岗位职责: 1.负责整装产品的销售工作，达成既定销售任务 2.与客户保持有效沟通，提供专业的咨询服务 3.持续跟进客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服技巧 2.热爱销售岗位，具有强烈的业绩导向和收入目标追求 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.了解客户需求，提供生活建议，组织健康活动。 2.做事认真负责，吃苦耐劳，有强烈的责任心与进取心。 3.具有较强的团队意识和服务意识，能够服从公司统一安排。 4.学习、适应能力强，能与客户保存良好沟通。 5.有1年以上销售经验者优先。 工作时间： 8:00-5：30，月休4天，法定节假日放假或调休。 福利待遇： 社保、工龄奖、生日礼品、节日福利、晋升空间，定期团建、外出旅游等。 工作地址： 宜昌市伍家岗区夷陵大道146号锋源优选优选体验中心（邮电小区门口）

销售需要你有最强烈的赚钱动力！！！ 一、我们的优势：（全面解决汽车零售与汽车金融领域的核心难题） ——宜昌伍家岗门店成立3年，稳居全国门店业绩TOP10，线上客户获取体系成熟，优质资源不断，新员工入职即可直接对接高质量线索。 ——千元提新车（具体车型及车价方案详见花生好车APP），全国二十多个省会设有中心库，提车便捷高效，销售岗位专注客户成交，贷后由专职岗位处理，无需操心后续服务！ ——整合本地4S店资源，实现资源共享，推动本地市场良性协作，达成双赢局面。 【我们的现有团队】 1、高素养、年轻化队伍：在职销售人员30余人，年龄集中在20~40岁，全员大专及以上学历，具备强大学习能力与进取精神，打造行业标杆团队。 2、收入水平领先：多劳多得，单车提成固定在3000~6000元，车型对应明确提成标准，薪资透明无争议！当前销售专员月均收入达15K，团队主管月均收入超30K。 3、清晰晋升通道：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们的福利 1、反内卷工作模式：早9晚6，午休2小时（12-14点），办公室坐班；无需进行无效地推、陌拜或街头面销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也是团队主管与门店经理的考核指标。入职6个月内每月至少协助达成1单，保障到手收入不低于【5k】。 3、欢迎零经验新人，提供全程一对一系统带教。 4、每月至少组织1次工作日团建，节日福利、生日关怀丰富多样。

为顾客提供服务8:00-18:30，月休4天

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，通过电话及微信与客户沟通，解答疑问并邀请客户到店体验服务。 2.协调安排设计师对接，跟进设计方案相关事宜。 3.负责客户接待与全程陪同服务。 4.推动客户成交，完成签约目标。 任职要求: 1.年龄25-45岁 2.不限经验，公司拥有12年行业积淀，为新人提供5-7天系统化培训，结训后实行“老带新”帮扶机制。 3.品行良好，正直诚信，具备较强的语言表达与沟通能力。 4.有不良记录者不予录用。 5.需具备积极的工作态度和基本职业素养。 工作时间: 上午9:00-12:00 午休:12:00-14:00 下午:14:00-18:00 做六休一，每月休息4天，法定节假日正常休假 此岗位2025年8月15日发布，计划招聘6人。

直营中心——业务经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

工作内容 1、公司提供优质资料及渠道，通过微信端或地推，操作简单方便。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、有责任心，能承受的工作压力，良好的学习心态及客户服务意识。 4、有团队协作精神，热爱销售行业，敢于挑战高薪。 职位要求: 1、年龄20-45岁，高中及以上学历， 2、男女不限，口齿伶俐，有销售经验优先

招业务员

需要自备电动车 岗位职责: 1.主动与客户交流，精准掌握客户的租房需求； 2.负责房源信息的发布及日常更新，保障信息真实、及时； 3.定期维护客户关系，持续跟进并收集客户反馈意见； 4.协助客户处理租房过程中的各类问题，提供专业支持与建议； 5.关注市场变化趋势，灵活优化工作方法与策略。 任职要求: 1.具备较强的客户服务意识，能为客户提供高品质服务体验； 2.拥有良好的沟通与谈判能力，善于与客户建立有效互动； 3.熟悉房地产市场基本情况，能准确判断市场走向； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.富有团队协作精神，能够与同事顺畅沟通协作

薪资待遇 1、新人首月保底5k（低底薪不适合我们这支目标明确、冲劲十足的团队，赚钱意愿强烈），单车提成可达1w，月销一台车轻而易举！ 2、每日业绩实时可查，每台车的提成比例公开透明，绝不隐瞒！ 3、销售团队整体素质高，成员多为业务骨干，面试时可了解资深销售人员真实收入情况。 岗位职责 依据客户具体需求提供定制化方案建议，全程一对一指导，固定坐班办公，无需外出拓展客户。 上班时间 早九晚六，中午休息两小时，单休。销售工作不加班不现实，追求绝对安逸较难，但只要有成绩，一切皆可沟通。

湖北宜昌诚招货运司机，要求持有C1以上驾照及货运资格证，具备两年以上实际操作经验且年龄在五十岁以下，具备责任心，共招聘一名司机，以更高效快捷服务客户。

香山名苑收个装修的渣子装袋弄走130元，不多

宜昌丰益达设备有限公司因发展需要，现招聘以下岗位工作人员：搅拌车驾驶员5名，要求：50周岁以下，B2以上驾驶证及货运资格证，身体健康，吃苦耐劳，能适应夜班工作，有混凝土行业工作经验者优先

宜昌金泽夯森化工有限公司因业务发展需要，诚聘以下岗位： （1）危险化学品驾驶员 押运员 夫妻驾 要求：身体健康，持有危险化学品驾驶押运资格证，年龄：50岁及以下， 有硫酸盐酸押运经验者可放宽条件，做事有责任心有耐心，能灵活使用智能手机。，驾驶员薪资7000-15000，押运员薪资5000-7000. （2）财务会计 要求：年龄40岁以下，有工业企业经验或商贸全盘经验者优先，一经录用，待遇从优！薪资：4000 起 或 面议 工作地址：宜昌市当阳市坝陵化工园区 联系电话： 刘经理

岗位名称：B照驾驶员;A2挂车驾驶员;C1驾驶员。 岗位要求：1.年龄三十八岁至五十岁。2.身体健康。3.有责任心、能吃苦。4.实际驾驶经验：B照驾驶员需实际驾驶大型货车三年以上，A2挂车驾驶员需实际驾驶半挂五年以上，C1驾驶员需实际驾驶四米二货车五年以上。 薪资待遇：B照驾驶员薪资六至九千元；A2挂车驾驶员薪资七至一万一千元；C1驾驶员薪资六至九千元。其他信息：公司每月二十六日准时发工资。

开鲁晓磊商行招聘送货司机两名（年龄3040岁，底薪加照相补助）及片区业务员三名（底薪加提成可达6000元以上），长期招聘。

新乡市美满房地产经纪服务有限公司，创立于2014年，专注提供专业房产综合服务。 公司主营房屋租赁、二手房交易、新房代理等业务，年度业绩持续领跑新乡市场。 任职要求： 年龄：20-40岁 经验：不限经验，欢迎应届生加入 条件：具备团队合作意识，乐于接受挑战，拥有良好的服务态度及一定抗压能力 薪酬结构： 1、无行业经验新人 底薪3500元+15%-35%提成+带薪培训支持 2、合伙经纪人 （星级评定1星至5星）享45%-80%提成+绩效奖励 3、单笔业务提成：3000元-2万元/单 4、晋升路径：初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人→合伙经纪人→店面经理→区域经理 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:30 选择美满的七大优势： 1、收入可观：保底薪资+高额提成+绩效奖金； 2、平台广阔：新乡拥有近30家直营门店，实现资源互通； 3、培养体系完善：系统化培训机制，配备专人指导带教； 4、快速成长：房源充足、客户资源丰富、成交周期短、开单容易； 5、办公体验佳：就近分配工作地点，团队年轻化，氛围融洽； 6、福利全面：五险、带薪年假、年度体检、免费旅游、团建聚餐、节日礼品等一应俱全； 7、信誉优良：坚持专业服务，以客户为核心，置业安心有保障。 工作地点： 新乡近30+直营门店，可结合居住地就近安排

岗位名称：1.仓库配货员/市场送货员；2.仓库开单员；3.档口销售。 岗位要求：1.仓库配货员/市场送货员：熟手；熟悉中大市场者优先；25岁以下；有责任心；勤奋好学；团队精神；服从安排。2.仓库开单员：肯吃苦耐劳；上班勤快；服从管理；忠于老板；熟悉电脑操作，包括EXCEL表格制作，能协助财务完成工作。3.档口销售：有销售能力；有责任心；需是潮汕人。 薪资待遇：看个人能力面试决定。工作地点：广州中大布匹市场（广东广州）。

诚聘支装水业务代表2名 （1）工作区域：麻章东海、太平、湖光区域 （2）待遇：底薪+提成+社保+奖金 【岗位职责】 （1）开发并维护食品饮料批发零售点、终端门店及封口销售渠道客户。 （2）落实部门下达的销售指标与任务目标。 【岗位要求】 （1）高中及以上学历，年龄25-45岁 （2）具备快消品行业从业经历者优先考虑 性别要求：不限 备注：该岗位为区域储备主管岗位

婚恋中心前台接待/客服/业务

岗位职责： 1、根据公司提供的白名单，通过电话沟通或实地拜访，收集当事人的基本信息并了解其实际需求，为其匹配相应的法律服务方案 2、借助上门拜访、微信、电话等多种方式跟进案件进展，推动当事人完成委托流程 基本要求: 1、普通话标准，表达清晰，性格开朗有耐心，待人诚恳热情，具备积极主动的工作态度 2、具备良好的学习能力，能适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压水平及情绪调节能力 薪资待遇及福利: 1、综合收入由3.5K底薪+案件提成10%~20%+奖金500~12000构成； 2、每日工作时段：8:30-18:00 3、提供五险、节日福利、各类绩效奖励以及定期团队聚餐活动

为顾客提供专业服务 8:00-18:30，月休4天

高薪招聘【销售专员】 职位详情 *工作内容：主要从事市场推广与客户维护，提供无押金、零门槛的带薪岗前培训 *上班时间：设有早班和晚班，每日工作不超过8小时 *薪酬结构：底薪+业绩提成+绩效奖金 从事该岗位的人员更看重综合收入，月均总收入普遍在5000-15000元之间（表现优异者可达3.5万元） #团队氛围活跃，定期组织多样化团建活动，如聚餐、K歌、篮球赛、户外烧烤、短途旅行等，优秀员工还有机会被派往全国多地参与专业培训与交流学习。若你渴望成长，希望融入积极向上的集体，这将是本年度不容错过的机遇 加入我们，实现月薪破万触手可及！

伍家岗校区：湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁边金色写字楼）20楼 CBD校区：湖北省宜昌市西陵区夷陵大道56号CBD大洋百货食尚新天地4楼 以上校区就近分配 仁和会计教育集团成立于2002年，是中国极具影响力的财务咨询服务机构，是中国实战会计培训的标杆，业务范围涵盖会计培训、财税咨询、会计代理记账、会计人才推荐。集团在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等城市设立直营校区近400所，教职员工近3000人，资深会计讲师近1000名，已为社会输送数十万实战型会计人才，目前年营收约10亿元，正积极推进上市进程。 一、【薪资范围】：8000-15000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放 二、【工作时间】：8:30—3:00或14:00—21:00 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、工龄工资奖励、年终奖金、带薪年休假 3、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 4、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工 5、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 6、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等 四、【工作内容】： 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员关系维护：课程安排调整、学员回访跟进 3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准客户资源进行电话回访，推动报名签约，每日完成邀约或回访任务 4、续费管理：协同授课教师推进学员升班及续费工作 PS：我们的优势不仅在于覆盖全国70多个城市，拥有强大的教学师资团队，更在于积累了广泛的学员基础，包括宝妈、学生、寻求晋升加薪的在职人员以及有财务管理需求的企业主等，同时提供完善的就业指导服务，配备全面的资源支持体系，期待你的加入

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、宜昌10000+家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚300+，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、宜昌市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月10日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

工作地点：湖北省内（属地就近安排）工作时间：上午8:00-12:00，下午14:0-18:00，周日休息岗位职责：①市场销售作业、拜访客户、终端店、访线路、整理排面、增加条码；②客户的管理、维护与开发，网点的维护与开发；③新品推广。任职要求：①毕业三年内的应往届大学生；②自备安卓手机和电动车；③有责任心，喜欢挑战，能吃苦并能服从工作安排；④退伍军人优先。福利待遇：①入职前3个月，本科保底6000元/月，专科5500元/月；②签订劳动合同，缴纳五险一金；③满一年享有带薪年假。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识属地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人素质及团队整体绩效表现。

18-36。多劳多得公司平台稳定。待遇福利好

不主动推销，重点以介绍为主，待遇方面放心，公司对接的普遍为高端用户，保底12k保障生活方面，包吃住双人间三菜一汤月休4天，每周可预支工资

湖北盛世华沣陶瓷有限公司是一家专注于精工抛光砖生产的现代化建陶企业，现因业务发展需要，诚邀销售精英加盟： 1.业务员：3名，年龄20-45周岁，高中以上文化，男女不限。 2.自己有车，能适应出差，月休三天。 3.薪资待遇0.5-3W：基本工资+提成工资+高价奖励+深加工提成+，享受公司各项福利待遇。 4.具备优秀的道德品质，良好的抗压能力，有瓷砖销售经验者、应届营销专业毕业生优先。 地址：当阳市锦屏大道1号 联系人：文生