自由调休 福利保障 包吃包住

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：结合公司发展战略，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），助力业务拓展或实现降本增效目标。 2. 制度流程建设：搭建并完善行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运营合规高效，年均优化迭代流程超2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等数字化工具实施，实现报销、采购线上化比例超90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场所租赁、装修及工位安排，负责绿植保洁等工作，确保办公环境安全舒适，员工满意度达85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案并组织演练。 3. 资产与采购管理：监督固定资产全周期管理（采购-登记-维护-报废），年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典）及重要客户接待，统筹预算、场地和执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：开展行政团队选育用留，设定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用执行情况，实际偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、餐饮、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降超10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招投标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立危机响应机制（如劳动纠纷、舆情事件），24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立与搬迁项目，确保3个月内完成从选址到投入使用。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少超5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力和合规意识。 福利待遇： 1. 7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2. 每年5次外出旅游培训或团建机会（含1次境外行程，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3. 公司提供带薪培训，并每年至少安排1次付费外部培训（依据岗位层级及公司实际情况）； 4. 节日福利/员工生日会； 5. 每半年进行薪资评估，可上调或维持不变。

前台收银招聘 年龄：18-28 可接受无经验 月休四天，可调休 包吃包住，15天带薪年假

项目对接及跟进，应酬安排策划，

前台收银 4800全勤 包吃包住 月休四天

40人 项目周期：1个月 岗位职责： 负责移动运营商3CC测试及相关数据分析工作。 岗位要求： 1、需持有华为初级或更高认证； 2、具备1年以上相关经验，熟练使用PHU测试软件，可独立完成测试任务，熟悉常规网络指标； 3、提供住宿，报销往返项目的普通火车票，须于3月14日前到岗； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力。 备注：必须持有认证证书，且能独立开展测试工作。 待遇：5500-6000元/月 联系人：高女士 提供住宿 1个月项目制，表现优异者有机会转为正式员工。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录