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综合管理员：负责接待、人事、财务、员工管理等综合性事务。 财务工作：核算人员业务协作费用并完成发放，按时发放每月工资；按月统计公司成本与利润，进行账务处理，申报公司各项税费及员工个人所得税；与合作单位对账并开具相应发票。 综合事务：每日汇总业务完工数据，月底与合作公司核对当月业务量；定期巡查设备实施进度、业务运行情况及现场管理状况，开展设备安装、运维检查及运营状态评估，并落实整改工作。 人事管理：组织实施人员招聘，管理员工信息档案，统筹考勤、薪酬福利方案的制定与执行。 行政事务：适时发放业务所需物资，拟定并推行公司规章制度，负责文件编制与归档管理；接待来访领导，记录会议内容，并借助早会向一线员工传达重要事项。 职位福利：加班补助、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利。

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