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1+每天都面试【顺义】南法信-库房·分拣月薪7500-10000★白两夜班倒，满10天预支1000元活生费。满20天预可支2000元活生费，每月15号放发上月工资。年龄：18-45【男女不限】内容：分调拣料，日用品，酒水，米面，水蔬果菜，牛奶面包，各小种零食。资遇：❶第一个新月人保护，22每时小和计件高取价发薪❷第个二月底薪计工件资10元饭补10元房补综薪合资：7500～10000+地址:顺义·南法信

招聘库房分拣员，工作地点位于顺义区。薪资为6500元至6800元每月，包含全勤奖，并提供住宿。

招聘配货员2名。要求有责任心，人品好，无犯罪记录，年龄18到45岁。会开叉车者优先。工作地点为顺义高丽营装饰材料库房。薪资福利包括包吃住。

工作内容: 1.负责为肉蛋、米面粮油、酒水饮料等仓储分拣 2、领导安排的其他工作，如物资整理，打扫现场卫生等 3、工作时间:23:00-5:00左右。 4、18-45周岁，会使用智能手机，无需经验。薪资待遇: 1、计件模式，多劳多得上不封顶，综合薪资5000-9000元 2、有餐补夜补，有全勤奖等补贴，过年期间享有春节补贴 3.夜班，工作5-6小时，上班时间短，能力强的月收入过万

要求：25～35岁（干活细心） 工作：打包、理货、整理货品（都是小件简单轻松，上班自由） 时间：早8:00 – 晚6:00 薪资：4500～6000元/月 福利：长白班（单休） 地址：北京市顺义区高丽营镇东马各庄小农院生鲜超市附近 联系电话：

招聘订单拣货员。年龄要求为18至50周岁，需踏实细心，有无相关工作经验均可，店内统一培训。能配合门店24小时轮班排班。工作内容包括线上订单拣选、商品打包、出入库核对，货品补货、货架整理、库存盘点，以及门店日常运营、订单履约、卫生维护。用工模式可为全职、长期兼职或短期小时工，班次灵活可调。工作地址为北京顺义金街店。

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【招聘】顺义盒马新仓首月保底852020-45周岁时间：下午1点-凌晨1点内容：主要负责肉禽奶蛋/蔬菜水果/分拣员薪资：计件工资第一个月新员工保底工资8520元，保底工资真实发放第二个月开始底薪计件工资，平均工资8000-10000保险每个月80元，工资里扣除提供住宿入职需要健康证新仓地址：新天时(北京)供应链管理发展有限公司。

招几个人搬东西，管吃管住，来了直接干活

北京顺义前进村招聘室外电梯司机3人54以下，生活区在工地里面上班很近新工地楼层17层，工资4300加班一小时15，工资放心可靠项目部贷，自带体检报告农业银行卡操作证，来做完教育就上班，联系方式联系人李总。

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职位要求： 1.初中及以上学历； 2.稳定性强，有责任心、细心、耐心，服从安排； 3.懂电脑操作者优先考虑。 工作内容： 1.负责货物的日常清点和扫描； 2.领导交办的其他工作。

招聘淘宝配货打包人员。年龄要求20-35岁，男女不限，要求吃苦耐劳，临时工勿扰。薪资为5500-6000元/月。工作地址位于华丰东路1138号。

招聘临时工1名，负责随司机外出送货或仓库拣货。要求身体健康，能吃苦耐劳。薪资为3000元。工作地址在仙桃新八中附近。有意者请来电联系，并说明是从招聘信息看到的。

招聘电商打包工1名。要求身体健康、手脚麻利、服从安排。薪资为4000-8000。工作地址位于仙桃市G318附近。有意者请来电联系，并说明从招聘信息看到。

直招，承诺面试到入职不收取任何费用。 主要配送门店3公里内的订单，系统派单，不用分拣打包，只管配送。 驻店配送，只送一家店订单，不用四处抢单，不用担心找不到商家 提供住宿提供车，还可预支工资!!!新人保底6000元 1， 订单多：每天保证少能送50单以上，人均能达到60单，有经验的能过百单。 2， 路途近：基本都是3公里以内订单，好送。 3， 并单高：每次少能拿5-10单，而且都顺路。 4， 考核少：没有平台众包那种乱七八糟的考核，几乎无 ，工作简单。 5， 发钱快：每月20号准时发放工资，一天都不耽误！ 感兴趣可以投递简历或者电话联系！

工作地点，顺义区牛栏山镇相各庄村，每天打包快，时间都是下午去库房打包。日结，周结，月结均可。路途距离近的，远的不够费用。工作时间可以灵活控制，随时沟通。会电脑能开车也可以全天上，全能型。工优先

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北京顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求 1.具有2年的工作经验，有熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000。五险一金 工作时间：9:30-18:30周末双休 工作地点：顺义区楼台