1、监控货物运输全程，掌握货物实时位置，并根据需要及时采取相应措施； 2、处理货物在途过程中出现的各类异常情况，向上级汇报并提出合理的应对建议； 3、与供应商保持有效沟通，确保货物按客户要求准时交付，持续维护良好的客户关系； 4、建立健全工作记录，妥善保管各项业务资料，准确填写公司所需各类表格，满足内部管理规范； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 注意：需具备较强的责任心和细致的工作态度； 欢迎应届毕业生投递。

1、跟进订单的执行进度； 2、协调客户反馈的订单事项并快速响应解决。

岗位要求： 1、大专及以上学历，服装设计或国际贸易相关专业。 2、有外贸企业服装业务助理工作经验，熟悉服装生产流程及工艺者优先考虑。 3、了解外贸订单操作流程，能够配合业务人员完成订单执行相关事务。 4、通过英语四级或以上，具备基本的英语口语交流能力。 5、热爱服装外贸工作，具备良好的团队合作意识，责任心强，沟通能力和抗压能力良好。 岗位职责： 1、协助业务人员与客户对接，确认订单具体细节，并根据公司需求完成翻译任务。 2、逐步掌握产品知识，能协助分析产品构成，并参与整理报价资料。 3、了解产品在市场中的定位，掌握报价过程中的关键要点。 4、在生产阶段配合业务员跟进订单进度，必要时参与验货，确保产品质量达标。 5、协助业务人员解答客户问题，推动订单顺利完成。 6、配合完成出货所需全套单证及相关检验文件的准备。 7、协助联系货运代理，安排订舱和发货事宜，确保按时交货。 8、妥善保存客户提供的资料及样品，便于后续业务使用。 9、协助办理退税及核销等相关手续。 10、完成上级交办的其他工作任务。

跟单，资料整理，异常跟踪

岗位职责： 1.根据年度销售计划拆解月度销售指标，并制定相应的月度工作执行方案； 2.运用公司B2B平台、营销官网及海关数据资源，提升询盘转化效率，达成业绩与客户开发任务； 3.积极参与公司组织的培训，主动拓展新客户，持续积累客户资源； 4.深入分析客户资料，构建主动营销策略，及时将信息录入客户管理系统，跟进客户需求与询盘动态； 5.参与海外展会，推动国际市场业务拓展； 6.通过经验分享、总结复盘、会议交流等方式，评估客户开发进度与询盘跟进情况，借助团队协作实现绩效目标。 任职资格： 1.热衷于外贸行业，有意愿在该领域长期发展； 2.本科及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英语读写能力，口语表达流畅，掌握外贸出口流程； 3.能熟练使用常用办公软件，如PPT等； 4.具备外贸管理类软件操作经验者优先考虑； 5.国际贸易、英语等相关专业背景或具有相关工作经验者优先。

岗位要求: 1、大专及以上学历，服装设计或国际贸易相关专业。 2、有外贸公司服装业务助理工作经验，熟悉服装生产流程及工艺者优先考虑。 3、了解外贸订单操作流程，能够配合业务人员完成订单执行相关事务。 4、通过大学英语四级或以上，具备良好的英语口语交流能力。 5、对外贸服装行业有热情，具备团队合作意识，责任心强，沟通协调能力与抗压能力良好。 岗位职责： 1、协助业务人员与客户对接订单细节，根据公司需求完成相应的翻译任务。 2、逐步掌握产品知识，理解产品构成，协助业务员进行产品分析，并参与报价资料的整理。 3、了解产品在市场中的定位，掌握报价过程中的关键要点。 4、在生产阶段协助跟进订单进度，必要时参与验货工作，确保产品质量达标。 5、协助业务人员解答客户问题，推动订单顺利执行。 6、配合完成出口所需全套单据及相关检验证明文件的准备。 7、协助联系货运代理，安排订舱和出运事项，确保按时履约交货。 8、妥善保存客户资料与样品，便于后续业务使用。 9、协助办理退税及核销等相关手续。 10、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.根据年度销售计划设定阶段性目标，拆解月度销售任务并制定相应工作执行方案； 2.运用公司B2B渠道、营销平台及海关数据资源提升询盘转化效率，达成既定业绩与客户拓展指标； 3.积极参与企业组织的培训活动，主动开发新客户，持续积累优质客户资源； 4.深入挖掘客户背景信息，构建主动式营销策略，及时更新客户管理系统内容，高效跟进客户需求与询盘进展； 5.参与境内外展会活动，推动海外市场布局与业务拓展； 6.通过经验分享、复盘总结和团队会议等形式，评估客户开发进度与询盘响应情况，协同团队实现整体绩效目标。 任职资格： 1.热衷于外贸行业，有意愿在该领域长期发展； 2.本科及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力，口语表达顺畅，掌握外贸出口操作流程； 3.能熟练使用常用办公软件，如PPT等； 4.具备外贸类管理软件操作经验者优先考虑； 5.国际贸易、英语等相关专业背景或拥有相关从业经历者优先录用。

后整理跟单，负责户外面料相关工作

年龄******。 1.全日制大专或以上学历要求 2.具备基础文档处理技能，熟练操作Excel、Word、PPT，有业务跟单相关工作经验者优先 3.责任心强，具备良好沟通技巧，能与团队成员高效协作，及时响应并解决客户需求 4.性格友善，富有亲和力，认同团队合作理念，积极履行岗位职责 5.持有有效驾驶证 6.工作时间做六休一

岗位职责： 1、负责老客户返单工作，达成公司制定的返单业绩目标 2、掌握客户销售通路及库存状况，推动客户返单进度，确保数据指标完成 3、核对客户订单内容（含产品品类、规格、价格、交付时间及出运特殊需求等），防范操作差错 4、根据销售合同生成内部订单文档，按流程下达订单，为后续交付与出货提供支持 5、全程跟踪订单执行，重点管控环节包括包装、颜色、产前样、检测、验货等，及时协调处理异常，保障产品按时交付 6、提出出运计划，统筹订舱、装柜、监装及货物送达客户仓库等相关事宜 7、安排客户验货工作，对接验货过程中出现的问题，确保产品顺利通过验收 8、妥善处理因合同履行引发的数量、交期、质量及服务类争议，保障双方权益 任职要求： 1、具备4年以上跟单或外贸相关工作经验者优先 2、工作细致，具有较强的责任意识 3、对老客户返单的销售目标承担直接责任 4、具备良好的执行能力

苏州招专业指挥替班，有空的联系

苏州市姑苏区招家具安装

周一 ⭐【毅昌科技】 过年厂里放假10-12天 喷粉，钎焊部门 年龄18-47岁 员工单价：2⃣2⃣元/小时 （含基本薪和其它补贴） 拉铆：长白班 员工单价：2⃣0⃣元/小时 （含基本薪和其它补贴） 中介利润：3天奖励3⃣0⃣0⃣（以次日考勤为准） 面试可以看车间，当天安排宿舍 中途可预支，包吃包住，吃饭免费，水电平摊 12：30前进路南门168号集合 名单发

田垛里 找靠边3个人 联系

苏州市吴中区招打爆模/剔凿

能吃苦耐劳，可以签订长期合同，性格开朗，具备一定的业务能力，跟外语沟通能力。

外贸助理岗位，机动大小周休息 薪资待遇：5000-8000+提成（提成年底一次性发放）优秀薪资可谈，免费包吃住，买五险一金 岗位职责 1、完成工厂订单转化和下发 2、跟踪订单生产和发货，处理出货前各项准备工作; 3、完成清关资料的制作、跟进收款和放单; 4、处理、跟进市场客户技术和质量需求 5、完成直属上司安排的其他工作。 任职要求 1、大学英语六级以上，具备较好的听说读写能力，商务英语、国际经济与贸易专业或小语种: 2、较熟练地使用各类办公软件 3、接受出差，有较好的沟通协调能力，执行力强

任职要求： 1、年龄范围：20-35岁 2、学历要求：大专（统招）及以上学历 3、工作经验要求：不限 技能要求： 1.英语四级或以上，能与海外客户完成日常英语交流及邮件往来 2.熟悉船务报关等单证实操，优秀应届生亦可 3.具备拓展挖掘新客户的能力 岗位职责： 1、跟进公司现有客户的订单以及出货事宜； 2、跟进现有客户的新项目的报价打样； 3、通过公司展会和平台拓展新客户 4、维护客户关系，促进客户下单，及时处理客户需求，尽量保证订单按时出货，处理可能发生售后问题 薪资待遇 1.上班时间8小时*5.5天不加班 2.购买社保公积金

岗位职责: 1.负责外贸订单的全程跟进，从客户下单、核实合同条款，到协调生产安排、掌握备货进度，保障订单按时按质按量交付。 2.对接物流及报关等协作单位，准备报关资料、组织货物发运，追踪运输动态并及时向客户反馈，妥善处理运输途中出现的突发情况。 3.维系客户关系，定期汇报订单执行进度，回应客户在订单执行、物流配送、售后服务等方面的疑问，提升客户体验与满意度。 4.汇总整理订单相关文档（如合同、提单、发票等），按照标准归档管理，同时汇总订单数据，配合业务团队完成销售数据分析工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，国际贸易或相关专业者优先； 2.具备外贸跟单工作经历者优先

工作内容 1、负责与西班牙语客户进行业务沟通，确保客户日常下单的顺畅执行 2、定期与客户保持联系，维护并发展长期合作关系 3、公司考核合格后，外派分公司常驻 任职要求： 1、具备流利的西班牙语沟通能力，能够有效进行业务交流 2、思维敏捷，能够适应不同的工作环境和客户需求 3、工作认真负责，有强烈的事业心和团队合作精神 福利待遇： 1、高于行业平均水平的薪资待遇 2、每年公司提供一次带薪休假和往返回国机票

招聘生产跟单和文员，厂家直聘，包吃包住

岗位职责： 1、跟进生产计划执行情况，确保订单按期交付，及时应对并解决生产环节中的突发问题； 2、统筹协调内外资源，涵盖原材料供应、物流配送等环节，保障供应链高效运转； 3、编制及维护生产相关文件，如生产计划表、质检记录等，确保资料完整准确； 4、与客户保持密切联系，实时汇报生产进展，妥善处理售后事宜，提高客户满意度； 5、参与库存管控，跟踪物料消耗情况，优化库存配置，减少运营支出。 任职要求： 1、了解生产管理或相关专业知识，有门窗制造流程经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档整理及数据处理能力； 3、具备良好的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 4、沟通表达能力强，可在团队内部及跨部门间建立顺畅协作关系； 5、工作细致认真，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1.主导和协调厂内新机种开发工作，确保开发流程的高效和质量。 2.通过试产成熟度看板管控机种开发健康度，并做出相应安排。 3.独立进行项目沟通与协调，确保项目按时交付且满足质量标准。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.具备国产品牌NB机构件项目管理经验，3年（含）以上经验者优先。 3.熟悉外观冲压件全制程专业知识，能够独立进行内外部沟通协调。 4.能够独立完成机种NPI开发，包括但不限于交期、品质、成本控制及问题解决。

岗位职责: 1.负责橡胶辊轮包胶工作，确保产品质量和生产效率 2.指导团队成员，提升团队整体工作技能 3.解决生产过程中的问题，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作 2.能够按时完成上级交付的任务 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境

岗位职责： 1.负责生产设备的日常运维管理，保障设备运行的稳定性与高效性； 2.统筹厂务设备及EHS相关管理工作； 3.编制设备维护保养方案，预防性降低故障率，控制运营支出； 4.联动各部门资源，处理设备运行过程中的技术问题； 5.持续优化生产流程，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1.掌握常用生产设备的结构原理及维护技术； 2.具备优秀的组织管理能力； 3.具备良好的沟通协作能力，能与团队成员及外部供应商顺畅配合； 4.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应设备异常情况； 5.具有精益改善思维，能推动效率与质量的持续提升。

岗位职责: 1.参与制造类相关工作，接受公司系统化培训与指导，具备管理岗位发展潜质 2.协同团队高效完成日常生产作业任务 3.主动学习并持续提升专业技能与综合素养 4.直接向总经理汇报工作进展 任职要求： 1.具备全日制本科或以上学历 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够适应高强度、快节奏的工作节奏 4.有志于在制造业方向长期深耕与发展 5.具备较强抗压能力，拒绝心理承受力弱者

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格执行公司各项制度，承接并分解生产计划，科学统筹班组资源，保障每日/每班次生产目标准时、足量达成。 进度监控：实时掌握生产节奏，准确上报产量、效率、碎片率等关键数据，确保信息传递及时、物流运转顺畅。 异常处理：快速识别并处置生产中出现的工艺、设备、品质等问题，遇重大异常须第一时间汇报上级主管。 质量管理与控制 标准贯彻：督导员工全面落实作业指导书（SOP）、工艺要求及质量规范，确保全流程标准化作业。 过程监督：开展现场抽检（含半成品与成品），核查质量记录填写情况，降低碎片率，落实不良品隔离与整改措施。 持续改进：积极参与或主导工艺优化项目，推动制程改善，减少客户反馈问题，提升产品整体质量水平。 2、设备与工具管理 规范操作：带领班组成员按规程使用生产设备、夹具及工装，落实日常点检与维护保养工作。 物料控制：负责本班组物料申领、使用监管及消耗管控，杜绝浪费，提升物料利用率。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：合理安排人员岗位与工作任务，组织新员工岗位带教及多能工培养，持续提升团队综合技能与产能。 纪律与绩效：维持现场工作秩序，对违规行为进行纠正、教育或处理，并推进班组成员绩效考核实施。 氛围营造：关注员工状态，推动班组文化建设，增强团队协作力与集体凝聚力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：担任班组安全第一责任人，落实各项安全防护措施，组织安全教育培训（如“四不伤害”原则），排查隐患，确保安全生产零事故。 现场6S/7S管理：负责责任区域内的定置管理、环境卫生及整理整顿，保持作业现场规范、整洁、有序。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、具备1-3年整机组装类生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备行业背景者优先。 2、专业知识：熟悉光伏类产品（如机器人）制造流程者优先；掌握现场管理方法（如标准化作业、目视化、看板管理）、质量管控工具及6S/7S管理体系。 3、技能与能力：具备较强的沟通协调、团队管理与执行落地能力；抗压性强，熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 4、个人素质：工作责任心强，积极进取，吃苦耐劳，具备良好的问题识别与解决能力。

注塑领班 45周岁内，5年调机经验，会调三轴，五轴机械手。两班倒 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:2名 年前年后上岗都行

主管任职要求： 1、熟悉激光、折弯、冲压，焊接，喷涂，装配等钣金工艺，有较强的抗压能力。 2、具有5年及以上行业工作经验。 3、具有3年从事管理工作经验。 4、要拥有足够的实际工作经验，准确的判断力，在工作中遇到问题处理问题，较好的沟通能力 5、很强的协调、沟通及管理能力。 检验岗位职责：1.负责生产来料检验和质量控制 2.负责产品生产过程中质量控制，确保产品质量持续改进。 3.负责编写检验文件.质量问题记录和统计工作 任职资格：熟悉Sowlidwork.CAD软件，至少能看懂二维工程图；有钣金件质检岗位工作经验优先考虑；良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；