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仓库内对来货商品的入库和整理，根据门店订单对物流进行分拣，盘点。每天8-9小时，周天休息，缴纳五险。40岁以下优先，男女不限，有仓库工作经验优先。

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【薪资待遇】 薪资范围：5500-6000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1（每月公司出100，个人出100，打到父母账户里）、根据不同工龄，每年享受5-15天不等的带薪年假； 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

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岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、逆向物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 3. 管理物流供应商资源，建立评估与考核机制，保障服务稳定性与合规性； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化升级； 5. 协同采购、销售、计划等部门，保障供应链高效协同与订单准时交付。 任职要求： 1.5-10年物流管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先； 2. 熟悉物流全链路运作逻辑及行业法规，有制造业或电商物流背景更佳； 3.具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力； 4. 本科及以上学历，物流工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 5. 责任心强，抗压能力好，具备问题解决导向与持续改进意识。

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