会办公软件，协助总经理完成一些工作。 试用期3200，转正3700，月休2天，后期能独立上岗工资可申请上调 出勤时间：7：30-18：00中午休息一小时

招聘： 售后服务5名 助理人员5名 [庆祝][庆祝] 要求： 年龄25—45周岁，男女不限 大专及以上学历 具备良好的沟通与业务协调能力 待遇： 各岗位薪资不同，范围2000-10000元 周末单休，法定节假日正常休息 每月享有4天公休 每日工作8小时 工作地点： 中国人寿保险公司

诚聘：工程内勤经理一名 熟悉技术、资料、预算、结算及采购等相关工作，具备团队管理能力，能带领团队达成公司下达的各项任务指标 福利待遇包含五险

1，可以接受应届毕业生2.出差驻杭州或者北京3.沟通力强4.形象气质佳5.英语水平四级以上任职要求：本科学历

职责描述： 1、具备英语六级水平，能够熟练运用英语进行书面表达与口语交流； 2、应届毕业生需具备良好的职业态度，工作踏实且富有责任心； 3、具备独立开展工作的能力，同时重视团队协作； 4、具有PCB行业外贸跟单、销售经验或PCB工程相关工作经验者优先考虑； 5、非诚勿扰！ 二、 1、要求本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2、需具备两年以上相关领域工作经验，具备一定的管理能力； 3、熟悉Word、Excel等办公软件排版操作及ERP系统的使用； 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及问题处理能力； 岗位要求： 学历要求：本科

本公司招聘2名文员内勤，年龄28-50岁对电脑操作熟练者优先上岗每周休一天工资面议 联系电话张经理 联系电话刘经理

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综合办公室文员，熟练掌握各类办公软件，具备汽车行业从业背景者优先考虑。 主要负责销售数据录入、内部通知的传达与接收、行政接待事务，以及后续考勤信息的整理与录入。 加分项 具备以下领域相关经验：汽车零部件行业

要求会电脑常用的一些软件，每天八个小时，每个月公休四天，试用期一个月，试用期工资3000，过了试用期会根据实际情况涨工资

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【留拾玖餐饮店】 1⃣前台 薪资范围：3200～3500 福利待遇：每月两天公休，有工作餐 岗位要求：年龄20～35之间，有咖啡饮品餐饮经验优先 工作内容：收银，简餐制作 工作时间：早9点到晚9点，倒班制 2⃣后厨 薪资范围：3500～4500 福利待遇：每月两天公休，有工作餐 工作时间：早9点到晚9点，倒班制 岗位要求：有餐饮工作经验，有创新能力，责任心强 工作内容：热食与凉菜 联系人：崔女士 联系电话：（直接打电话就行） 详细地址：金宝留拾玖融合餐厅

黄骅鹏诚驾校、南大港浩康驾校招聘教练员数名：待遇： 1、及格率奖金➕油补➕业绩奖金等于7000以上，工资每月1号准时发放。 2、每月四天公休， 要求：驾龄三年以上，男女均可，无学历要求，无需工作经验。 工作稳定，收入稳定。 黄骅鹏诚刘主任

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招聘:项目经理一名，年龄:45岁以下 要求:最好有食堂管理经验 待遇:6000-7000元管三餐有宿舍 工作时间:7:00-6:00休息 岗位:文员，男女都可以早7.30到晚6.30 待遇:4500工资管三餐有宿舍休息 岗位:服务员年龄不限工资4500元 工作地址:旅顺口长江路 联系电话:

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

东莞大朗大型工厂食堂新店开业，诚聘以下岗位： 1、大/小锅厨师多名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验，要擅长川湘菜。 2、烧腊师傅2名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验。 3、面点师多名（6500-8000） 要求:55岁以下，有工厂食堂经验，中点为主。 4、库管（4500-6000） 5、文员（4500-6000） 6、食安员（5000-7000） 库管/文员/食安岗位要求：40岁以下，有工厂食堂管理经验，能熟练使用电脑办公软件， 7、切配师（4000-5000） 要求:55以下，有食堂工作经验，身体健康，持有广东省健康证， 8、服务员（4000-5000） 要求:45岁以内，头脑灵活，会收银。 9、勤杂工（4000-4500） 要求:55以内，踏实勤快，身体健康 以上岗位，包吃住，月休4天，。要求做事踏实，服从管理，持有广东省健康证，能接受高标准食品安全管理，请根据自身的经验应聘，为避免浪费双方时间，半桶水、半吊子、跑江湖者勿扰。 联系电话：

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本公司承接海尔品牌家电售后，招聘信息文员，，懂电脑基础，有经验者优先。

共同努力求发展

岗位职责： 1.负责日常办公文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并符合安全规范； 2.协助开展公司内部行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公耗材的采购与登记管理； 3.配合团队沟通协作，准确传递相关信息，协助完成各项通知的发布与后续跟进； 4.参与项目相关文档的撰写与校对，确保内容专业、表达准确。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效应对多项任务并保持工作有序性； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础的文字处理技能； 3.有高度的责任感和保密意识，工作态度严谨细致； 4.具备良好的团队协作能力，能够与同事顺畅交流，共同推进任务完成。 5.懂英语

公司岗位人员的的设定与招聘，规章制度的定制

诚聘：工程内勤经理一名 熟悉技术、资料、预算、结算及采购等相关工作，具备团队管理能力，能够统筹协调并带领团队达成公司下达的各项任务目标 福利待遇包含五险

1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料； 2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料； 3、负责文件的收发、传递与归档管理； 4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作； 5、负责来访人员的日常接待事宜； 6、承担公司档案的整理与管理工作； 7、统筹公司文印事务的组织与协调； 8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作； 9、具备较强的责任心和学习能力

负责办公室整体运营管理 年龄要求45周岁以下 具备大专及以上学历

岗位职责: 负责人事及行政事务管理，侧重招聘模块，维护员工关系，协助上级完善人事行政制度建设。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，愿意长期稳定发展于人力资源领域。 2.有较强的责任感和执行能力，能按时高效完成领导交办的工作任务。 3.具备良好的问题分析与处理能力，可妥善应对人事工作中的各类情况。 4.拥有一年以上人事或行政相关工作经验。 5.工作态度积极，心态端正。 上班时间： 大小周，9:00-18:00，午休时间12:00-13:00 福利待遇： 五险一金+年终奖金，完善的晋升机制

在此岗位发布的背景下，我想表达作为运营部门负责人招聘这一职位的初心：即便你过往的经历并非聚焦于运营领域，但这并不关键。我们更看重的是公司所提供的成长空间与完善的培养体系，因此我们有充分信心，即使跨行业而来，你也能够快速适应并胜任工作。 但我们对人才的核心特质有几点明确要求：积极、进取、综合素质强、具备逻辑思维、经得起挑战、拥有持续学习的能力。 积极与进取是公司始终倡导的价值观，在当下这个时代，不少年轻人或许曾感到迷茫，但保持积极心态，是建立正确职业观的重要基础。 综合素质意味着能够并行处理多项任务，这是我们一贯的工作方式；同时在实际工作中，我们也注重团队成员逻辑思维习惯的打磨与提升。 经得起挑战，即拒绝任何形式的脆弱。真正的强者，都是在一次次跌倒与爬起中锤炼而成，不断对自己说一句：再来一次。 关于学习能力，很多人对此心存畏惧，但实际上，在互联网行业，变化是常态，生活环境在变，自然万物也在变，唯有具备强大的学习力与拥抱变化的勇气，才能立于不败之地。 以下是本岗位的主要职责： 1，协助部门负责人推进并落实各项既定目标与工作任务 2，具备数据整理与分析能力，同时拥有良好的学习适应力 3，统筹安排日常会议，并跟进相关事项的执行进度 我们的福利：五险一金；双休；法定节假日正常休息；团队氛围融洽，成员年轻有活力，团建活动丰富多样，游戏聚会一应俱全。

岗位职责: 1.负责领导日常事务的统筹安排与协调工作（秘书职能） 2.具备较强的组织能力和沟通技巧，能高效推进多项工作任务 3.熟练操作各类办公软件，提升办公自动化水平与工作效率 4.工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识 5.完成上级交办的其他临时性工作，助力团队整体运作效率提升 任职要求： 1.具备优秀的协调与组织能力，性格开朗，善于沟通 2.精通常用办公软件操作，确保工作流程高效顺畅 3.拥有强烈的责任心和良好的职业保密观念 4.有同类岗位工作经验者优先考虑 5.年龄30岁左右，27—35岁之间，能适应occasional出差安排 6.试用期为一个月 工作时间：早上8:30上班，下午5:00下班，中午休息两小时，周末实行调休制度

协助组织活动，执行力强