
消防维保技术员
4000-6000元/月
消防维修长期3-5人月结技术好
岗位职责:
1.负责消防设施的日常操作和维护工作。
2.定期对消防设施进行检查、测试和保养,确保其正常运行。
3.及时发现并处理消防设施的故障和异常情况,做好记录并上报。
4.严格遵守消防安全管理制度和操作规程,确保消防安全等
岗位要求:
1、45岁以下,中专以上学历,身体健康、
2、有中级消防设施操作员(维保方向)证书或一消证书
3、有1年以上消防维保经验;
工作时间:早上八点到下午五点半,月休六天;
河北石家庄单位需要消防操作员中级维保2个初级4个
单位需要中级维保一名上全年五险
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消防维修长期6-10人
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石家庄长安区招消防维修学徒工,要求有中级消防维保方向操作证,工资3000-9000
3000-8000元/月
工地学徒工消防维修长期1-2人月结
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石家庄藁城区招消防维保,维护检测。日结,来有经验有设备的。
100-300元/天
消防维修1-4天1-2人日结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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消防维修1-2人月结
石家庄市裕华区招消防维修,有消防维修维保经验,会操作主机,根据主机报的信息去现场维修。能处理线路故障,设备故障,动手能力强,有责任心。工资200元。
河北石家庄找有做消防维保的操作员,或者一消工程师。价格电联,附近有意者电话联系
消防维修
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消防维修维修消防长期3-5人
石家庄市裕华区招消防维修1.负责按计划完成维保工地的检查、保养及维修:2、协助维保组长制定相应的工作计划:;3、及时巡查,发现问题及时处理:4、必须持有消防设施操作员证书
店长3-5人月结
店长
性格开朗踏实稳重有责任心有担当服从店内安排,有无经验都可以
薪资福利:工资面议
招工人数:5名
工作地址:邮局街北口甜啦啦鲜果茶;幸福南路甜啦啦鲜果茶;口头镇甜啦啦鲜果茶
钎焊3-5人月结
钎焊片工序操作工
45岁以下,能遵从公司规章制度,有责任心,工人
薪资福利:工人计件薪资:4500+
招工人数:5名
工作地址:行唐经济开发区光明路与科技大街交口东北角
广东东莞找一个消防维保的,常平,月休6天,包吃不包住,懂基础水电,买社保,懂一点消防维保基
5000-5500元/月
消防维修月结
找一个消防维保的,东莞常平,月休6天,包吃不包住,懂基础水电,买社保,懂一点消防维保基础最好,薪资5000-5500,工作 8小时,联系电话,邱先生
燃气管道管道安装1-2人
佛山市禅城区招燃气管道安装工1名,带高空证(生手也行从事过相关维修工作)。有从事过燃气者优先,待遇电联
郑州新郑市招消防业务员,招合作伙伴,提成高,肯吃苦,月收入达到1W到2W,不懂有师傅带,
消防维修月结
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学校保安
3000-4000元/月
保安包住包吃免费培训有提成11-20人月结
学校保安:
白班20-50周岁,身高172以上
上学时门口站岗,平时是坐岗。
最低3个月,工资3300元。
要求:文明执勤,身姿挺拔,有责任心,退伍军人优先。
夜班52周岁以下,身高170以上,12小时,放学门口站岗,其他时间坐岗,
工资2800-3000元。
项目管吃住,24小时热水,能洗澡。
地址-天山大街湘江道
小区保安
工作时间:上24休24(7-7)点
工资待遇:2800元/月
工作内容:小区门卫坐岗,负责小区人员车辆进出管理,未录入车牌车辆登记收费工作。
要求:20-60周岁,身高170以上,身体健康,无犯罪记录
工作地址:农机街联盟路附近
联系电话:魏
京津冀各区保安轻松坐岗包吃住
5000-6000元/月
保安包住包吃20人以上日结兼职工资日结就近分配
京津冀各区 招聘 保安员(短期/长期工•日结/周结)
工作地点:京津冀地区
根据年龄身高条件来就近分配(至少做满一个月)欢迎单招生寒假工实习生报名,提供实习证明。
薪资待遇:
170/天-230/天,五天后 天天日结,不怕没钱花!
月休灵活,包住,宿舍环境舒适。
岗位内容:
小区/园区/写字楼/商场门卫值守、巡逻、坐岗、秩序维护
进出登记、监控查看、日常安保工作
工作轻松,站岗+坐岗结合
要求:
无犯罪记录、无明显纹身
服从安排,有责任心,有无经验均可!
站内安检员 五险一金包吃住
4000-7000元/月
安检员包住包吃保险高温补贴餐补社保3-5人月结全职五险一金,包吃住,长期发展,晋升空间大
【岗位职责】
1. 负责对出入站的旅客进行安全检查,确保无违禁品。
2. 维护安检通道秩序,引导旅客有序通过安检。
3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。
4. 定期参加安全培训,提高自身业务水平。
【任职要求】
1. 年龄在18-35岁之间,身体健康。
2. 中专及以上学历,具有良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 持有健康证。
4. 无犯罪前科,无伤疤,无纹身。
5. 退伍军人优先考虑。
【福利待遇】
1. 提供行业内具有竞争力的薪资,月薪5000-6000元。
2. 依法缴纳五险一金,保障员工权益。
3. 工作时间稳定,每周休息两天。
4. 提供免费的工作餐,改善员工饮食条件。
5. 定期组织员工培训,提升个人能力。
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