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【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，组织氛围开放包容；团队富有活力，只要有能力、肯拼搏，就有广阔舞台助你闪耀，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松增收 5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日福利、专业成长培训，能力与勤奋决定收入上限 6、系统化培训机制：新人一对一帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：烧烤、旅游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖 3、跟进签约后的设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户洞察与需求分析能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备良好统筹协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

公司急聘！！！! ! 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务拓展及团队扩建需要，现面向社会诚招市场推广专员，零经验亦可申请，入职即安排系统培训，一对一辅导，快速掌握工作技能。 【工作职责】： 1. 掌握产品知识及市场运作流程，业绩突出者可破格晋升！ 2. 参与部门管理培训计划，通过考核后可带领6-15人团队开展工作！ 3. 协助经理完成区域运营管理工作！ 4. 晋升通道：组长—主管—副经理—经理—副总裁—总裁 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800+提成+持续渠道提成5000-8000+免费住宿+公司福利， 表现优异者纳入公司储备干部重点培养。 【公司优秀员工最高年薪可达60万】 2、提供公平、公正、公开且数据化的晋升机制，职业发展空间大； 特别说明：中高层管理职位均从内部择优选拔。 3、配备成熟系统的培训支持；（表现优异者推荐至集团商学院进修） 4、员工福利：节日礼品、生日礼金，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游； 5、提供免费住宿。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，积极进取，乐于接受新事物；善于人际交流。 2、热爱学习，追求进步，不愿安于现状。 3、具有较强的团队协作意识和服务意识。 4、能承受工作压力，有自我提升和成长的强烈意愿。 5、无需相关经验，资深人员全程带教，上手简单快捷。 如果你也渴望突破平凡，欢迎加入我们！ 为心中的爱人，为家庭的幸福，为回应那些曾质疑我们的人，拼一次！ 行动派、想增收就来！有意者请私信联系！! !

餐饮明厨亮灶地推合伙人业务简介 一.互联网+明厨亮灶”定义 在餐饮店后厨安装摄像头，将后厨食品加工的过程通过视频直播向公众开放，消费者可以在外卖平台（美团、饿了么、京东外卖）看着后厨点外卖。 二.地推作业流程 1.到餐饮商户通知负责人进行明厨亮灶整改 2.引导商户下单购买摄像头(260元，限时全额补贴:先下单，分三个月全额补贴) 3.通过安康赢APP做好线上登记 三.佣金收益 每单39.8元，周结算。 发展人员开展业务，团长享受5%的额外奖励 四、政策支持 1.中共中央办公厅国务院办公厅3月13日发布《关于进一步强化食品安全全链条监管的意见》第十七条明确，外卖餐饮需实现互联网+明厨亮灶。 2.10月16日晚，国家市场监督管理总局发布《网络餐饮服务第三方平台提供者和入网餐饮服务提供者落实食品安全主体责任监督管理规定（征求意见稿）》（以下简称《规定》），明确外卖餐饮必须要实现明厨亮灶，预计从2026年1月1日起强制执行。外卖餐饮需实现明厨亮灶，大趋势，早晚都要做，现在有补贴抓紧实现。

一、省团生活是支付宝碰一碰的技术服务合作方 二、随着移动支付竞争加剧，支付宝正积极升级产品体验，计划通过全新支付工具重新赢得市场关注。 支付宝已启动大规模市场激励计划，投入三百亿资金扶持碰一碰项目，推动支付方式革新，并融合物联网技术实现设备互联。主要助力B端商户接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励与交易流水佣金。现有产品包括支付宝手持碰一碰设备、双码合一碰一碰、点餐码碰一碰等，均可实现收益变现。未来将持续拓展更多碰一碰使用场景，为商家提供多元安装服务，持续增加开户奖励与流水分成收入。 三、商家为何选择省团&支付宝碰一碰收款 1、收款操作便捷，有效防止漏单逃单 2、费率低至0.08%，成本优势明显 3、每日营收实时到账银行卡 4、支付宝平台对商家和消费者双向补贴 5、可沉淀用户流量，参与跨行业收益分成 此次支付生态升级，为众多实体商家带来全新增长机遇 四、岗位职责： 1. 负责全国范围内支付宝碰一碰产品的推广落地，推动更多商户完成接入 2. 在尚未覆盖的区域开展业务布局，挖掘潜在合作机会 3. 通过持续拓展商户资源，实现月入十万以上及长期流水佣金收益 五、任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队及合作方高效协同 2. 能快速适应新环境，主动应对各类挑战 3. 拥有较强学习意愿，持续提升自身综合能力以适应发展需求 六、薪资福利： 正常开展业务每日收入不低于300元-500元 积极投入每日可实现500元-800元收入 全力推进保底日入1000元+上不封顶，同时享有长期流水佣金，商户锁定用户后还可参与360行跨界管道收益 七、公司配备完整培训机制，全程免费指导教学，确保掌握操作流程。支持兼职与全职模式，工作时间灵活自主，成果导向考核。有意者欢迎联系咨询！ 任职要求：

岗位职责：负责前端业务功能开发，以及后续的客户支持与维护工作

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

小时工360一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班360，夜班390，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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招聘：招长期叉车司机一名，工资待遇：基本工资加，绩效加，工龄，工作地点：宝丰杨庄电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职

招聘二 工作地点：龙里县医院体检中心二楼 兴欣月子中心小儿推拿师招聘 工作地点：龙里县医院体检中心二楼 工作时间：8:30-18:00 任职要求：具备婴幼儿洗澡实操经验者优先录用，也可一对一培训取证。 薪资待遇：薪资面议。 联系电话：

   ┏━━       ━━┓    杭州6年老店急需招聘    ┗━━   ━━ 专业推拿+艾灸 要求：各一名，年龄35-55岁。 擅长脏腑推拿，有调理经验。 缴纳社保，包吃住。一，底薪加提成。二，试用磨合7天，按5.5日结，再议保底6000-1.2万。 工作地点：杭州打铁关地铁300米 工作时间：早九晚九（大师傅工作时间自由预约制） 工作环境：闹中取静，绿树成荫，店内南北通透。前临商务楼后靠高端住宅小区。沿街商铺上下两层。诚邀优秀理疗师加入，一起做长久、稳定、有口碑的事业。 有意向者请致电详谈负责人程女士 进来老顾客转介绍，爆发性增长。

正合推拿疼痛理疗中心 招聘：推拿师三名，包吃住，十年老店。 薪资结构：提成40，产品销售提成10%(人均工资均5000以上），每月10号开工资。 工作地点及时间：河北涞水，早9点到晚9点。 岗位要求：年龄55岁以下，三年工作及以调理手法经验。 招学员：颁发中医康复理疗师证书(人社发证，国家承认），从事推拿疼痛调理的学员，需要提高手法技术的学员，福利培训线上，美团，快手运营开店的。学习三个月，包吃住。 具备助人为乐的服务精神，吃苦耐劳；善于沟通，有团队合作意识，能快速融入工作环境。 了解添或致电

岗位职责： 1.运用针灸、推拿等中医适宜技术为患者提供诊疗服务，辨证施治、因人施术 2. 开展健康评估与康复指导，制定个性化调理方案并跟踪疗效 任职要求： 1.熟悉经络腧穴理论及常用手法操作，能独立开展安全有效的治疗 2.具备良好医德医风和沟通能力，尊重患者隐私，服务意识强 3.热爱中医药事业，认同传统医学价值，学习能力强

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全的针灸与推拿理疗服务，结合体质辨识制定个性化调理方案 2. 配合御玺堂养生美容体系，协同开展抗衰、纤体、亚健康调理等综合康养项目 3. 做好客户健康档案管理与疗效跟踪，定期反馈调理进展并优化服务方案 4.参与店内养生知识普及、健康讲座及会员沙龙活动，提升客户信任与粘性 5. 严格遵守中医诊疗规范及卫生安全操作流程，保障服务品质与客户体验 任职要求： 1.持有国家认可的中医执业医师资格证或中医（专长）医师资格证，具备针灸推拿实操能力 2.具备良好沟通能力与亲和力，有团队精神，能耐心倾听客户需求并提供专业建议 4.有美容养生机构、中医馆或康复中心从业经验者优先 薪资福利(二选一)：薪资一:手工/耗卡55分(本店单客价:168-598元)，业绩提点奖励5个点)，本店固定保障7000保底(此项不包吃住) 薪资二:前三月有保底6000元，基础工资:底薪+手工费+业绩提成，带薪年假、吃住补贴、节日礼金、员工折扣等。

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