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招聘小区工程维修电工，要求18-60岁，持有电工证，无犯罪前科，服从管理，工资5500元，上班早8点，17点下班，有午休，周末休息，有高温费，过节礼品，法定假日，工作地，浙江省杭州市萧山区红山农场附近 乔队:

需要招1个电工。工作地点富阳春江街道工业园区，年龄55周岁以下联系电话薪酬面谈。

物业公司 招聘电工领班主管一名 要求年龄35~50周岁 身体健康。有丰富的工作和领班经验。工资6000~~8000 双休 交保险。工作地点：萧山机场附近。 联系电话：

：招聘大江东长期大龄保安，保洁，电工 【保安】：5000一个月，55岁以内，包住不包吃，水电费平摊，每天工作12小时，需要半个月倒班一次 【保洁】：3000一个月，包住不包吃，上班8小时，活轻松不累，做六休一 【电工】：高低压电工，5000-5500一个月，包住不包吃，做六休一，必须要有证 联系电话: （） 集合地点:下沙三号大街大都文苑风情62商铺集合

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岗位职责： 1.负责云计算平台的架构设计、部署实施及日常运维，保障系统稳定运行与安全防护； 2.持续监控云资源使用状态，合理调整资源配置，提高系统运行效率与服务响应能力； 3.配合研发团队完成传统应用向云端迁移，实现性能优化与运营成本降低； 4.诊断并处理云环境中的各类技术故障，为内部团队提供技术支持与专业培训。 任职要求： 1.掌握主流云服务平台技术体系，熟悉AWS、Azure、GoogleCloud等架构原理； 2.具备扎实的问题分析与故障处理能力，能高效定位并解决云平台技术难题； 3.拥有良好的组织协调与沟通表达能力，可有效推进多部门协同工作； 4.对前沿技术保持高度敏感，具备自主学习能力，持续跟踪云计算领域发展趋势。

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服务内容： 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 2、积极配合平台调度，领收工单，准时到达客户家完成维修服务； 准入要求： 1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 平台优势： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，服务就近区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算；

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东莞招水电工/泥瓦工/油漆工 准入要求: 1、20至50岁，熟手。无违法犯罪记录/无征信问题; 2、身体健康，能独立驾驶和准备电动车等交通工具; 福利： 1、平台大，单量多; 3、按工时费结算，每周结算;

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杭州萧山机场招物业电工10名，工资5500至6500，做6休1，交社保，包住，工作轻松，要求持证，低压证，高压证都可以，年龄50岁以下，超过50勿扰

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岗位职责： 1.负责余热回收利用类设备的研发工作，包括余热换热装置、喷射式制冷系统、高温热泵机组等，围绕低碳发展方向，结合实际余热应用工况，开展产品结构设计、材料选型、配套部件配置、系统集成及电气控制方案制定； 2.承担工业余热利用项目初期的技术对接工作，与客户沟通需求，组织实施现有动力系统的现场勘查、节能潜力评估，并编制相应的调研与诊断报告； 3.配合销售与市场团队完成项目经济性分析与节能效益测算，参与技术交流，向客户演示并说明技术解决方案； 4.负责节能项目在设计与实施过程中相关技术资料的汇总、整理、归纳及归档管理； 岗位要求： 1.建筑环境与能源应用工程（暖通）、热能与动力工程、机械、工业自动化等相关专业，本科及以上学历； 2.掌握余热综合回收利用、暖通空调系统节能等相关专业技术知识； 3.具备2年以上工业余热利用领域工作经验者优先考虑； 4.具备良好的书面表达、沟通协调以及问题分析与解决能力； 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能与客户有效交流，准确把握客户需求。 2、承担公司项目电气方案的设计与图纸绘制工作，熟悉设计流程，确保设计方案安全可靠、合理适用且经济高效，参与强电专业的全流程设计工作； 3、可组织相关会议，并完成技术交底任务。 4、协调专业内部及跨专业间的技术对接，保障设计成果的准确性、一致性与完整性； 5、对接施工现场，协助解决施工过程中的技术问题，并签发整改通知单； 6、根据项目需要，配合完成变更图纸的编制工作。 7、协同预算部门开展工程量核算，并提供必要的技术说明。 8、具有220kV项目设计经历者优先考虑。 9、认同公司发展理念，能够与团队成员协作共进。 任职要求： 1、熟练操作AutoCad等绘图及设计类软件； 2、学习能力强，能迅速理解并掌握新领域相关专业知识； 3、工作认真负责，具备良好的团队意识和协作能力。

职责描述： 1、负责华为项目中央空调及给排水系统方面的技术管理和维护维修提供指导。 2、负责项目内部供空调暖通系统的运行、维修、维护以及空调暖通系统工程改造的技术方案支持工作； 3、定期对暖通给排水系统进行风险排查，确保杭研所在低风险或零风险条件下可靠运作；对日常运行数据进行合理分析提供成本节约、流程优化、工程改善等工作提供可行性分析报告及合理建议； 4、及时发现专业设备方面存在的隐患，并进行有效处理，一旦出现突发事故，提供及时有效的解决方案，并对设备系统异常事故原因进行分析，撰写专业报告，提出预防措施，并跟进执行，直至问题关闭； 5、与设施经理、综合计划经理一起，结合EAM系统和运作运作特点，制订专业方面的预防维护性维修保养计划，并跟进执行； 6、与业务接口部门沟通，确保空调暖通系统的检修、保养维修计划顺利执行，对日常工作问题落实改善； 7、关注日常空调暖通系统的运行状况，确保日常运行维护工作满足华为及相关方的审核要求、标准，并推动运行、维修班组或相关方对不合格项进行及时有效的改善、关闭； 8、制定并空调暖通系统应急流程预案，并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训，按照计划演练，确保团队成员了解空调暖通系统流程业务； 9、对中央空调及给排水系统运行数据进行及时分析，形成专业报告，按照计划定期全面评估空调暖通系统设备，编制设备大修方案及计划； 10、配合项目各业务需求，提供相关的空调暖通系统技术支持，确保其他业务的顺利开展和推进； 11、负责空调暖通系统相关专业分包商的维保管理，推动专业分包维保单位的维保工作，提高维保质量，确保维保质量符合合同要求、质量标准及KPI指标要求并对维修保养工作进行最终验收。 要求： 1、本科学历，制冷、暖通等相关专业毕业； 2、8年以上本专业工作经验，有3年以上外企相关工作经验优先； 3、熟悉HVAC各专业及系统设备原理及常见故障处理，有大型冷水机组（2000USRT以上）/末端精密空调运维管理经验，具备系统分析、小型工程改造方案制订、设计、预算、施工管理能力； 4、具备空调系统运行能能耗分析及优化运行能力。

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岗位说明： 1）负责光伏电站日常运行维护，检修工作； 2）协助制定和完善电站维护方案和计划； 3）按照电站技术规范.规程和操作票进行操作电气设备，保持设备各项机能，并做好各项数据报表； 4）按运维方案定期对电站进行巡检，并做好各项数据报表，进行数据分析和形成报告； 5）协助起草电站各设备故障信息代码或者表现，形成故障比对资料，同时对故障评估.判定和处理，无法现场处理汇报上一级处理； 岗位要求 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录，无纹身 2）大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳

工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题

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