一、人事专员／助理：要求18-26岁，男女不限，沟通能力强，工资4000—10000上不封顶。（提供资源 培训）工作职责：负责招聘维护，邀约面试等。 二、销售，艺人 A、保底薪资 6000 元，超过 60个花之外的收入乙方占 50%。 B、保底薪资 9000 元，超过90个花以外的收入乙方占50%。 C、纯花，花环收入 70％归乙方所有，所有收入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容：．负责招聘与人员配置相关工作 ．协助完成员工入职、离职等基础人事事务 薪资待遇：4000加提成 上班时间：早上11：00—晚上6：30 【岗位职责】 ．完成礼仪服务及现场形象呈现 ．配合店内活动、节日主题进行形象展示【职位要求】 ．年龄18-30岁，形象气质好、身材匀称 零基础可，无需经验，热爱舞台、喜欢展示自我 ．性格大方得体，有礼貌，配合度高 【工作时间】 ·具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 ．综合薪资6000-10000元／月，多劳多得。

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岗位职责： 1. 负责企业招聘服务、异动、离职等全流程招聘管理服务 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 任职要求： 1.有电脑操作基础、性格开朗，口齿伶俐优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计 4. 有销售HR或客服，招聘助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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主要负责公司各个部门的人员招聘及交接工作等

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

求职者向你发起沟通可以直接换微信 已加微信为主 人事要求（18-33）两个一起的禁止邀约 招聘人事 1.年龄 （18-33） 满16.17岁不上学 不是单招生 有除去寒暑假工作经历可以邀约 2.发公司位置 (中盟电子产业园）距离合适可邀约 3.发招工简章： 无经验要求 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在boss上进行沟通加微信，在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工，工作内容比较简单任职要求:外向18-33 岗位福利:有责底薪6000 留存提成（满月）)600-1000一人，综合6-10K 上班时间:9：00-6:30午休1个小时30分钟，周日休，法休正常放假

工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时 法定节假日正常休息 超长年假 氛围happy!!! 爽的很。只要工作态度没有问题，一切都好说！！ 岗位职责 1。负责招聘全流程工作，包括岗位发布，简历筛选，面试安排及入职跟进(有招聘经验或销售经验的优先录取!!) 2。会用BOSS直聘岗位福利： 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元(完成到面目标即享)+800绩效，当月入职业绩完成10个人，就可以拿到； 无kpi！！无业绩！！ 上不封顶+高额提成，按入职人数提成，多劳多得；职位是公司直招，不是第三方，请放心投递 公司福利：五险+团建下午茶+团队奖励+节假日福利+国内外旅游 公司都是年轻人，氛围好，有意向可以投递简历哈，欢迎大家的加入

1. 负责公司日常招聘工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进与入职对接 2. 员工入离职办理、劳动合同签订、档案整理、考勤核对等基础人事工作 3. 协助完成员工培训、团建活动、制度通知传达及行政类辅助工作 任职要求： 1. 有人事/行政相关工作经验优先，无经验但踏实好学、沟通良好也可 2. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心，执行力强 3. 性格开朗，擅长沟通协调，稳定性强

人事部 工作内容：．负责招聘与人员配置相关工作 ．协助完成员工入职、离职等基础人事事务 薪资待遇：4000提成 上班时间：早上11：00—晚上6：30 资源部 【岗位职责】 ．完成礼仪服务及现场形象呈现 ．配合店内活动、节日主题进行形象展示【职位要求】 ．年龄18-30岁，形象气质好、身材匀称 零基础可，无需经验，热爱舞台、喜欢展示自我 ．性格大方得体，有礼貌，配合度高 【工作时间】 ·具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 ．综合薪资6000-10000元／月，多劳多得

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工

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•需求对接：与各部门沟通，明确招聘需求，撰写并发布招聘信息。 •渠道管理：维护和开拓招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）。 •简历筛选：初步筛选简历，进行基本条件匹配。 •面试协调：安排面试时间，通知候选人及面试官，有时会进行初步电话面试。 •流程跟进：跟进面试反馈，协调复试，发放录用通知书。 •入职准备：办理背景调查，协调入职体检等。

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